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TOP > 特集 > 特集!「女性特集」


  接受现代教育的高素质女性以其敏捷的思维、果断的作风、卓越的能力,受到很多企业的重视。在以往的招聘中,企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性,可是随着时代的发展,这种现象开始淡化,一些企业也开始偏爱已婚的女性。是什么原因引起用人单位的这种观念的转变呢?
  已婚女性责任感更强。做事往往会比婚前要谨慎,更有责任感、稳定、懂得珍惜。工作上的具体表现就是态度踏实、细致、稳重,不容易出现一不如意就频频跳槽的现象。如今人力资源部门非常关注员工的心理稳定因素,员工如有较稳定的心理状态,对企业会产生一个良好的工作氛围。婚后的女性往往更适合从事一些管理性的工作,如财务主管、主办会计、技术支持工程师、培训工作者、行政经理、人力资源部主管等。她们以稳重、谨慎的工作态度,为一些企业所重用。
  未婚女性以其灵活、创新、学习能力强等特点在职场里发挥着越来越大的作用,特别像在市场公关、电子商务、网络编辑等一些新兴的挑战性比较强的行业和部门。
  随着时代的发展,现代女性的思维观念有了一定的转变,对生活的态度也开始有了转变,她们重视生活素质的提高,重视自身的全面发展。婚龄的推后,丁克家庭的产生,使女性对事业及自身的影响模糊化,不管是未婚或已婚,她们都将以丰富的知识、卓越的能力、敬业的精神活跃在职场中。