支店開設まで
1.事務フローの構築（貸出、預金、為替の各業務フロー）
2.事務マニュアルの作成
3.事務スタッフの採用
4.事務スタッフへの教育

支店開設後
1.事務運営管理
2.事務マニュアルの改定
3.事務スタッフ育成

=============================================

支店开设前
1.构筑业务流程（贷款、存款、汇款等各项业务流通）
2.制作业务手册
3.录用业务工作人员
4.业务工作人员培育

支店开设后
1.业务运营管理
2.业务手册修订
3.相关人员培训

1.実務経験あり
2.長期安定的な勤務を志向
3.特定の職務に固辞せず、局面に応じて柔軟に対応可
4.日系での勤務経験あり（日本的習慣に対する理解）
5.（可能であれば）ビジネスレベルの日本語又は英語

支店開設まで
1.事務フローの構築（貸出、預金、為替の各業務フロー）
2.事務マニュアルの作成
3.事務スタッフの採用
4.事務スタッフへの教育

支店開設後
1.事務運営管理
2.事務マニュアルの改定
3.事務スタッフ育成

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支店开设前
1.构筑业务流程（贷款、存款、汇款等各项业务流通）
2.制作业务手册
3.录用业务工作人员
4.业务工作人员培育

支店开设后
1.业务运营管理
2.业务手册修订
3.相关人员培训

1.実務経験あり
2.長期安定的な勤務を志向
3.特定の職務に固辞せず、局面に応じて柔軟に対応可
4.日系での勤務経験あり（日本的習慣に対する理解）
5.（可能であれば）ビジネスレベルの日本語又は英語

支店開設まで
1.事務フローの構築（貸出、預金、為替の各業務フロー）
2.事務マニュアルの作成
3.事務スタッフの採用
4.事務スタッフへの教育

支店開設後
1.事務運営管理
2.事務マニュアルの改定
3.事務スタッフ育成

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支店开设前
1.构筑业务流程（贷款、存款、汇款等各项业务流通）
2.制作业务手册
3.录用业务工作人员
4.业务工作人员培育

支店开设后
1.业务运营管理
2.业务手册修订
3.相关人员培训

1.実務経験あり
2.長期安定的な勤務を志向
3.特定の職務に固辞せず、局面に応じて柔軟に対応可
4.日系での勤務経験あり（日本的習慣に対する理解）
5.（可能であれば）ビジネスレベルの日本語又は英語

支店開設まで
1.支店開設に関する規制等の情報収集、還元
2.関係当局との折衝
3.支店内コンプライアンス体制の構築
4.規定・マニュアルの作成
5.開業前検査対応

支店開設後
1.支店開設に関する規制等の情報収集、還元
2.関係当局との折衝
3.支店内コンプライアンス体制の維持、運営状況チェック
4.規定・マニュアルの改定
5.監査法人と連携
6.各種検査対応

1.実務経験あり
2.長期安定的な勤務を志向
3.特定の職務に固辞せず、局面に応じて柔軟に対応可
4.日系での勤務経験あり（日本的習慣に対する理解）
5.（可能であれば）ビジネスレベルの日本語又は英語