*可享受的医疗期限
• 2002年5月1日以前签订劳动合同并且正在履行的员工，根据其累计工作年限和本单位工作年限一般可享受3-24个月的医疗期（累计工作年限满20年，本单位工作满15年的，不限定医疗期）。
• 2002年5月1日后（含该日）签订或续签劳动合同的员工，工作第1年医疗期为3个月，以后工作每满1年医疗期增加1个月，最高不超过24个月。

*员工在医疗期间，按下列规定领取一定比率的工资。
（医疗期间病假工资的计算基数可按《上海市企业工资支付办法》确定）

• 医疗期在6个月以内时，按下列标准领取病假工资。



• 医疗期超过６个月时，按下列标准领取病假工资。