1.总务全班
2.日本人所指示的工作（管理部长）
3.补助总经理的人事工作
（整理简历，安排联系，搜索人才等）

.2年以上工作经验
.内向的，不要有太多想法的
.能守公司规定的
.认真完成领导的工作人

实际工作内容还要根据本人的经验能力而定，主要培养方向以招聘工作为主。

１.招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
２.公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；３.员工福利的管理、档案的整理等；
４.人力资源各种报表的统计和分析等；
５.主管交办的其他工作任务。
６.上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
７.各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
８.上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
９.修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
１０.员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
１１.立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
１２公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
１３.公室完成公司各项活动的组织工作

1，女性，24岁以下
2，应届生可，
有1年左右工作经验，人事岗位经验最佳，有总务、财务岗位想转人事岗位的也可。
有人事经验者最佳。
3，日语可以业务沟通。

负责人事全般业务
人事规则的制作和修正
招聘，培训，评价等，人事管理
考勤管理，汇总、以及员工薪资计算等
新员工入职、岗位变动、离职等手续的办理等
其他人事事务相关工作。

大专以上，男女不限，
25岁以上，户籍不限，无语言要求
有三年以上的人事工作经验，
性格开朗，责任心强，有团队精神，细心

担当SAP FI/CO/SD/MM模块一块支持，二线支持下系统故障処理、整理使用部门的变更需求，提交开发团队并进行测试。
管理SAP与各业务系统间接口，应对相关接口开发，变更及测试。
整理及管理SAP相关文档，应对系统J-SOX审计及测试
SAP相关主数据维护，现状调查，课题分析，业务羡慕企划及推进。
SAP系统维护：收集业务部门系统用户申请，并在系统中进行相应操作
SAP开发管理：根据SAP与各业务系统间需求及解决法案，配合项目管理经理进行工作
J-SOX审计：根据日常SAP运维工作，制作相应维护文档，并对应交付J-SOX审计的系统维护文档。
将工作中的各种文档进行整理并归档保管。
现状调查，课题分析，业务项目企划及推进等

本科，计算机类专业
30岁以下，男女不限
日语一级，口头书面能力较强
能熟练操作办公软件，有3年以上IT相关经验者优先
有系统计划相关经验，有sap经验
诚实，有上进心，责任感强，有团队合作精神

岗位职责：
1、有政府行政手续办理经验，负责协助公司处理政府相关事宜；
2、申报政府项目、资质的文件编制、报送、跟进、送审和验收；
3、执行公司政府相关资料拟写、整理和制作、上报工作；
4、熟悉政府办事流程，建立企业和政府的沟通。

学历大专以上
年龄：30岁~45岁，户籍不限
懂日语的优先考虑
工作年限要求：3年以上相关经验
性格开朗，责任心强，有团队精神，细心

1.日常会议翻译
2.资料翻译及事务性工作
3.参与ISO9001被认证期间的各项工作支援
4.负责新加坡和欧美客户以及子公司之间的沟通联络

日语一级，英语专业6级，等同英语、日语双语翻译岗位；
对ISO9001等体系相关有了解为优；

岗位描述：
1、维护组织管理的相关管理制度，如组织机构调整、岗位管理等；承担组织管理基础工作，如维护组织结构图等；
2.实施组织管理日常工作，如组织机构调整、岗位变更、人员晋级晋升等支持管理部长推进公司组织管理优化项目工作；
3.参与与组织公司人事部门项目，如教育、培训、分享交流、研讨会、辅导、行动学习等。

1、日语能力优秀；
2、本科或以上学历
3. 有相关经验者优先考虑

1、负责外方人员的入离社手续
2、负责外方员工信息管理
3、外方薪酬计算
4、海外业务委托合同管理
5、外方医疗保险管理
6、可能有人力资源招聘、培训、晋升、企划管理工作相关支援
内部沟通对象：中方课长、中方部长、中方总监
外部沟通对象：日本同事、猎头中介、政策部门

职位要求：
1）熟悉外国人就业流程及手续（必须）
2）具备人力资源薪资、招聘、培训方面的经验优先
3）熟练的日语听说读写能力（必须）
4）熟练的Office软件应用能力（Excel、PPT）（必须）
5）至少有5年以上工作经验（必须）

1、前台各项接待工作如电话转接、访客接待等；
2、会议室、投影仪、数码相机的借用管理；
3、机票、酒店预定管理；
4、邮件、快递等收发；
5、其它交办事宜。
（3年后可转行政、销售等部门）

1、大学专科或本科学历
2、英语四级或以上，日语三级或以上，有电脑操作相关技能证书者优先
3、应届毕业生，或有一年左右前台等行政相关工作经验者优先
4、熟练使用OFFICE软件
5、身高160cm以上，嗓音甜美，形象气质佳

1新事务所的事务（规模15左右）
和内装的合作（包含防盗 消防）内装进程的管理（日程安排）
公司用车的安排 会议安排 电脑安排 oa相关的社内合作 和其他事务的安排
2.日本人部长的翻译担当（包含供应商的翻译）
日语必须 会英语最好
3公司内部的花销的核算
4.事务所的技术资料整理
5.出差人员的对应
日程表的制作 酒店安排 地方社员 供应商的翻译
6.规格申请业务
（内认证中国国内内认证机关）马来西亚 台湾申请
7.开发辅助业务
商标 说明书等中英翻译 CAD的制图

本职位是：松下电气机器（北京）有限公司广州分公司招聘。

1. 日语商务交流上级 必须有翻译经验
2. 有人事总务经验
3. 有数据管理的经验优先
4. 男女不问
5. 有财务知识优先