1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

面试流程：
资料筛选→课题笔试→通过安排1面→写应聘动机→安排2面

＜任职要求＞
有咨询行业、企业培训行业经验者优先
＜语言能力＞
日语N1或英语专8能力相当，至少有一项达到商务水平
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件。

岗位概要：辅助咨询顾问完成整个培训项目的执行
工作内容：
培训项目立项之后的执行工作，包括——
协同安排好培训日程和地点
按既定标准协助制作课前/课中/课后资料
统计学员作业，交给课程讲师
准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
将项目信息输入系统
完成合同签订、请款、开票等手续
与项目相关的简单翻译（中日、中英）

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

【能力】
1.学历：本科及以上，211及以上优先
2.语言能力：日语N2水平以上，N1及以上优先
3.业务技能：能熟练运用各类办公软件。

【人物】
年龄：32岁以内
性别：优先女性
工作经验：有2-3年以上在工厂/大企业的助理，文员等事务性工作经验。跳槽少、有长期稳定工作经验的人优先
认真负责，能够适应重复性的文员工作。工作的任务量可能会有些弹性，能够接受一点加班和出差（频率不超过每月1-2次）。性格低调内敛，踏实勤恳做事。

【業務内容】
①就業規則や人事考査表等の翻訳作業
②客先に同行して業務を覚え、ゆくゆくは一人で客先を訪問する
③中国の人事・労務に関する法律法規等のルールを身に付けていく
④お客様向けの資料作成を補佐する

部門5名
日本人弁護士、日本人会計士（顧客開拓）
アシスタント、中国人コンサルタント、

①高い日本語能力（翻訳、日本人顧客とのやりとり等）
②法律、特に労務分野に関する知識・経験（もしなくても勉強する意欲があればOK）
③人事・労務関係の業務経験（もしなくても勉強する意欲があればOK）
④将来的に一人で客先を訪問する可能性があるため、コミュニケーション能力が高く、
営業マインドのある方
⑤日本での勤務経験があれば尚可。

外部审计和企业年报审计

1~3年外部审计和企业年报审计经验
有实习相关（例如立信会计毕业）经验的应届生可。
日语or英语 可业务交流 优先考虑
有CPA，ACCA考试过的优先
初级中级财务证优先
已婚已育稳定者优先

*繁忙期有加班 每月100小时

· 岗位职责
1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

职业发展方向，讲师，企业管理咨询

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
(工作经验：有咨询/法人营业相关经验优先）
2.本科及以上学历，211、985名校优先*应届生不考虑
3.良好的沟通和表达能力。逻辑思维能力强，善于换位思考；
4.目标结果导向，高执行力。自律，责任心强。
＜语言能力＞
日语或英语能力达到商务水平（相当于日语N1/英语专8）

【日本本社：株式会社グロービス】
负责新规开拓客户+follow客户。
cold call
约拜访，介绍公司商品。（日企客户为主）
拿到订单后和内部咨询师共享
后续follow跟进等业务

＊研修内容：経営層･管理層のマネジメント研修がメインになります。
目前客户：制造业，商社比较多

本科以上
性别不问
日语业务交流
3年左右服务行业的新规开拓工作经验。

【仕事内容】
主に日系（一部中国系、欧米系有り）顧客に対して、研修のご提案から運営まで全般を行っていただきます。また将来的にはコンサルタントとして研修を行っていただく可能性もございます。

【諸手当】
ビザ　会社負担
保険　面談時要相談
交通費　150元/月
試用期間　３ヶ月/年契約

【募集条件】
･社会人経験5年～8年
･中国語ビジネスレベル
･営業関係の勤務経験者
･大卒
･帰化の方検討可

· 岗位职责
1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

职业发展方向，讲师，企业管理咨询

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
(工作经验：有咨询/法人营业相关经验优先）
2.本科及以上学历，211、985名校优先*应届生不考虑
3.良好的沟通和表达能力。逻辑思维能力强，善于换位思考；
4.目标结果导向，高执行力。自律，责任心强。
＜语言能力＞
日语或英语能力达到商务水平（相当于日语N1/英语专8）

1. 开发和锁定目标客户，获得信任，建立和维护良好的客户关系；
2. 进行客户需求引导和需求挖掘，提供定制化解决方案；完成销售目标；
3. 培训项目的管理，包括规划、协调和过程控制；
4. 制定大客户销售策略，完成年度销售指标；
5. 更新客户数据库及销售报告；
6. 对内部流程的了解和熟悉，提供销售预测和市场信息，持续学习。

面试流程：
资料筛选→课题笔试→通过安排1面→写应聘动机→安排2面

＜任职要求＞
1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
2.本科以上学历,3年以上工作经验，有B2B销售经验；
3.良好的沟通和表达能力，分析能力和推理能力，能在压力下工作；
4.热爱培训行业，能站在客户和销售的角度思考和解决问题。
＜语言能力＞
日语N1或英语专8能力相当，至少有一项达到商务水平。
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件

1. 开发和锁定目标客户，获得信任，建立和维护良好的客户关系；
2. 进行客户需求引导和需求挖掘，提供定制化解决方案；完成销售目标；
3. 培训项目的管理，包括规划、协调和过程控制；
4. 制定大客户销售策略，完成年度销售指标；
5. 更新客户数据库及销售报告；
6. 对内部流程的了解和熟悉，提供销售预测和市场信息，持续学习。

面试流程：
资料筛选→课题笔试→通过安排1面→写应聘动机→安排2面

＜任职要求＞
1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
2.本科以上学历,3年以上工作经验，有B2B销售经验；
3.良好的沟通和表达能力，分析能力和推理能力，能在压力下工作；
4.热爱培训行业，能站在客户和销售的角度思考和解决问题。
＜语言能力＞
日语N1或英语专8能力相当，至少有一项达到商务水平。
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件