岗位要求：
1． 协调客户需求，跟踪订单、核对账目、催收货款，处理销售过程中的日常业务。
2． 拜访客户，掌握市场动态及竞争对手信息，在公司内部将客户信息进行展开，协助上级领导制定销售策略，扩大销售业绩。
3． 协调公司各部门关系，对生产、技术、品质等相关工作内容进行展开和讨论，促进公司销售商品的市场竞争力增长。
4． 协助成型品销售部推进项目进展，协调客户之间业务关系。

任职条件：
1． 理工科背景优先，大专及以上学历（机械、材料类专业可优先考虑）
2． 能看懂简单的技术图纸，简单操作3D绘图软件（UG、CATIA等）
3． 3年以上材料类或者零部件类企业工作背景
4． 日语或者英语能日常交流
5． 有驾驶证（无重大交通事故）
6． 适应短期出差，特殊情况延长工作时间安排要求。

工作内容： 　
1、上海：接替现有离职人员的人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2中国：人事软件日常维护，4社薪酬计算，社保个税计算熟练；各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，35岁以下
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，薪酬计算3年以上必须
4，日语能业务交流优先,(如果人事专业能力强,没有语言也考虑。)
5，年纪轻的，薪资实务经验浅，专业匹配，愿意从事薪资计算也ok。
不要上海人

1、jsp上海：全面担当总务行政工作，协助人事考勤福利等工作
2、jsp中国：各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，25岁以下，行政管理专业优先，大专学历以上
1-2年的相关事务类工作经验优先。
2.熟练操作office系统（Excel和Word）
3.最好能有日语基础，可以进行日常业务和邮件对应优先
4.善于沟通，能吃苦，协调沟通能力强
最好不要上海人

工作内容： 　
1、上海：接替现有离职人员的人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2中国：人事软件日常维护，4社薪酬计算，社保个税计算熟练；各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，35岁以下
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，薪酬计算3年以上必须
4，日语能业务交流优先,(如果人事专业能力强,没有语言也考虑。)
5，年纪轻的，薪资实务经验浅，专业匹配，愿意从事薪资计算也ok。
不要上海人

1，应收账款核销管理
2，逾期款项管理
3，信用调查报告管理
4，信用保险额度管理
5，简单的法律事项传达
6，客户财务报表分析
7，客户现场考察
8，其他信用和风控相关的工作

1，大专以上学历，25-35岁之间，男性优先
2，希望会计学，经济学相关专业，日语专业也可
3，2年以上银行，会计事务所，商社的工作经验优先
4，工作利索，乐观向上
5，熟练PPT和Excel
6，会日语优先（无硬性日语水平要求）

采购部门新成立的部门。
招聘这位采购经理入社后，逐步正式成立这个采购部门。
等业务流程安排就绪后，会再招聘担当。
1，供应商管理。
2，部门流程设定，管理，进行日常的业务推进

1，本科以上，（化工/材料非金属专业）以及相关专业
2，30岁到35岁左右，男性
3，采购事务经验以及部门管理经验5年以上
4，日语读写能力，英语读写能力
5，能适合出差的人才

工作内容： 　
1、上海：接替现有离职人员的人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2中国：人事软件日常维护，4社薪酬计算，社保个税计算熟练；各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，35岁以下
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，薪酬计算3年以上必须
4, 逻辑思维及书面语言表达能力，良好的执行能力和职业素养，熟悉日企文化特色
5， 成熟稳重，细致认真，服务意识，原则性强，抗压能力
6，日语能业务交流优先,(如果人事专业能力强,没有语言也考虑。)

工作内容： 　
1、上海：接替现有离职人员的人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2中国：人事软件日常维护，4社薪酬计算，社保个税计算熟练；各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，35岁以下
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，薪酬计算3年以上必须
4, 逻辑思维及书面语言表达能力，良好的执行能力和职业素养，熟悉日企文化特色
5， 成熟稳重，细致认真，服务意识，原则性强，抗压能力
6，日语能业务交流优先,(如果人事专业能力强,没有语言也考虑。)

1，应收账款核销管理
2，逾期款项管理
3，信用调查报告管理
4，信用保险额度管理
5，简单的法律事项传达
6，客户财务报表分析
7，客户现场考察
8，其他信用和风控相关的工作

1，大专以上学历，25-35岁之间
2，希望会计学，经济学相关专业
3，3年以上有财务或者信用管理，风控经验者
4，工作利索，乐观向上
5，熟练PPT和Excel

业务担当
1、杰斯比中国：人事软件日常维护，jsp4社合并薪酬计算为主，社保个税计算熟练
2、配合上级安排的其他工作。

1，女性，已婚已育 ，27-40岁，上海人NG
已婚已育且2年内无2胎计划。
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，5年左右相关实务工作经验
4，薪酬计算、人事软件相关3年以上必须
5, 逻辑思维及书面语言表达能力，良好的执行能力和职业素养，熟悉日企文化特色
6, 成熟稳重，细致认真，服务意识，原则性强，抗压能力
7，日语能业务交流优先