【部门职责】
为聚逸在中国市场的游戏营销而开展的各项商务拓展业务活动。部门主要职责范围包含商业战略合作关系的策划/实施、手游开发商的拓展/商务接洽、游戏产品的市场推广/营销、行政及行业部门的渉外联系等。
工作职责：
1. 根据公司策略，拓展聚逸与国内游戏发行渠道的商务合作业务。
2. 负责公司游戏产品的线上及线下的市场推广，制定推广计划，策划网络媒体投放方案并汇总、分析、评估相关数据和汇报相关工作。
3. 负责与渠道/广告代理、网络媒体等合作伙伴的沟通协调对内对外的资源，并维持良好的合作关系。

1. 大学本科或以上学历。
2. 有3年以上的移动互联网广告营销或手机游戏线上/线下发行渠道拓展相关的行业工作经验。
3. 具有一定的媒体和推广资源，能策划市场推广活动方案
4. 出色的逻辑思维、问题分析、判断及解决能力
5. 较强的书面表达、策划、汇总能力、能熟练运用office等各种办公软件
6. 良好的英语或日语理解及沟通能力
7. 注重团队合作、在团队与客户合作中起到良好的协调作用
8. 善于挑战，能够接受工作压力

工作内容
负责公司的笔译，口译业务（日本語⇔中国語）。
具体包括关联企业拜访，出差，会议翻译，面试翻译，书类翻译。
除了翻译业务之外，也有部门助理的业务。

必备条件
* 翻译经验（日本語⇔中国語）1～2年以上，具有较高的语言能力
* 优秀的日语/汉语表达能力
* 对游戏有一定的兴趣
* 反应能力快，认真、负责、有较好的沟通能力，具有站在他人立场考虑问题的思维能力

期待能力
* 最好可达到同声传译的程度
* 具有互联网/游戏行业的翻译经验者优先
* 具有日本的就职或留学经验者优先
* 在重点院校日语系成绩优秀毕业者优先业务。

工作内容
Responsibilities 所属部门为公司的IT主管部门，具体职责为负责公司IT环境（服务器、PC、网络、各种信息软件系统）的管理与维护及员工技术支持、员工技术培训等工作。

Qualifications - 计算机或相关专业本科以上学历
- 从事过3年以上的IT 管理工作（女性可）
- 使用日语可以进行一般的交流（相当于日语二级水平）
- 熟悉并了解各种IT技术（Windows Server、Linux Server、Network、Information Security etc.)
- 有Helpdesk技术支持、业务改善等工作经验者优先
- 要求工作踏实肯干、认真细致，有责任心
- 年龄：35岁以下
Location 北京

工作内容
主要业务内容是法人财务。

Qualifications
招聘条件
必备经验/能力：
・会计(财务)实际业务经验∶3年～5年
・国内或者国外著名大学的教育背景
・现金管理
・对外的支付业务
・记帐业务
・具备日文或英文的沟通能力
・30岁左右

期待经验/能力：
・纳税业务
・向总公司报告（如果有在外资企业子公司的工作经验比较好）
・有简单的税务知识（理解营业税·税金的代扣代缴）
・进出口业务

传统日系财务经理工作经验5年左右。
日语必须，有英语优先。

Responsibilities
职务内容：
以提升企业价值为目的，负责整体的公关业务。
・公关战略的制定和实行
・企业品牌战略的制定和实行
・媒体关系的建立与维护
・新闻稿的写成和发布
・企业网站的规划和运营
・各种展会与发布会的运作
・通过企业内部公关来提升员工忠诚度

Qualifications 必需的经验和能力
・至少符合以下其中一项条件:
－有公关/市场营销相关工作经验者（如有面向消费者的服务和产品相关的工作经验也可以考虑）
－曾就职于公关代理公司，参与过项目的企划和运营者
－有媒体对应的相关经验者
－有在媒体相关部门担当记者经验者
－有在活动企划公司担当项目经理经验者
・写作能力强，文章简单易懂、有逻辑性。

