非全日制用工终止要支付经济补偿金吗？ - 英创人才文件夹

非全日制用工终止要支付经济补偿金吗？

　　-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

“我单位今年初招用了一名会计，与她建立了非全日制的用工关系，规定每天工作4小时，每周工作一、三、五共3天。现在，我单位不想继续用她了，要怎样才能和她终止用工，需要支付补偿金吗？”

（日资广告公司·总经理）

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。