架构：总务人事部- 人事科 —— 科长 —— 担当

人事业务（招聘、培训、薪酬、劳动关系中2个模块※）的日常推进、业务改善、施策立案/推进
※根据候选人过往经验确定入职分工，从人才发展观点不定期调整担当内容

1）5～7年人事经验；
2）日语N1
3）自主、切实的推进业务；
4）有改善意识/提案能力
5）善于逻辑思考。

工作职责：
1、营业计划的制定
· 了解总公司的中国战略，结合中国市场的实际情况，根据BP目标制定全年的营业计划。
· 明确重点商品、重点渠道、店端促销计划、新品上市计划。
· 为完成BP，分渠道、分商品，按月、季、年策划、推动、落实促销计划并对促销预算进行管理。及时对促销结果进行整理，了解促销效果。

2、销售价格制定
· 与营业部门紧密沟通，了解竞品情况，结合ONLINE的销售价格，制定全产品的常规售价、促销售价、
· 旧库存销售价等完整的价格体系。

3、了解&掌握销售状况
· 对销售数据进行汇总分析，及时调整销售策略。
· 对商品销售数据及时、准确地进行收集、汇总、分析，向上级提供畅、滞销商品的统计排名并分析畅、滞销的原因，提出解决方案。 同时及时跟踪库存动态，做好库存商品的合理调配，提出促销建议。

4、制作报表
· 制定月、年度商品报表，持续分析、跟进、监控销售目标达成情况、供销情况及销售毛利率等商品重要管理指标

5、新品研发上市的协助
· 与总公司密切沟通，了解新品研发的动态，结合中国市场情况积极就商品设计提供意见和建议。
· 与营业、市场部门一起制定完整的上市方案，包括销售价格建议，新品上市价格折让方案，销售数量预估，促销活动等。

6、市场调研
· 对品类市场，尤其是对竞品市场调研和分析，制作调研报告报表

招聘条件：
1、35岁以下，性别不限，户籍不限。在上海有固定居所（含租住），可国内出差；
2、大学本科学历及以上。专业不限；
3、有10年以上快消品行业经验，能熟练运用办公软件；
4、有较强的责任感和有开拓市场的意识，能够根据公司要求自主安排工作计划；有良好的团队意识和
敬业精神，有较强的沟通能力、人际交往、协调能力。
5、谦虚好学，合规守法，身体健康，乐观积极。
6、无任何犯罪记录。

岗位职责：
1、负责公司市场活动宣传品的制作，负责公司日常宣传、策划设计制作、各种活动展览的布置；
2、设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；对设计创作有准确的理解力。
3、协助业务部门完成客户对各项制作物的设计及美学方面要求，风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等等工作； 4、熟练掌握一系列制作软件 5、品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作；

招聘条件：
1、35岁以下，性别不限，户籍不限。在上海有固定居所（含租住）；
2、大学本科学历，有三年以上设计经验。
3、有快消品行业经验，能熟练运用办公软件；
4、有较强的责任感和有开拓的意识，能够根据公司要求自主安排工作；有良好的团队意识和敬业精神，有较强的沟通能力、人际交往、协调能力。有较强的抗压能力。
5、谦虚好学，合规守法，身体健康，乐观积极。
6、无任何犯罪记录。

1. 质量管理体系的建立及运营实施，检查执行情况，发现问题及时纠正及持续改进
2. 收集化妆品相关的法律法规，实施动态管理，并建立档案盒目录清单3. 监督指导相关部门和岗位人员执行化妆品法规规范；首营审核，包括供货者、产品、购货者、委托贮存配送的受托方资质的审核，并建立所营产品质量档案盒目录清单
4. 确保产品放行符合规定；对产品宣称、标识标注、备案情况按化妆品法规的要求全面排查及修改使之符合现行法律法规要求；评估及批准供应商，包括对供应商的现场审查、合格供应商名录的审核、供应商月度或年度评价的审核5. 化妆品的质量投诉、质量事故及不良事件调查、处理6. 公司许可证注册、变更、延期等工作，提交相关资料的审核7. 各监管部门的检查对应工作及其他应当由质量管理机构或质量管理人员履行的职责

1. 大学专科及以上
2. 年龄 30-40 岁左右
3. 化妆品相关行业 3 年以上工作经验
4. 有较强的沟通能力、学习能力、协调能力，头脑灵活、态度积极5. 有良好的抗压能力，具有团队精神

