工作内容：
1.负责深圳地区招聘事务，偶尔需支援其他据点；
2.公司整体培训工作，年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等；
3.深圳地区考勤及其他据点考勤汇总；
4.入职培训，入离职手续，人事资料收集整理，组织图更新等日常事务；
5.ISO内外审对应(教育培训相关）及其他临时事项对应。

招聘要求：
1.5年以上招聘培训模块工作经验，人事专长特别优秀者可适当放宽；
2.日语二级以上，沟通无碍，同时会英语者优先；
3.大专以上学历，35岁以下

1、员工入离职手续办理，社保公积金的操作
2、考勤管理和薪酬计算
3、劳动合同及员工档案的管理
4、员工居住证积分、户籍申请的办理
5、外国人就业、居留手续、银行以及住房等相关业务
6、员工签证相关业务
7、外服相关业务（社保公积金的核对，费用申请，分公司联络）

1、熟悉招退工相关手续，以及社保公积金的操作
2、熟悉外国人就业相关手续、居住证积分及户籍申请的相关业务
3、有人事系统操作经验，日语业务交流水平
4、有薪酬计算经验，3年以上人事工作经验

* 人事相关业务，招聘相关为主
* 通过中介，以及其他渠道寻找合适的候选人。
* 公司交付的其他事宜

* 男女不限，全日制本科必须
* 30岁以下
*日语一般会话，能邮件对应
*日企2年人事相关经验

人事相关6大模块的管理，日系人事课长2年以上经验
EQ/IQ要高，懂劳务法律知识，域内劳务规定的制定及改善，部下5名，日语精通

1.38岁以上，男女都可，可以独立胜任人事六大模块的管理，指导下属业务
2.学历本科以上
3.人力资源或日语专业，会英语加分
4.具有一定的企划、课题提案能力优先
要求日语好，沟通逻辑能力强，能很好处理员工关系的，具备较强的沟通协调能力，抗压力

①负责安排总经理及营业担当的出差住宿，高铁，飞机票等。
②公司内的总务工作，办公用具置办等。
③日本总公司委托的行政工作（日本的中国出差电话、WIFI管理等）。

*女性，大专，日语二级。
*工作经验不限，有1-2年工作经验优先。
*沟通能力良好，机灵聪明。

業務内容：通常の秘書業務及び日常社内通訳、翻訳業務

1.希望有会计资格证书
2.有日企工作经验
3.上海户籍，本科学历

（1）协助各办公室的Layout变更等内部装项目管理工作。
（2）推进新建分行设置及其他分行管财项目支援等个别专案工作。
（3）参与办公室搬迁工作，协助完成续租相关memo，禀议申请等相关工作。
（4）协助营业执照等各类证照更新及相关行政手续的办理。

（1）具备良好的沟通能力和团队协作能力
（2）年龄：27岁～32岁左右
（3）性别：不限，男性优先
（4）语言能力：日语1级 商务级别；擅长使用日语书写报告及邮件等
（5）学历：4年制本科以上

1、合理安排总经理的日常行程并及时提醒；
2、总经理各种大小会议的翻译；
3、总经理室的来客接待、陪同商务面谈；
4、其他行政事务

1、全日制大学本科或以上学历，有留日经验的优先；
2、日语达到商务水平（接近同传水平），有秘书相关经验3年以上者；
3、形象好气质佳；
4、吃苦耐劳，能出差。

1，总经理日常事务安排、协助（如，日程设定、车辆、出差、费用报销等）；
2，公司外籍员工日常事务（非部门专属业务）安排、协助；
3，总经理的对内对外的沟通联络窗口；
4，部分会议的翻译、记录；
5，外籍人员工作证件、签证等各类在华资料的办理；
6，协助部分总务人事的工作。

1. 日语听说读写商务水平（此条件非常重要，推荐前请务必协助测试），英语熟练更佳；
2. 个性开朗，易沟通，工作态度积极、稳重踏实，形象端庄大方，具备较好的抗压能力、学习能力强；
3. 曾任职总经理秘书或其他管理人员秘书、助理工作2年以上，可独立开展秘书的对内对外沟通联络及日常业务相关工作；
4. 有一定人事总务工作经验，如外籍人员工作许可手续办理、人事基础工作等更佳。

日本ある会社（分社20社）の人事関係業務の遂行
和日本电话，业务联络 ~~
（财务方向）

1，日本語1級以上、特にコミュニケーション能力が優れている人
(留学経験があれば一番いい)
2，細かい仕事できる人
3，日本企業の文化/サービスに理解できる人
4，プレッシャーに負けない強い忍耐力を持っている人
5，前向きな姿勢で物事を捉えることができる人
6，問題改善意識が強い人
7，日本のカレンダーに準じて稼働できる人