1.公司内部招聘全般（退职补充、新增扩大、校园招聘）
2.公司培训全般（公司既存培训实施、人才梯队培训的完善）

1.35岁以下，工作经验5年以上，可以独立胜任招聘，培训相关业务
2.学历本科以上
3.人力资源或日语专业，会英语加分
4.具有一定的企划、课题提案能力优先
要求日语好，沟通逻辑能力强，能很好处理员工关系的，具备较强的沟通协调能力，抗压力

1人事関連業務，給与/日本人のビザ、就業書関連の手続き/人材募集業務
2.総務関連業務

・35歳以下，女性
・大卒以上
・1年以上の人事総務関連業務経験
・銀行、融資、リース関連の業務経験者優先
・システム操作可能な方優先
・真面目、学習意欲有り、コミュニケーション能力が高い方

1、快递收发，电话、来客对应；
2、车辆安排；
3、总经理行程安排；
4、合同管理，各项办公费用付款申请；
5、办公室环境维护；

1、女性优先，30岁以下；
2、大专以上学历，上海户籍优先；
3、日语听说写流利；
4、形象气质较好，礼仪正，有亲和力，工作上追求安稳的性格；
5、工作细致、认真、有责任心

1人事相关业务，薪酬/日籍人员签证及就业相关证件的办理/招聘业务
2.总务相关事务

・35岁以下，女性，户籍不限
・全日制本科及以上学历，日语1级
・1年以上人事总务相关工作经验
・有银行、融资租赁等金融机构工作经验优先
・有系统操作经验优先
・认真，学习能力强，有良好的沟通能力

1 公司前台
2 访客接待

1 女性
2 20-30岁
3 日语N2，英语可交流更好（不强求）
4 性格开朗，亲和力强，形象佳
5 有过前台经验优先
6 工作时间：08:45-17:45
7 派遣公司：上海外服（BPO）
8 派遣期：一年

总务工作：
费用报销
办公用品购买
管理来客
对应机票酒店
预订车辆安排

助理工作：
协助营业做一些简单的数字汇总

日语流利（证书不论）
女性，有相关总务经验1年以上
已婚已育优先

1.日常口译，会议翻译，报告书等的翻译业务
2.总经理日程安排，行程管理
3.文书的作成及管理
4.其他辅助性工作

1.有日企工作经验
2.有助理经验者优先
3.工作认真负责，态度积极
4.日语一级，口译笔译水平优秀

1、负责公司整体的招聘业务，独立完成部门提交的招聘信息确认，渠道选择，信息发布，简历筛选，面试安
排，参与面试，薪资提案，offer准备，体检安排。
2、独立管理招聘渠道，和各渠道保持良好畅通的沟通，建立信任合作关系。根据需要维持和开发新渠道。
3、负责入职手续的办理，入职培训的组织和实施。
4、协助人事主管：调查公司年度培训需求，制定年度培训计划，监管培训实施情况，实施年度培训总结。
5、熟悉公司各项培训管理制度，对入职培训制度和操作工教育制度等提出意见和建议。
6、建立和完善招聘和培训的相关制度和业务操作手册。
7、能向人事主管进行招聘和培训业务的提案。
8、完成人事主管交代的其他工作。

1. 全日制大专以上，人力资源专业优先
2. 2年左右招聘经验必须，有培训经验者优先；有工厂类经验者优先
3. 日语N2以上，或专业4级以上
4. 具备招聘和培训知识，掌握招聘技巧，受过招聘技巧培训的优先
5. 协调和沟通能力；计算机能力
6. 乐观开朗、踏实肯干，有一定抗压能力，具备团队合作精神

负责招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理；
1.人事相关事务
(1) 员工考勤等相关薪酬方面事务；
(2)劳动合同和社员信息管理及更新；
(3)正社员和临时社员的录用，招退工的办理(包括和人才中介联络)；
(4)社员休假管理；
(5)各种人事规则和流程的运用及更新；
(6)日本驻在员及其家属的就业居留的手续处理及更新；
公司规章制度的整理与更新
(7)其他人事相关事务。
2.总务相关事务
(1)政府法制法规对应；
(2)顾问律师的合同更新及业务精算；
(3)出差员工的交通和住宿预定；
(4)办公用品的采购，成本控制管理；
(5)社内各种合同登记统计管理，及时处理变更及更新手续；
(6)公司旅游方案制定，年会安排；
(7)其他总务相关事务。

学历：大专以上
语言：日语
人事相关工作经验3年以上
计算机能力熟练
女士，已婚已育

具体的には
１．会社の経営層として、会社の方針を理解し、自部門にしっかり伝え、進める。
２．自部門の将来像を描き、自ら考え、制作を進める。
３．人材の育成、教育。

1.自ら考え、問題解決に当たれる方
2.コンプライアンスを含めバランス感覚を持った方
3.会社の方針を理解し、自部門の将来像を描ける方
4.周囲とのコミュニケーションを図れる方
5.会社の成長と共に長く活躍できる方
6.人材育成の重要性を理解し、実行できる方