給与計算から始める

・経験要求：
日系企業人事経験（給与等）、しかも人事他領域にチャンレンジしたい。

【工作职责】
1、劳保/消防/文具采购。
2、车辆管理及维护保养，日常出货派车。
3、公司消防管理及演习安排。
4、各项娱乐活动的策划与组织实行。
5、固定资产管理，办公设备及公务电话管理。
6、公司后勤管理（保安、食堂、清洁）
7、公司生产废料的处理。

1、30岁以内，男女不限
2、语言不限，会日语者优先
3、耐心细致，喜欢做总务工作
4、服从上司安排，能吃苦耐劳

1、作为与外部咨询公司的对应窗口，解决人事制度实际执行中的问题。
2、根据公司制度完成每年的人事绩效考核。
3、社内其他人事劳务相关业务。

1、有人事制度的实际运用经验。
2、有工厂人事劳务相关的实务经验（如工人的招聘、工厂劳务问题的解决）
3、语言不问，会日语者优先

工作内容：
1、电话、来客及快递对应；
2、票务及酒店预订：机票、酒店、用车以及火车票；
3、印刷品的制作：包括员工名片、印章、样品吊卡等；
4、办公用品的采购与管理及其他日常费用的整理及报销；
5、协助组织公司活动，

任职要求；
1.年龄22-28岁，大专学历以上，
2.日语2级水平，可工作交流；
3.有相关日企行政总务经验者优先

负责公司前台工作，包括接待来客，电话转接，快递寄发，电脑录入及人事总务关联业务的辅助性工作。

服务担当技能要求/ Skills and qualifications required:
大专以上学历，语言或行政类专业；
年龄30岁以下；
性格开朗，办事细致耐心，日语及英语口语流畅；
外貌具有亲和力，沟通力强；
具备熟练的办公室电脑操作技能；
具有商社或贸易公司前台经验者佳；

主要负责公司产品的注册业务
1、薪资福利的管理；
2、社会保险公积金的对应；
3、劳务费预算管理及分析；
4、员工考勤的管理；

性别 均可
年龄 22-35岁
学历 本科及以上
工作经验 1-3年，应届生可
外语要求 英语四级，日语N1（不必须）
专业要求 人力资源管理优先，日语1级者优先
其他要求 积极向上，踏实稳定，熟练运用office软件

HR基础事宜

1、女，上海人，24~28岁，大专以上
2、有日语N1资格或相当水平
3、1年左右HR工作经验

1、人事基础业务（招聘、考勤、入职、人事资料等）；
2、人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译；
3、总务基础业务（办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等）

1、日语专业本科毕业，日语N1，中日互译商务水平以上。
2、日语水平高者，也可无相关人事总务经验。（欢迎无工作经验的留日归国日语专业人
才）
3、根据公司发展需要能接受调动。
4、会广东话优先。

希望面试时间：9月初
希望到职日期：9月初

1、通过媒体及猎头渠道进行人员招聘工作；
2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
3、负责外国人就业证及签证申请相关手续；
4、负责员工考勤管理、年假发放等相关工作；
5、上级交办的其他事项。

1、有较强的执行力；有较好的沟通和理解力；
2、性格乐观开朗、有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；
5、日语熟练
6、新卒可，有人事总务经验者优先考虑

1、零件保修业务审核、管理；
2、部门内费用预算管理；
3、部门内总务及部长秘书相关业务；
4、年度内部门会议组织运营；
5、部门内培训组织运营；
6、CSEA/Business Report。

1、本科或以上学历；
2、日语/经济/管理/市场/IT相关专业应届毕业生或1年以上市场调研、产品企划、销售管理类经验；
3、日语1级以上水平，具备较强的外文沟通能力 ；
4、熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)；
5、踏实认真，关注细节，对数字敏感，具备团队合作能力。