*将检验完成的数据录入，并完成相关的报告书制作。

*女性优先，日语N2读写水平，上海户籍优先。
*为人勤恳，做事认真仔细，有团队合作精神。

1、协助制定年度招聘计划，做好前期招聘需求分析；
2、完成年度招聘计划，组织安排面试；
3、招聘渠道开发维护（校园招聘，网上招聘等）；
4、完成有关招聘的各项数据统计；
5、负责其他日常事务工作，完成上级领导交办的其他任务

1、大专以上学历，两年以上招聘相关工作经验。人力资源管理、法律相关专业优先；会日语者优先
2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件，能独立进行数据汇总分析并进行汇报；
3、工作耐心细致踏实，有高度的工作责任心和敬业精神，较强的独立能力、组织能力和协调能力；
4、男性优先，性格开朗善于沟通的女性优先。能承受较大的招聘压力（我司招聘岗位量大且要求到岗时间短，需要较稳定的抗压能力）
5、有日企或空调技术岗位招聘工作经验者优先。

1、负责建立公司干部管理体系，制定和完善各级领导干部选拔任用管理制度、派出机制及标准；
2、负责组织对公司各级领导干部进行盘点、选拔、考察、任免、调动、考核等工作；
3、负责优化公司领导干部结构，组织制定战略实施方案并管控落实情况；
4、组织建立干部能力素质模型，为干部公司干部任免和培训提升提供决策支持；
5、根据公司年度经营计划，协助组织目标责任状考核指标的签订；
6、根据集团人力资源规划，组织建设后备干部梯队，为公司发展提供人才保障；
7、根据集团干部管理规定，建立并维护干部管理档案，为公司干部任免决策提供信息支持；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

*本科及以上学历，人力资源管理专业等.
*具有3年以上干部管理工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

1、从事人事总务相关工作3-5年左右，日企人事经验者优先。
2、日语听说读写熟练
3、熟悉人力资源六大模块，特别是招聘、薪酬福利、绩效管理和员工关系。
5、有责任感，做事认真细致，熟悉人事相关法律法规。

1、处理公司人事全部业务，主要有人员招聘、入职培训、员工招退工、薪酬社保核算、MBO实施管理、劳动合同更新、外国人工作许可和居留许可办理等。
2、总务相关业务。
3、上级交办的其他业务。

・负责以环球观光厅为主的康格设施部门所有项目的员工招聘和录用
・同时负责员工入离职、以及出退勤、工资计算等日常工作
・与实习生的委派院校保持良好的关系，并开拓新的合作单位

上海环球金融中心观光厅（浦东·陆家嘴）

做五休二、不定时工作制
9:00～18:00　或者　10:00～19:00
（但是根据业务需要可能会有时间调整）

1. 年龄：25-35岁
2. 3年以上工作经验，普通话标准表达清晰善于沟通，理解劳动法法规。并具备一定的商务和服务礼仪方面的意识。
3.大专以上学历、具备一定的外语沟通能力优先（英语或者日语）、可以熟练使用Word・Excel・Power Point等电脑软件
4. 为人正直、具备责任心和工作积极性，热爱本职工作对公司和工作具备忠诚度。
5.国内的旅游设施、4星级酒店、百货店、零售店等服务行业从事过人事部门招聘相关工作、或者员工管理工作经验的人员优先

公司产品：主要是汽车阀
为客户解决技术问题，技术上相关支持对应，
售前售后全般技术对应，需要和公司技术，和日本总部联系
反馈客户需求，协助一起对应技术相关问题
最终达到更好的销售公司产品，扩大销售额的目的
（需要联系工厂开发部等能解决的部门）
客户拜访，信息收集，其他上司指示的任务

本科优先，大专以上，理工科毕业，机械相关专业优先
1年以上技术经验，汽车相关行业的优先
对汽车感兴趣，了解汽车知识优先
日语日常交流~
PC（Excel、Word等）运用熟练

1.及时传达部长各项指示安排；
2.积极执行、完成部长委派的各项任务；
3.翻译所需的资料，负责交流时的翻译等；
4.负责公司其他事务处理及管理。

1.本科及以上学历，日语一级，听说读写流利；
2.已婚已育，上海人，有日本留学经验者优先；
3.做事积极主动，有计划有条理，严谨负责；
4.能够熟练使用各种办公设备及办公软件，有良好的文字处理与沟通技巧能力；
5.仪表端庄大方；

岗位职责：1．办理现金收付和银行结算业务，每日核对现金余额，做到帐实相符。2．登记现金及银行存款日记账，及时清理未达帐项，保证帐目日清月结。3．保管库存现金4．保管空白收据、空白支票及银行票据。5. 负责增值税发票开具6．积极配合银行做好对账、报账工作。7．配合会计做好各种账务处理。8．完成企业领导交办的其他相关工作

任职要求：1、大学专科以上学历，财会类专业2、具有会计从业资格证书，初级证书优先。3、熟悉现金管理、银行结算业务及网上银行各项操作，熟练操作财务软件及办公软件4、熟悉一般纳税人开票流程5、工作细心，能吃苦耐劳，性格开朗，语言表达能力强，善于与人沟通，具有较强的稳定性。6、具有高度的责任感与团队合作精神7、具有较好的财务会计、出纳业务素质8、具有较强的敬业精神和良好的职业道德

岗位职责：
①负责对公司日本客户的销售工作，完成公司制定各项销售目标。
②不定期拜访日本经销商客户，把握客户销售状态，维护日本客户及经销商的关系。
③负责酒店、餐厅等销售的开拓业务，发掘潜在客户需求。
④了解同行业务动态，及时关注市场需求并对其进行分析调查，结合本公司的业务现状，提出合理化建议。
⑤定期向上级汇报销售进度，对未完成的销售目标提出改进方案。

任职要求：
①本科以上学历，性别不限，30岁以下。
②日文精通，熟悉日本文化，对日本人的各种习性有一定了解，有日本留学经验者优先。
③1年以上大客户销售工作经验，有应对葡萄酒大客户者优先。
④具有良好的沟通协调能力，责任感强，团队合作意识强。

①大客户部门的运营管理，完成公司制定的个人及团队目标。
②负责酒店、餐厅等渠道的开发，新老客户的维护和开拓。
③负责下属人员日常工作的管理，指导下属完成销售目标。
④定期对市场动向进行分析，制定销售策略完善公司销售制度。
⑤ 不定期向总经理汇报销售的进度、对未完成的团队计划提出改善方案并监督执行。

①大专以上学历，专业不限，性别不限，35岁左右。
②至少5年以上葡萄酒行业销售经验，有一定销售管理经验。
③了解葡萄酒专业知识，熟悉葡萄酒行业渠道销售，有客户资源（如酒店、餐厅）优先。
④有餐厅、酒店、葡萄酒进出口经验优先。
⑤具有一定沟通协调管理能力，英语或日语听说读写能力强。