日本ある会社（分社20社）の人事関係業務の遂行

1，日本語1級以上、特にコミュニケーション能力が優れている人
(留学経験があれば一番いい)

2，細かい仕事できる人

3，日本企業の文化/サービスに理解できる人

4，プレッシャーに負けない強い忍耐力を持っている人

5，前向きな姿勢で物事を捉えることができる人

6，問題改善意識が強い人

7，日本のカレンダーに準じて稼働できる人

物品采购，账单核对支付，员工机票、酒店、火车票预定管理，考勤，电话接听，车辆的管理，文件整理等事务。

1）日语专业毕业
2) 工作年限1年以内
3) 女性优先

1、调达业务助理（确认规格、取得预算、交货时间调整等)
2、系统对应(订单信息输入,对应等)
3、采购数据的分析
4、资料翻译(规格书和写日文报告，中日文文翻译)
5、业务(文件的归档、酒店、用车预订等)其他助理事务

1）日语社内交流N2以上
2）大专以上
3）Excel、Word、PowerPoint能操作
4）对应好，逻辑性分析能力强
5）欢迎有1~2年日企工作经验，贸易、采购、营业类助理相关都可

1.负责公司人员编制；
2.负责招聘以及网络招聘活动的推行；
3.负责招聘计划的更新及各岗位职责编制；
4.协助公司培训事宜并进行组织和策划；
5.上司安排的工作以及协助处理人事总务部其他临时性事务

1.男性优先OR女性已婚已育，全日制本科优先，能接受出差的人选（忙的时候月一半左右，至少1周）
2.有日系制造业人事相关经验者优先，至少三年左右或以上经验
3.有培训，招聘等经验者
4.工作认真负责，有责任心
5.日语可工作交流
6.上海人优先，最多江浙沪

1.负责公司人员编制；
2.负责招聘以及网络招聘活动的推行；
3.负责招聘计划的更新及各岗位职责编制；
4.协助公司培训事宜并进行组织和策划；
5.上司安排的工作以及协助处理人事总务部其他临时性事务

1.男性优先OR女性已婚已育，全日制本科优先，能接受出差的人选（忙的时候月一半左右，至少1周）
2.有日系制造业人事相关经验者优先，至少三年左右或以上经验
3.有培训，招聘等经验者
4.工作认真负责，有责任心
5.日语可工作交流
6.上海人优先，最多江浙沪

活动策划、日常考勤处理、入职离职手续跟进、社保及住房公积金相关事项跟进、资料翻译等。

男女不限，正规本科学历，日语1级以上，对office软件熟悉，对数据敏感，有责任心。

1.常总务性工作(酒店，车等)，以及资料整理，制作等
2.人就业证及居留许可办理
3.会计工作以及税务，财务相关的资料录入与作成等

1.本科以上学历，专业不限
2.日语业务交流（若会韩语更佳）
3.有安全，卫生，环境相关或厂房建设，厂房设施/设备经验
4.有财务资格或者经验者优先

1、统括管理总部的工作，协助制定管理总部整体年度月度工作目标和工作计划以及预算。
2、协调和支援管理财务部、总务部以及人事部部门之间的工作。
3、应对日常来自日本总社的财务、经营等监查、定期汇报以及资料的制作。
4、组织和安排公司各种活动、会议的开展。
5、总经理安排的特命事项。

1、形象积极乐观，性格开朗，沟通能力强。
2、日企管理（统括财务、总务、人事）相关工作5年以上经历。
3、熟知中国劳务、税务、信息安全等相关法律法规。
4、能看懂各种财务、税务报表。持有中级会计师资格优先。

①维护管理招聘渠道、同人才中介对接完成公司招聘目标
②完善招聘流程、提升招聘效果
③协助上级完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施
④协助上级制定公司年度培训计划并组织实施，跟进培训效果并持续改善，不断优化培训体系
⑤员工社保公积金缴纳、增减维护
⑥员工商业保险的购买，健康体检、特殊岗位体检的对应、管理
⑦中方、日方员工薪资奖金的计算，相关薪酬报表的编制及汇报
⑧员工关系管理，劳动风险的预防和管控
⑨编制年度人力成本预算、费用预算
⑩其他人事总务相关工作

・35岁以下
・人力资源、管理或相关专业本科以上学历
・3年以上人事总务工作经验，有工厂人事工作经验者优先
・熟悉国家及重庆地区劳动法律法规
・熟悉薪酬福利模块工作，熟悉各类人事报表的编制
・会日语优先

主要工作内容为营销三部的部内资料整理、作成、数据统计、与其他部门的联系沟通等。

职位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.具备一年以上日企相关工作经验；
3.日语听说读写能力流利，可熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件