募集理由：増員

〇中国国内でのマーケティング&セールス活動
〇自社通販のプラットフォームを活用したデジタルマーケティング；
・BI ツール（Tableau）を駆使した POS 分析
・各種 Web ツール（Baidu、WeChat など）の活用
・ポテンシャルカスタマへのセールス活動など
〇販促ツールの作成（Web ページ作成企画、セールス資料の作成など）
〇新規顧客獲得に向けた各種施策の実行（オンライン・オフライン両方）
〇その他、職務に応じた関連業務（企画書制作／他部門との連携、調整など）など

※幅広く多岐にわたる業務にかかわる事ができます。
※キャリアプラン；能力次第で、最短1年前後でマネージャーになる事も可能です。

■必須
・ 中国におけるデジタルマーケティング経験もしくは関連業務経験（自社、コンサル、広告代理店等問わない）
・日本語；ビジネスレベル3.0以上
・30歳前後
・報連相がしっかりと出来る方。
・必要に応じて、中国国内出張ができる方

■歓迎
・半導体、電子部品、産業機器関連業務経験
・英語；ビジネスレベル(目安；TOEIC750 点以上）※香港拠点とのやりとりがある為。
・中国企業での勤務経験

■人物像
・売れる”仕組み作り”に興味のある方
・考えた内容をスピーディに実践できる行動力を持っている
・主体的に業務に取り組みたいと考えている方
・現状の環境に満足せず、スピードを持って自己成長を達成したいと考えている方

■取り扱い製品：磁性材料、電子デバイス、ユニット部品など
・営業全般管理を担っていただきます
・拠点の管理
・代理先の移管サポート業務
・既存顧客フォロー、
・日本語での顧客対応（日本人対応）
・拠点間での連絡業務

・中国在住でビザ更新が可能（日本在住＋新規ビザは不可）
・40代
・中国語：業務可能レベル
・電子部品業界経験者、商社出身者
・テンポ良くお話しできる方。頭の回転が早い方
・コミュニケーション能力が高く、人あたりが良い方
・リーダー、責任者等で部下の管理経験
・日本人的な感覚がきちんとある方
・長期的に働ける

1.根据生产订单要求，制定生产计划、物料计划，明确生产日程，整理采购计划，并监督计划的有效执行；
2.负责生产计划合理性的统计、分析、上报，召开每周生产会议，汇报计划实施角度；
3.负责维护并更新系统中生产计划的下达及跟踪，有效跟踪生产进度；
4.领导安排的其他相关工作。

男女不限，女性要已婚已育必须，36岁以下
1.大专以上学历，专业不限；3年以上同岗位工作经验；
2.良好的统筹计划能力，沟通能力；
3.具有较强的责任心，对工作积极主动、认真负责；
4.具有良好的日语听说读写能力

1、新供应商的开发和评价
2、对产品价格分析判断
3、对相关报表的整理汇总
4、生产进度把控
5、纳期进度把控
6、供应商信用调查评价等
7、领导安排的其他相关工作

1. 男女不限，女性已婚已育，大专以上学历、机电一体化、电气类相关专业优先；
2. 熟悉电气部品，3年以上的相关采购工作经验；
3. 具有一定的识图能力，能看懂电气图纸；
4. 具有良好的职业操守及团队合作精神，良好的谈判技术，能和供应商谈账期，货期，降本增效；
5. 熟练掌握SAP系统及办公自动化软件者优先考虑。

1. 负责供应商管理，包括新供应商的开发和现有供应商的维护；搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
2. 负责定期收集和维护产品采购价格，按照采购策略维护产品限价，处理日常询价、报价工作；
3. 与供应商和公司内部各部门合作，保证产品按纳期完成，确保产品质量控制；
4. 根据技术部门对产品图纸的工艺指导，进行成本分析核算；
5. 领导安排的其他相关工作。

男女不限，女性必须已婚已育
1. 大专以上学历，机械设计专业优先
2. 机械部品3年以上的相关采购工作经验；
3. 具有一定的识图能力，能看懂机械图纸；
4. 希望能从图纸上看出产品工艺，并进行价格核算
5. 熟练掌握SAP系统及办公自动化软件者优先考虑。

1. 根据CSR现场审核程序进行企业社会责任现场审核-执行审核程序全过程
2. 及时追踪审核结果及改善跟进，确保供应商及外部机构（包括海外相关机构）合法合规
3. 负责对公司内部社会责任的相关建设工作
（社会责任包括：人权状况、劳动条件、环境影响、合规管理等）

专业：法律、金融、环境工程、工商管理相关专业优先
学历：本科
年龄：不限
要求：日语一级，熟练使用办公软件
经验：不限（2022年毕业生均可）
其他：性别、户籍不限

日语一级，能接受出差，专业相匹配点的就行了！