具体业务：
① 根据社内外環境変化进行人事制度的改定、異動、評価、昇進制度的運営・改定
② 労務管理(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)、賃金関連業務(給与、賞与、退職金)
③ 社内的教育体系的運営・拡充。問題解決研修等等社内教育讲师的业务展开
④ 中国全体的法令変化収集と、并根据法律变更进行社内規定的策定・改定
⑤ 收集相同业界，竞争对手等的福利厚生制度，并做提案
⑥ 採用相关的改善，业务推进
⑦ 中国域内集团的人事労務情報管理和人事業務支援（教育等）、情報共有・機能強化，中国域内人事機能会議的企画・運営
⑧ 中国域内集团内的教育運営、課長研修等的讲师业务

莘庄有班车

1）年齢： 35 ～ 45 歳
2）性別： 不問
3）最低学歴： 全日制大専
4）最低勤務年数： 10 年
5）専攻： 不問
6）pc能力： Excel，Word，Powerpoint 報告書資料作成可能
7）外国語能力： 日本語検定1 級以上（商务交流）
8) 其他： HR 管理師(2 級以上)

1.负责公司化妆品参考配方的研发、评估、稳定性测试等，根据现有的配方进行本土化及符合客户要求的调整和改进等；
2.负责原料样品的申请、分发及日常管理等；
3.负责化妆品相关的技术、配方、原料、法律法规、行业及客户的情报搜集及咨询等；
4.负责化妆品相关的资料整理及制作等；
5.负责实验室的清洁整理及日常管理等；
6.负责展会、研讨会、内部学习会等会议的组织实施等；
7.负责总公司、分公司及供应商的技术相关人员的接待事宜等；
8.负责对相关人员进行技术指导及培训等；
9.服从上级领导工作安排，按时完成工作任务。

1.精细化工、应用化学、化学分析、物理化学等专业大专及以上学历。修过界面化学、高分子化学等课程者优先；
2.应届毕业生或1-2年化妆品行业研发工作经验者1名，可接受大四实习生1-3名（根据实习情况决定是否留用）；
3.热爱化妆品行业，具有独立自主的学习能力和创新精神，熟悉化妆品行业者优先；
4.能够吃苦耐劳，长期稳定的安心本职工作；
5.具良好的职业道德素养，责任心强，严谨细致，有良好的团队合作精神。

1、合理安排总经理的日常行程并及时提醒；
2、总经理各种大小会议的翻译；
3、总经理室的来客接待、陪同商务面谈；
4、其他行政事务

1、全日制大学本科或以上学历，有留日经验的优先；
2、日语达到商务水平（接近同传水平），有秘书相关经验3年以上者；
3、形象好气质佳；
4、吃苦耐劳，能出差。

1、合理安排总经理的日常行程并及时提醒；
2、总经理各种大小会议的翻译；
3、总经理室的来客接待、陪同商务面谈；
4、其他行政事务

1、全日制大学本科或以上学历，有留日经验的优先；
2、日语达到商务水平（接近同传水平），有秘书相关经验3年以上者；
3、形象好气质佳；
4、吃苦耐劳，能出差。

1、合理安排总经理的日常行程并及时提醒；
2、总经理各种大小会议的翻译；
3、总经理室的来客接待、陪同商务面谈；
4、其他行政事务

1、全日制大学本科或以上学历，有留日经验的优先；
2、日语达到商务水平（接近同传水平），有秘书相关经验3年以上者；
3、形象好气质佳；
4、吃苦耐劳，能出差。

1、合理安排总经理的日常行程并及时提醒；
2、总经理各种大小会议的翻译；
3、总经理室的来客接待、陪同商务面谈；
4、其他行政事务

1、全日制大学本科或以上学历，有留日经验的优先；
2、日语达到商务水平（接近同传水平），有秘书相关经验3年以上者；
3、形象好气质佳；
4、吃苦耐劳，能出差。

偏重行政事务，
协助人事工作（人事工作将会由香港同事负责）。
Job Responsibilities
For Human Resources
1.Handle full set HR functions (i.e.recruitment, staff administration,compensation & benefits administration,training coordination, staff relations and report analysis)
2.Assist to promote and execute HR policy
3.Establish and maintain accurate personnel records information
4.Organize staff relations activities
5.Provide HR services to expatriates

For Administration
1.Provide general office administration services (i.e. ensuring telecommunication system working properly and office equipment, furniture and fixtures are properly maintained,company car management,incoming call & mail handling, general IT support)
2.Handle renewal of all company certificates
3.Assist to promote and execute office administration policy and manual
4.Manage office logistic and insurance
5.Property rental for the company and the expatriates

Job Requirement
1.With at least 1 year of experience as a generalist,providing support to all facets of Human Resources and office administration
2.Proficient in Mainland China employment law and Human Resources related ordinance & regulations
3.Proficient in spoken and written English
4.Proficient in Microsoft software, especially Excel
5.Excellent interpersonal and communication skill
6.Have strong initiative and sense of cost control
7.Independent, meticulous,resourceful and a creative problem solver
8."Can do"attitude, demonstrates initiative and results oriented
Less working experience will be considered to Assist Human Resources & Administration Officer.

1. 公司各类后勤工作的协助。
2. 公司租赁车管理
3. 公司固定资产，备品管理
4. 快递，邮件的收发，费用结算
5. 其他人事总务管理相关工作

* 男女不问，25-30岁，大专及以上，最好上海户籍；
*语言：日语听说读写流利
*1年以上总务人事工作经验；

主要负责公司的新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及陪同、入职手续办理等一系列工作。
需要和部门有良好的沟通。

1，25-35岁，性别不限
2，本科毕业。人力资源相关专业优先。
3，日语能够做一般沟通。
4，有3~5年人事招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有较丰富的招聘经验和技巧。
5，有日企工作经验或日语能力者优先。

客运值机服务，协助旅客办理登机手续、处理机场各类事务性工作以及对委托地服公司员工的培训指导。
踏实可靠，有良好的服务意识，协调能力强，能承受工作压力，能适应倒班工作。

性格开朗, 良好的团队意识和协调能力, 主动性强, 有发现并解决问题的能力。
① 认同ANA GROUP的经营理念，具体内容请参照以下ＵＲＬ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　http://www.anahd.co.jp/company/vision/
②　大学本科或以上学历，优秀毕业生视其能力可考虑
③　 有良好的日语听说读写能力，日本语能力检定1级及英语4级（或同等水平）以上
④　能熟练使用Microsoft软件