1、员工入、离职手续办理
2、员工冲突和劳动纠纷的处理
3、奖惩管理基准制定、修订及执行
4、特殊工时的申请及劳动年审的办理
5、劳务相关报表的更新
6、员工离职面谈、离职分析及报告资料做成
7、定期组织员工恳谈会，保持公司和员工的良好沟通
8、员工更新合同的签订
9、领导安排的其他工作

1、本科学历，25~30岁，性别不限，女性已婚育优先
2、有制造业工厂相关工作经验3年以上
3、较强的沟通协调、谈判能力
4、细心，有条理，良好的抗压能力
5、日语可工作沟通
6、熟悉劳动法律法规，熟悉广州开发区政府部门办事流程优先

职位描述：
1 、负责公司人力资源管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化
2 、协助公司领导制订公司总体发展战略及经营计划，负责制定本部门经营计划
3 、负责编制公司人力资源中长期规划
4 、组织制定并监督落实招聘计划
5 、组织制定并监督落实培训计划
5 、组织制定并监督落实绩效考核计划
6 、指导并监督下属开展各项薪酬管理日常工作
7 、指导下属开展职业生涯发展规划工作
8 、参与公司管理人员的面试及绩效面谈
9 、参与公司劳动仲裁与诉讼事务
10 、指导并监督下属开展各项行政后勤事务
11 、监督并检查公司人员证书、劳动合同及人事档案管理工作
12 、负责本部门财务预算的制定、调整与落实
13 、负责授权范围内的各项审核、审批等日常事务
14 、负责本部门的内部管理（目标制定、执行监督、结果考核、内部培训、总结计划等）
15 、配合其他部门开展工作
16 、完成上级领导交办的其他工作

人力资源管理、法律或行政管理
外资管理公司、外资总包公司、国内大型总包涉外公司等建筑行业同岗位工作经验10年以上
人力资源管理师（高级）

1、招聘录用体系的强化及实施推进；①人事录用及信息档案的完整化合法化，②招聘的专业化，招聘渠道的拓展及维护。
2、完善绩效评估体系及相关制度，推进及审核绩效考评的有效实施，完善员工职业发展及晋升晋级管理。（主要）
3、培训体系的建立及维护，课程的实施及效果把握，企业文化的推进。
4、其他；与各部门的沟通，实时把握相关业务的进展情况，确保各项人事新业务（相关制度）的实施情况

1、30岁以上、本科以上学历、日语2级，男女均可
2、有全国型企业总部人力资源主管或相当职位三年以上工作经验
3、人力资源或管理专业毕业优先
4、有较强的行动力，主动性强，沟通能力，抗压能力
5、有零售业相关经验优先

工作目的：
参与人事制度体系的企画与改善，运用专业经验及日语沟通能力为其他部门提供综合人事支持，保证公司的人力资源工作正常开展。

1、参与制度体系改善、全社课题应对；
2、提供品类人事策略支持（HRBP）；
3、负责其他分支公司的人事管理指导与监察；
4、组织人员异动管理、资料制作；
5、部门日语沟通对应；
6、上级指定的其他工作任务。
7、工作态度主动积极负责，准确、及时、优质达成课题目标。

1、本科以上学历，日企人事工作5年以上经验（熟悉人事业务流程，具备人事企画改善经验者优先）；
2、日语精通，可以进行熟练的沟通、翻译；
3、理解力、学习能力强，具备一定的逻辑思维及数字敏感性；
4、具备问题发现及解决能力、课题推进能力；
5、认真负责、耐心、抗压性强。

协助部门主管级以上人员

01）负责有关会议的翻译工作（日本語⇒中国語、中国語⇒日本語）
02)协助营业等部门相关的销售管理营运工作
03）协助营运部日方领导的日程工作
04）其他协助类工作

1. 大学语言类专业本科应届毕业生
2. 有责任心，具有较好的协调能力，适应能力强，为人和善，勤劳肯干
3. 熟悉各类办公软件的操作，EXCEL、PPT等
4. 有日语学习背景，有日语一级，读写说达到一定的程度的优先
5. 没有美容方面经验没有问题，但要求对美容护理抱有很强烈的兴趣

HR：招聘，人员入职退职手续，还有相关制度等
总务：全般
operation：
・研修メニューのサポート
・翻訳30％（案件、資料、企画書etc）
・研修会場の設置、案件入力（システム処理）、契約書、発注書等の資料作成、管理等
・コンテンツ、営業資料他の翻訳業務

・女性、日本語１級以上
・2年以上の仕事経験あればなおよし
・安定的にコツコツとオペレーション職をしたい方。
2个方向：
1.90年后比较年轻的踏实的喜欢backoffice的助理
2.back office经验很丰富可以作为后台统括管理的人

・供应商、客户、本社间的邮件联系、电话应对。
・订单、纳期等联系确认工作。
・资料的翻译，做久住san的翻译。
・总经理的日程安排、业务联络等。
・出差人员的票务、酒店，以及社内文具用品的订购。
・预算价钱确认。
・厂商的运出货品的确认，厂家订货装船运出的准备。
・开发票，索赔费用确认，请求支付。
・公司经费支出计算。

・24-38岁，最好是广州当地人。
・日语商务水平（需和本社/社内/客户联系），1级水平（无证书可，有证书可以加工资）。
・1年左右相关经验者优先。新卒可。
・认真负责。

*做好上司交代的工作
*在日本总部与工厂之间的联系工作
*辅助营业部门同事工作

*了解公司运营情况
*能吃苦耐劳

1. 総経理のスケジュール管理、出張手配、出張精算。
2．決裁書などの社内文書のファイリング。
3．社内会議の通訳、翻訳、議事録の作成。
4．その他上司に指示されたこと。

1．日系企業総経理助理の経験2年以上。　　　　　　　　　2．日本本社、中国での各グループ会社、社内各部署との連携、調整経験がある方。　　　　　　　　　　　　　　　　　3、責任感が強く、守密義務が守れる方。　　　　　　　　　4．日本語堪能。

·日汉双语之间的相关资料翻译
·公司大型会议、活动的策划及执行
·部门内其它相关工作

·30岁以下，本科，留日经历者优先
·较好的日语书面及口头表达能力
·有较强的学习能力、良好的沟通能力和协调能力，良好的团队协作精神
·责任心强、具有较强的稳定性
·日本留学回来的应届生也可