■业务内容

1.熟练掌握客户的业务流程，富士施乐复印机产品和系统技术知识，鉴别和设计计算机的基本系统，程序或应用软件。
2.分析客户企业结构和工作流程，并提出修改建议，以提高运作效率和效益。
3.为客户提供业务管理咨询，确定业务问题的解决方案。
4.做出测试计划，构建测试数据，测试新的解决方案或增强应用功能。
。

1.大学本科或以上学历，相关专业教育，如工商管理，计算机科学，机械，电子
2. 2年或以上销售或售前支持经验
3．良好的口头或书面沟通能力，优秀的执行表达能力;很强的分析和解决问题的能力，项目管理技能
4．熟练掌握前沿的信息技术
5．要求英语流利（必须） 会日语的话会更好
00015058

1.执行品牌推广方案,确保实施进度和推进效果。
2.策划、执行计划方案和推广活动,并落实逐一达成目标。
3.协调组织各类资源,与相关资源合作方洽谈合作,签订协议等达成品牌推广目标,提升
公司的品牌知名度。
4.有品牌推广经验者优先

1.大专及以上学历
2.具有优良的方案撰写能力和演示能力
3.良好的沟通协作能力和文案水平,具有一定的谈判能力。
4.年龄：25-28岁以内
5.熟悉PPT,EX.（必备！）
00015213

1 发票处理
2 客户投诉处理(医療費用・交通費用相关)
3 资料输入

1 日语业务交流水平
2 处理过单据录入系统，有理赔方面经验的人
3 了解医疗行业的人优先


00015126

1.为顾客讲解分析仪器的设置方式，使用说明及其他售后服务。
2.按固定格式做成业务报告，修理预算书。
3.遵循手册进行维护及修理工作。

1. 大专以上学历，理工科出身。
2. 日语或英语一般交流，日语二级以上或英语四级以上相当

00015225

职位描述：
1. 及时掌握、分析智能电网及新能源相关领域的市场及产业政策信息；
2. 独立提出公司在相关产业领域的发展建议，协助营业部门开展相关领域的业务开拓。

*几年后的期待：独立分析并提出公司在相关产业领域的发展战略，协助部长制定并实施部门经营计划，协助部长开展部门日常管理等。

应聘条件：
1. 5年以上大型企业从事研发工作经历；
或者5年以上从事经营计划、战略工作经历；
2. 丰富的能源行业领域专业知识；
或者经营计划、战略领域专业知识；
3. 大学及大学以上以上学历。
4. 日语一级。

■业务内容
客运部门的销售或者货运部门的销售。包括新开发客户和已有客户的follow，各种开发的比例不清楚。
客运部门：面对代理店和旅行社营业
货运部门：面对代理店（日资和中资都有）

1.如果想应聘营业职位的话，一定要有营业经验2年以上（最好是有行业经验）
2.日语1级水平以上（能和日本人营业水平），英语4级水平。
3.喜欢服务行业。认同本公司的集团理念（顾客至上），作为公司的代表，能够非常热情开朗的营业

00015210

・预约中心（交替上班制）

1.日语1级水平以上（能和日本人营业水平），英语4级水平。
2.喜欢服务行业。认同本公司的集团理念（顾客至上），作为公司的代表，能够非常热情开朗

00015208

1. 根据区域销售目标，制定和执行销售计划，建立所负责区域的销售渠道，完成本区域的销售目标的同时回收货款。
2. 根据本区域销售战略，分别制定合理的月/季度/年度销售目标，并向公司申报该销售目标及提交实施计划。
在与公司上长沟通并确定其销售目标及计划之后实施完成。
3. 执行公司的销售计划、业务模式及销售流程，维护销售通路，销售洽谈，制作合同，直到完成销售额和货款收回指标报告结案。
4. 执行公司制定的促销计划，推广新产品，巩固老客户，发展潜在客户，使公司新旧产品在本区域的市场份额得以上升。
5. 制定本区域销售路线图及销售时间表，经常督导理货人员（出样、出货）仔细确认样品或产品交货。
6. 掌握客户信息，把握产品，负责监督售后服务及库存管理，控制应收帐回收情况，避免呆帐、死帐的发生。
7. 提高顾客满意度，处理客户对品质等的投诉，与顾客、供货商建立长期的良好合作关系。
8. 基于公司的销售战略，积极配合及参与公司及部门的培训计划，以不断提升自身素质。

性别：男
年龄：25-28岁之间
户口：不限，但上海户口优先
外语：以日语（1级）为主，懂英语（CET-4）
经验：有电子元件销售经验1年以上
专业：以理工科或国际贸易专业为主，其他也不限
性格：外向，开拓精神，亲和
能力：开拓能力、谈判能力、协调沟通能力、

会計処理の実務と取りまとめ

・会計処理（実務）経験1年以上
・PCスキル：Word、 Excel
・資格：会計上岗証
・日本語：商务水平（社内コミュニケーションが取れるレベル／業務交流可能レベル以上可）
・年龄：25～35
・性别：不問
・学历：本科

00014502

1.工作简述：
制定年度采购计划，统筹规划和确定采购品种、价格、时间，有效控制采购成本，提高采购质量，保质保量完成采购任务。
2.工作主要内容（依重要程度次序填写）
A 根据公司销售战略，制定采购目标与计划并安排落实；
B 供应商的开发、维护、沟通，协调相关职能部门关系；
C 根据各供应商及产品的特点协助营销部门制定更合理的营销模式及计划；
3.职责权限
A 调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数；
B 指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量； 　　
C 进行供应商的评价和管理，建立合理的采购制度与流程； 　　
D 监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 　　
E 认真监督检查各采购主管本部门的采购进程和价格控制。
4.期待成果及业绩评价：
A 随时跟进、落实公司决议，根据目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
B 经常进行市场调查，掌握市场相关商品构成、价格策略、促销手段，并采取相应对策；
C 经常与供应商联系，保持良好供需关系。

**采购部：下辖国内采购部、国际采购部，直属部门经理2人，部门经理下级约10人左右；

1.年龄： 35岁以上
2.性别： 不限 ，男性优先
3.教育背景：
最低学历：大学本科 专业限制：物流管理或相关专业　
4.培训经历：
培训科目： 受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
5.经验要求：
10年以上相关行业物资采购工作经验；
5年以上国际采购的工作经验。
6.技能要求：
熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录；
分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力；
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
熟练使用办公软件；
有较强的组织、协调、沟通能力；
出色的人际交往能力以及敏锐的洞察力；
具有很强的判断能力、执行能力。
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