製造部の6係をまとめ、製造部のマネジメント。

１．製造部管理者としての全体マネジメント。
２．設備関係の折衝、管理。
３．製造部内費用管理。
４．人員勤務管理。

将来的には実力に応じて、科長に昇進する。

【中文】
管理制造部门6个科室。
1. 制造部门的全体管理。
2. 设备相关的调整交涉，管理。
3. 制造部门的费用管理，成本管理。
4. 人员管理。
将来根据人才能力，会晋升为科长。

１．専科以上。
２．製造関係会社での課長経験が３年以上ある方。

管理能力や他者とのコミュニケーション能力のある方。
（他人を話をよく傾聴し、しっかり周りに説明し納得させることができる方）。

日本語は必須ではありません。できれば尚可。

【中文】
1.专科以上。
2.有3年以上制造业的相关管理经验。
本次重视管理能力以及沟通能力（可以倾听他人的意见，并且很好的解释说明，让周围信服的人）。

日语不是必要条件，会最佳。

営業担当として、新規顧客開拓（中国ローカル企業）を担当します。
・営業地域：中国全土（大連、上海、天津、広東省全域など）
・移動：飛机+車用車
既存顧客については、現科長及び担当が対応。
今後はローカル企業も増やす為、ローカル顧客開拓が使命となります。

募集要項
1.　営業経験のある人材（担当者）
2.　23～27才くらいまで
3.　日本語が話せる人材
4.　仕事は中国国内の営業活動
　　特にユーザー訪問を頻繁に実施し、拡販活動する人材
5.　給与5000—7500（税込み）
6.　面接して選定

国内のローカル向け拡販戦略マネージメント及びマーケティング

＜ミッション＞
・業務提携している2社をマネージメントしながら、いかに中国企業へ製品を販売していくか戦略を考える。

年齢不限/性別不限/日本語不限
・営業経験特に拡販戦略の立案と実践経験者
・マーケティング活動経験の豊富な方、
・上司、部下とうまくできる方

技術担当として、未経験からでも先輩社員が現場で知識や仕事を教えていきます。
同社製品のステンレス（さびにくくするためにクロムや ニッケルといった金属元素を含ませた合金鋼）や合金（複数の金属元素或いは金属元素と非金属元素から成る金属様のもの）についての知識を習得し、顧客説明や工場での品質保証を行います。
・出張：2～3回/月

20～35歳/性別不問/大卒/経験不問（新卒可：但し理系または合金やステンレス知識のある方）

技術担当として、未経験からでも先輩社員が現場で知識や仕事を教えていきます。
同社製品のステンレス（さびにくくするためにクロムや ニッケルといった金属元素を含ませた合金鋼）や合金（複数の金属元素或いは金属元素と非金属元素から成る金属様のもの）についての知識を習得し、顧客説明や工場での品質保証を行います。
・出張：2～3回/月

20～35歳/性別不問/大卒/経験不問（新卒可：但し理系または合金やステンレス知識のある方）