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【PERSOLKELLY中国（英創人材）】.

中国では外国人が就労する際は必ず就業ビザ（Zビザ）の取得が必要となります。それ以外のビザ（Xビザ、Lビザ、Fビザ等）での就労は中国の労働法上違法となりますので、英創より紹介いたします求人企業については、全て就業ビザ取得が前提となっております。
就業ビザ取得申請時に下記書類のご準備が必要となります。
■就業ビザ種類
A類：高度人材（人数、年齢、職歴制限なし）
B類：専門人材（市場ニーズに基づきコントロール）
C類：普通人員（国家規定に基づき数量制限）

A類：
平均年収が該当地区の平均年収の6倍以上
OR
ポイント制度85点以上

B類：
学士以上の学位と2年以上の関連する職務経歴があり、
管理職あるいは専門技術員　
OR
ポイント制度60点以上

C類：
政府間協議に基づく実習生、高級人材の家政婦など（一般企業勤務者は該当しない）
※該当ケールが発生しそうなもののみ抜粋

① 最終学歴の証明書

最終学歴証明書は直接学校にお問合せ頂くか、大学の場合ホームページ等にも申請方法が記載されておりますので、ご確認ください。（和文・英文どちらでも可）
（認証（アポスティーユ）が必要）

② （任職）資格証明書

今回入社する企業の業務に関する経験や知識があるかという資格を示すものとなり、一般的には、企業名、在籍期間、職位、業務内容などを書いてもらい、企業の社判を押したものを、勤めていた企業のいずれかに発行していただきます。必ずしも前職とは限りません。

③ 前職の離職証明書

※中国でのご就業経験が有り、就業許可証をお持ちの方のみ
企業名、在籍期間、職位等を記載してもらい、雇用関係が終了している事を証明する書類です。

④ 犯罪経歴証明書（無犯罪証明書）

（各都道府県警本部発行後、認証（アポスティーユ）が必要）

⑤ 健康診断書

（指定病院にて）

⑥ パスポートコピー

⑦ 証明写真

（背景白/電子版）

※必要な書類は申請する都市により異なることがありますので、企業の指示に従ってください。