工作职责：
1、负责组建日本照明公司（销售型、日本Top 3品牌B2C及B2B品牌授权业务），使之正常运作；
2、负责日本公司的照明市场及产品调研，确定或协助确定产品的开发方向和产品系列，并与国内团队对接；
3、维护及开发指定销售区域的销售渠道及客户，组织与管理所辖销售团队，完成产品销售目标；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
6、招募、培训、激励、考核下属员工，协助下属员工完成下达的任务指标；
7、积极打造日本公司的良好经营环境及与日本品牌授权方的商务关系，妥善应对突发事件；
8、上级安排的其他相关工作。

任职要求：
性别：不限
年龄：30-45岁
学历：全日制本科或以上
1、 多年日本工作、生活经验，熟悉日本企业运作法规和要求，日语流利；
2、 3年以上LED照明行业或电子，电器行业的销售公司管理经验，有独立管理销售型企业的成功案例；
3、 熟悉日本市场的照明行业特点及营销模式者优先，同时熟悉日本专卖店、量贩店等销售渠道；
4、 具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，优秀的职业素养和团队协作精神，敬业精神，能承受高强度的工作压力；
5、 工作地点:常驻东京；
6、 语言要求:精通日语和中文，英文流利者优先。

■工作内容
品质方面 :
-. 发生品质问题对应
-. 访问客户，提供品质对策，品质协议
-. RMA费用最小化
-. 管控当地驻场人员

1) 大学学历，30~40岁
2) 面向手机厂, 模组厂做过营销工作经验，同时有线路板采购/品质/研发经验者优先
3) 英语可作为工作语言
4)有较高的责任心，团队意识以及挑战精神

■工作内容
营销方面 : -. 收集客户与竞争线路板厂的信息
-. 访问客户，关系强化
-. 参加中国当地的展览会，收集信息
-. 支援大德韩国厂的人员访问客户技术交流会等

1) 大学学历，30~40岁
2) 面向手机厂, 模组厂做过营销工作经验，同时有线路板采购/品质/研发经验者优先
3) 英语可作为工作语言

・メインは品質管理を担当
・その他、基本的な業務指示は全て総経理が出すので、アシスタントのような立ち位置で工場内の生産管理、営業、その他現場・オフィス内の業務を全般的にこなしてもらい、会社の仕事を全て覚えてもらう

・就労ビザ取得のため、製造業の関連業務やスタッフの管理経験があると良い　※ビザ取得に問題がある方は肩書を変えて採用する可能性有り
・中国語話せると尚良い
・男女不問
・年齢は27～35歳前後　※40代はNG

1）跟进项目与供应商、客户进行三方联络/打合会议（协调跟进）
2）对现有销售 团队项目的全盘管理、协调（6人）
3）挖掘潜在客户，开发更多的订单
4）设定部门目标，管理团队

1）男性、30-40岁
2）项目管理经验3年或以上
3）外贸或手机配件类相关
4）有事业心，需要发展平台的人
5）日语商务水平，可直接与外国人沟通

① 支援内部控制的建立，运行和持续
② 支援各公司的内部监察
③ 加强经营管理，支援提高业务的效率化
④ 对应面向日本东洋的业务
⑤ 挖掘和培训在中国的人才资源及其他

1. 男性，37-47岁
2, 有丰富的财务以及财务审查实务经验5年以上必须。
3，有相关管理的实务经验。
4，日语1级以上水平。
5，有较强的抗压能力，沟通能力。

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.主管部门的部门建设及人员培养。

1. 具备出色的领导管理能力以及策划组织能力；
2. 具备良好的沟通协调能力；
3．具备良好的谈判能力及公关能力；
4. 具备良好的职业素养；
5. 工作主动积极，有一定抗压能力，及强大的执行力。
6.10年以上工作经验，其中5年以上汽车行业企业管理工作背景;
7.男性，年龄不限。
8.有五金制品的机加工、焊接和总成的经验。熟悉铝合金制品优先。

工厂管理部（财务兼人事，主要是财务的工作）全盘管理。

※日语口语非常熟练、最好取得日语能力考试1级证书；
※ 年龄：38-45岁、性别不限；
※管理部的管理经验3年以上；
※具有全面的财务专业知识、处理及管理经验。

对任职公司进行日常管理。该职位向中达集团西区总监/品牌总监/区域总经理汇报。
1. 主持公司的基本团队建设和经营管理工作,并向集团领导汇报；
2. 主持实施公司年度经营计划的投资方案；
3. 拟定公司内部管理机构设置方案,规范内部管理；
4. 拟定公司的基本管理制度；
5. 完成管理人员的招聘与管理；
6. 完成日常工作的追踪,汇报及各部门间的沟通协调；
7. 能在授权范围内完成各种合同的签订；
8. 完成领导安排的其他工作。

1、大专以上学历，30-45岁；
2、有8年以上汽车行业经验，其中4S店总经理经验不少于3年；
3、有良好的职业素养，抗压力强；
4、领导力强，善于团队建设；

・東莞オフィス及び生産の管理。
・具体的には事務スタッフ、生産管理チーム、QC（クオリティコントロール）チームの3チームを統括。
・東莞市内の工場でのクレーム対応。
・日本本社とのやり取り

※中国人
・モノづくり・生産の経験
・マネジメント経験
・日系企業での勤務経験
・10～20人程度の部署長を務めた経験があると望ましい