1.客户审计报告、财务报告、及其他商务文件的翻译（日翻中居多）
2.与客户的往来邮件联系（作为会计师与客户之间的联络窗口）
3.客户审计日现场翻译（一年3~4次，每次大概半天时间）
以上三条内容不是日常发生，多集中在每年10月到次年4月
4.陪同上司拜访日本客户并进行会议记录
5.与日本客户进行邮件沟通
6.客户商务对接（日本来华项目对接，出差，会议陪同及口译）
7.与上司一起进行新规开拓等前期准备工作（包括工商、税务、银行等各部门的相关操作）
8.合同等其他商务文件的日常翻译

*性别不问，27~40岁，本科学历，日语商务流利。
*熟悉财务，税务等相关的知识。
*有较强的沟通能力。
*有会计事务所或者律师事务所翻译经验者优先。

1、按照各部门要求，通过多种招聘渠道,负责人员招聘；
2、执行入职、业务培训工作、准备培训资料，整理并归档；
3、整理、汇总人力资源信息；
4、整理和管理人事数据和人事资料，制作人事月报；
5、新员工职位说明书、KPI的收集与管理；
6、负责总务日常工作，办公室管理，车辆的调度，快件收发，费用结算；
7、领导交办的其他工作。

1、全日制大学本科学历；
2、日语一级程度；
3、3-5年人事相关工作经验

岗位职责：要人事部长级别的！精通模块全般。
招聘、人才育成、人事评价考核制度等人事全模块的企划和监督实施
1、建立支持公司事业发展的招聘战略和计划
2、人才育成计划的企划和实施
3、改善和制定各项人事薪资、考评和规章制度

1.至少8年以上日系人力资源工作经验，精通全模块
2.能从事业战略视角出发，全面开展人力资源工作
3.主动发现课题，并改善解决的能力
4.日语商务水平（N1相当）
5.熟练操作电脑办公软件，word，excel，PPT
6.30岁以上，本科及以上学历

1、建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定及实施年度培训计划；
3、根据培训计划，定期组织员工培训学习，对培训后效果进行调查、评估及考核；
4、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
5. 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
6、及时有效完成上级交代的其他工作。

1. 300人左右企业规模的公司专职人事，熟悉培训模块操作流程及工作方法；
2、良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通能力；
3. 了解e-Learning相关系统构建等优先
4. 有内部讲师证优先
5，男女不限，30岁-40岁
6，本科以上学历。
7，日语商务水平

岗位职责：
1、 负责服务器及网络通讯方面调试优化、日常监控、
能够分析判断处理故障，确保突发情况都能高效响应；
2、 新项目的IT系统运维项目方案的实施、跟进与管理
3、 项目组内部工作的协调，并掌控项目进展情况
4、所负责项目的故障处理，报告及数据统计等日常工作
5、协调客户，公司内部，相关合作伙伴之间的合作

任职资格：
1、 良好的沟通协调能力和文档写作能力（重要）
2、 计算机、通信、电子工程或相关专业大专以上学历；
3、 至少2年IT工作经验，优秀的应届毕业生可以考虑；
4、 熟悉常用的操作系统Windows的安装、操作、配置、故障处理，具备桌面部署的相关知识及实施能力
5、 了解音视频设备、远程协助者
6、 具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，熟悉TCP/IP、VPN及交换机、路由器设置。学过数据库，熟悉主流数据库，熟悉SQL语言优先。

• 参与制定公司整体战略，编制内部管理制度
• 统筹管理人事、财务、法务、总务、IT相关业务
• 制定各部门预算，协助业务开展

行业经验
• 不限
工作年限
• 7年以上（管理经验2年以上）
必须具备技能及经验
• 管理部门整体经验、管理经验
• 具备会计、财务、劳务、总务相关知识
优先考虑技能及经验
• 日企工作经验
• 会计师资质、人力资源管理资质等
国籍・学历・年龄
• 中国人、30～40岁、男女不限
• 大学本科以上
语言
• 日文及英文商务水平
换工作次数
• 3次以下

1、 负责员工的招聘、入职、离职等手续；职工人事档案的建立、保存、更新；薪资的计算等工作。
2、 办理外国人就业证等事务。
3、日语资料的翻译、整理。
4、协助处理公司日常事务工作。

1、日语能力1级以上
2、相关专业大专及以上学历
3、一年以上行政、人事工作经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、完成领导指示的任务

1，男女不限，年龄25~30岁。
如女性30+ 岁，希望已婚育 工作稳定。
2，人事经验：至少2年以上培训经验
3，语言要求：日语一级，商务水平，会话流利。英语听说读写可。
4，其他：工作认真细致，高度的责任心，性格随和，沟通能力强。

■业务内容
社内总务后勤工作
总经理会议，会客翻译
文件翻译

*企业80%都是常熟本地人，要求稳定性。

■相关产品/服务/技术
公司是由日本全额投资的外商独资企业，2005年4月份在东南经济开发区注册成立，注册资本410万美元,一期、二期均已正式投产。公司经营范围：输送搬运设备及与此有关的零部件的设计，制造设备的生产，技术指导及售后服务。
主要生产产品：钢铁工厂传动设备，水泥传动设备，汽车生产线的输送系统与垃圾处理，循环利用有关的输送机系统，物流输送机系统，粉粒体及零碎物品输送系统，主要客户为本田系列工厂（广州本田、五羊本田、东风本田，新大洲本田等）

1.有1-2年经验
2.熟练操作办公软件
3.日语1级以上要求熟练
4.最好常熟本地的，要求稳定性
5.新卒可

人事担当，负责各领域的人事业务（人员计划，招聘，培训，考评，劳务管理，人事费用预算管理等）
1.负责上海的人员计划，招聘及人才育成
2.推进各项人事项目，提高员工的参与度
3.协助人事部其他工作，如人员移动配置，工资的计算和管理等

1.大学本科以上，专业不限
2.3年以下工作经验/新卒可
3.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神