1.开拓中国钢铁销售市场。

2.熟悉公司产品，开发公司客户，完成部门规定的销售目标。

3.分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解客户需求，提供满足客户需求的产品。

4.及时了解客户的回款进度，督促合同的正常履行，避免拖欠款项。

5.整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告，促进公司产品优化。

6.收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在的客户群体。

7.做好公司产品的宣传推广。

【必须要求】
・统招本科学历
・男性，30-45岁
・贸易公司的钢铁销售经验：5年以上

【优先要求】
・日语 + 英语：商务交流水平

1.开拓中国塑胶销售市场。

2.熟悉公司产品，开发公司客户，完成部门规定的销售目标。

3.分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解客户需求，提供满足客户需求的产品。

4.及时了解客户的回款进度，督促合同的正常履行，避免拖欠款项。

5.整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告，促进公司产品优化。

6.收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在的客户群体。

7.做好公司产品的宣传推广。

【必须要求】
・统招本科学历
・男性，30-45岁
・贸易公司的塑胶销售经验：5年以上

【优先要求】
・日语 + 英语：商务交流水平

1.开拓中国合板销售市场，全面负责中国的MDF和胶合板销售工作。

2.熟悉公司产品，开发公司客户，完成部门规定的销售目标。

3.分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解客户需求，提供满足客户需求的产品。

4.及时了解客户的回款进度，督促合同的正常履行，避免拖欠款项。

5.整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告，促进公司产品优化。

6.收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在的客户群体。

7.做好公司产品的宣传推广。

【必须要求】
・统招本科学历
・男性，30-45岁
・贸易公司的木材销售经验：5年以上

【优先要求】
・日语 + 英语：商务交流水平

1.在公司战略框架下，制定人员招聘计划，以支持公司达到预期经营目标。

2.负责公司日本本部人员招聘、选拔、录用、异动、晋升、辞职、解聘等各项工作。

3.通过日本招聘网站、猎头公司等多种渠道挑选合格应聘人员。

4.与应聘人员沟通、面试。

5.负责公司的人力资源日常管理工作及本部门员工的管理、指导评估。

【必须要求】
・统招本科学历
・年龄：32-45岁左右
・国际贸易行业的人事工作经验：10年以上
・日语：业务交流水平（N1）
・熟悉日本劳动法

【优先要求】
・男性
・会英文

人事工作

【必须要求】
・统招本科学历
・男性，30-40岁左右
・贸易行业的人事（包括招聘）经验：5年左右

【优先要求】
・日语 或 英语：业务交流水平