符合以下条件者优先
・3~5年相关工作经验
・对互联网/游戏行业感兴趣
・有很强的沟通能力
・项目的企划和实际运营经验
・广告宣传和市场营销相关的知识&经验
・在外企从事过市场营销和宣传推广工作
・危机管理的相关经验/能力
・日语及英语能力达到商务水平
・曾运营过公司官网等网站
・曾运营过企业官方微博
・有业务流程的改善和系统构筑项目相关经验者

Responsibilities
社内车辆的安排和社内备品的购买，各种活动对应(总结会，TB)等，出差人员的对应。
管理公司内部饮料，零食等。资料的作成，社内业务等事务工作。

Qualifications
必备经验/能力：
・日语人才（1级。会英文更好）。
・日企的工作经验（3-5年）
・快速的处理事务的能力、年龄不超过30岁。

期望经验/能力：
・有MSOffice（word, Excel, PPT)的经验
・心细，负责任，男性优先。

无总务工作经验也可，有意向从事总务工作者优先

1.在公司领导指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。
2.参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。
3.深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。
4.收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。
5.咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
6.参与公司经营决策和、总体规划、方案策划、协调实施过程。
7.完成经营企划部长临时交办的其他任务

必备条件：
1.需要有很好的整理能力和问题解决能力
2.具备较强的文字能力和文档(excel,ppt)制作能力
3.具备很好的书面，口头沟通能力，可以正确的传达
4.最好有在海外学习/工作的经验
5.英语或者日语达商务水平（具有日英双语言能力者更佳）
6.具有10年以上的工作经验（最好有5年以上在大型企业的经营企划经验；或者具有3年以上的咨询公司(类似的工作)经验；或者有协助过海外IT或网络游戏企业建立中国业务的经验）

Responsibilities
・游戏上线后相关的知识产权的确认（著作权、商标权、专利权）
・将确认结果向业务部门反馈，工作高效、降低风险
・与律师事务所的业务联络
・对确认项目的数据管理

Qualifications ・具有知识产权的相关知识，至少具有专利权、商标权、著作权等专业的业务经验5年以上的经验
・在面对业务部门时，具有很强的逻辑性和高超的沟通能力★
・具有独立处理业务的能力，并且处理问题灵活、有柔软度★
・日语或英语商务沟通能力，日语优先
・英语要具备读写能力（商标调查结果和申请专利的文件要用英文完成）
・可以海外出差
・具备律师资格优先
・有游戏或IT相关经验者优先

Responsibilities 目的：解决游戏开发流程中所发生的问题
-对于游戏开发流程中发生的各种问题进行协调，帮助解决。

内容：
-business方面/技术业务方面，汇总所有已出现/潜在的问题
-随时对于所发生的问题进行整理并制作汇报文档
-不止限于内部的团队/部门，对于问题相关责任人需要定期的汇报・联络・沟通

Qualifications -需要很强的问题整理能力和问题分析能力
-需要很强的文字能力和文档制作能力
-具备很好的书面，口头沟通能力，可以正确传达给相关部门
-具有3年以上在大型企业的Project Management经验
-投资银行/咨询公司(类似的工作)经验优先
-日语商务水平
-IT/游戏行业的经验（类似的工作）
-游戏行业的BPR（Business Process Re-engineering）经验优先
-年龄32岁以下
Location 北京

1.负责办理员工入、离职手续及试用期管理
2.E-HR（SAP）系统员工信息的维护，管理员工档案
3.协助办理各项人事岗位/工作地点变动，派遣等流程
4.出具相关的人事报表及提供人事数据的统计、查询服务
5.员工劳动关系管理及考勤管理（劳动合同签订/续签/终止/解除）
6.人事部相关资料的翻译

必备条件：
1.日语或人事相关专业本科以上学历
2.日语或英语听说读写流利
3.5年人事工作经验，其中员工关系工作经验2年以上，熟悉招退工流程
4.性格开朗、承压力强，良好的沟通协调能力，洞察力
5.熟悉劳动合同法等人力资源相关法律法规

有互联网和游戏行业的者优先