工作职责：
1、 制定公司各种质量管理策略、体系与标准，指导并监督事业部/业务单元进行质量管理体系和标准建设
2、 监督事业部/业务单元质量管理体系运行维护及质量检验标准的落地实施，定期、不定期开展质量内审和稽核活动
3、 对于质量内审和稽核发现的质量管理体系缺失及标准建设问题，督促责任业务单元制定改进计划并监督实施
4、 负责组织落实公司质量管理资源共享活动，包括质量管理培训；先进企业案例分享；质量管理政策研究等
5、 牵头组织体系外部监督审核，负责统筹、协调体系认证公司第三方审核和客户第二方审核验证及相关工作
6、 负责客户服务管理工作，建立并维护客诉处理流程，促进客户问题有效解决

任职资格：
1、 硕士以上学历，理工科背景
2、 八年以上半导体行业经验，熟悉半导体工艺流程
3、 精通ISO9001/ ISO14000/ ISO45001/ TS16949/ RBA等管理体系和认证
4、 具备良好的品质观念，问题分析和解决能力，沟通协调能力强
5、 英语可以作为工作语言

工作职责：
1、 负责制定公司人力资源规划，年度行动计划及资金预算，
2、 负责事业部组织架构、组织职责设计和优化，通过招聘、调配等手段提供人力资源保障
3、 负责人才发展、人才梯队建设，制订员工培训规划和年度实施计划，通过绩效激励等人力资源管理手段的实施，提升人力资源能力与活力
4、 负责执行薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理活动

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业
2、 八年以上大型制造业岗位经验，大型高科技制造业行业背景（最好半导体或LED相关行业背景）
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
4、 熟悉劳动用工相关的法律法规
5、 具有问题分析和解决能力，有很强的沟通协调能力、工作推进能力
6、 英语可以作为工作语言

1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
2、完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，保障人力资源系统的顺利运行，指导各分子公司人力资源管理工作
3、制订和调整人员招聘和引进制度，满足公司发展所需的高质量人才
4、负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制，激发员工的主动性和创造性，提高人均工效
5、负责人才梯队建设，根据公司发展战略，设计人才成长路径和晋升通道，提升组织能力与人员结构优化
6、创建和谐共赢的员工关系和文化氛围

任职资格：
1、 硕士及以上学历，人力资源、管理类相关专业（38-49岁）
2、 八年以上大型制造业岗位经验，半导体行业经验（最好有万人规模统筹管理经验佳）
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
4、 有国企HR统筹管理背景或国内万人规模级以上HR统筹管理经验者优待。
5、 熟悉劳动用工相关的法律法规
6、 具有问题分析和解决能力，有很强的沟通协调能力、工作推进能力
7. 英语可以作为工作语言

1、Si3N4（氮化硅陶瓷）の開発工程技術支援、設計技術指導
2、Si3N4作業指導流れの作成；
3、Si3N4技術の開発及び技術改善
4、Si3N4材料の測定。

・物理、化学、微电子、材料等専攻
・硕士以上卒
・同業界経験者8年以上（SIC工程技術)

■目標企業出身：
日系：

1、SiCの製造工程管理、工程技術調整
2、SiCの作業指導流れの作成；
3、SiC技術の開発及び技術改善
4、SiC材料の測定。

・物理、化学、微电子、材料等専攻
・硕士以上卒
・同業界経験者8年以上（CVD薄膜成長、SIC工程技術)

■目標企業出身：
日系：松下，罗姆，三菱
ドイツ系：英飞凌
アメリカ系：科锐，Finisar，通用

・Proficient or familiar:Laser、GaN on Silicon、UV、Traditional lighting、uLED、mini LED、special engineering...etcat last one of the above items is proficient

・（凝态)物理、Microelectronics(電機)、材料、化学等
等の専攻
・同業界経験者8年以上
（GaN Epitaxial (Laser、GaN on Silicon、UV、Traditional lighting、uLED、mini LED、special engineering...)

■目標企業：
※欧司朗：www.osram.com.cn
※晶电:
※lumileds、Cree
※韓国系：首尔、三星、LG、
※日本系：日亜、丰田合成

1、プロジェクト投入流れの作成及び研究製品を量産化。
2、プロジェクト方案の設計（流れなど含め）
3.プロジェクトの管理及び推進
4、企画、推進、監督及び上司からの指導されたことの完成
5、フィルタ設計を社内の水平展開

・物理、化学、微电子、材料等専攻
・硕士以上卒
・同業界経験者8年以上（フィルタ)

■目標企業出身：
日系：松下，京瓷，TDK，Murrata村田，Epcos，Taiyo yuden
アメリカ系：博通，Qorvo，Skywords
韓国系：Wilsol，SAWNICS

、サファイアロングクリスタル開発方案の実施、プロジェクト先般主導、技術書類の作成及び策定、許可書の作成など2、サファイアロングクリスタル開発工程の調整、改善3、サファイアロングクリスタル開発量産投入フォロー、関連製品の技術問題の分析、解決4、PSS競合品データの収集、分析、Epitaxial製品の仕様を基づいて相応しい製品を開発する。
5、Plain radiographs+PSS工程改善

・(凝态)物理、微电子(电机)、材料、化学等の専攻
・修士以上卒
・同業界経験者8年以上（サファイア基盤Kyropoulos method、Plain radiographs、PSS）

■目標企業：
长晶：Monocrystal(俄罗斯),天通，晶环　平片+PSS：中图

1、Proficient or familiar:a.Solid state Laser chip or PKG processb.Vertical chip processc.Flip chip processd.High voltage chip process At last one of the above items is proficient
2.New materials(including raw materialI、material of ITO、DBR、pad、passivation...)Developing
3.Chip design(layerout of full device、structure of pad、DBR...)
4.Yield improvement；

・（凝态)物理、Microelectronics(電機)、材料、化学等
等の専攻、修士卒以上
・同業界経験者8年以上
（Vertical、Flip chip、自動車用、レーザー)

■目標企業：
※欧司朗、lumileds、Cree...
※韓国系：首尔、三星、LG、
※日本系：日亚、丰田合成
※台湾系：晶电、隆达、奈创