人事劳务等相关工作

1.日语二级或以上；
2.熟练劳动合同法及相关法律；
3.三年以上人事相关工作经验。

·机票酒店用车安排等
·日本人驻在员就业证、居留证的办理
·社内合同文件的记录归档
·社内日常接待

·有总务1年左右总务相关工作经验
·日语能日常交流
·能熟练运用电脑软件（WORD,EXCEL等）
·性格开朗，有亲和力
·工作仔细有耐心，有团队合作精神

IT服务供应商管理及公司内部信息情报管理对策规划·运营管理
·社内信息情报管理…电脑病毒防范守则制定，信息情报管理体制强化（电脑下载权限等）
·IT服务供应商管理…面向IT服务供应商相关服务的提案交涉
·HELPDESK…日本驻在员、技术者及本地员工（约80名）的PC机设置、维护，其它分公司（武汉工厂）的远程对应
1、IT项目的推进
2、电脑的安装/修理，服务器管理，用户故障的对应。
3、厂内广播设备的保养和管理。
4、厂内监控设备的保养和管理。
5、outlook的保养和管理。

20岁/男女不问/大专以上/新毕业生可（面试时会考察信息处理和IT相关知识）/日语不問

■业务内容
・出納や振込み、現金管理、無錫や大連本社との連絡、総務全般
（少人数でのスタートの為幅広い業務を担当）
※現在上海事務所は日本人男性と、まもなく赴任するアメリカ人（中国語、日本語可能）の二人のみです。
※上海事務所の役割は、上海を中心として華東地区での情報収集（企業の業務拡大や新規進出などの情報を収集し工場建設などのニーズの開拓がメインとなります）。

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・会計経験が無くても出納経験や会計事務所との連絡経験があれば可。
・代表所や少人数の企業で就業していた方優遇
・日本語業務交流以上

销售人员的辅助工作：（咨询报价，订单处理等）
公司事务性工作：（业务联络，资料翻译，陪同口译，简单出纳等）

1 女性限定
2 有2年以上营业助理相关工作经验
3 日语业务交流流利
4 性格开朗，善于沟通
5 稳定性高，已婚未育不优先考虑

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主要产品是净水器，在业界很有名的

在成都成立新事业部，前期装修和之后的事务所总务相关工作。

希望候选人4月底到岗

1.日本語1級レベル，可工作交流
2，女性，2年左右相关经验，有日系经验者优先

1.协助科长组织下属完成课内年度目标及方针
2.负责规建/宣导 公司企业文化以及企业年度大事记的管理
3.制定年度人员编制、招聘配置计划及人员教育、晋升计划
4.根据岗位特点，分析岗位职责，修订岗位说明书
5.设计/修订 劳动合同文本及补充条款
6.设计/修订/推动考勤、休假、薪资，员工福利、奖惩等各项制度
7.组织召开科内各项会议，并对会上决议进行及时督促落实，并将落实情况及时报告给科长
8.组织年度工资集体协商工作、工资评价、奖金评价、年度升职等活动

日系企業での人事部門経験６年以上
日语１级,商务水平

业务内容

1 负责入职，转正，离职，调岗，调薪，升降职等人事手续的办理。
2 负责人事资料及档案管理，及时更新，管理相关数据。
3 劳动合同签订流程办理，续签等后续工作。
4 处理员工冲突，解决员工投诉，和劳动纠纷。
5 组织开展各种员工活动。
6 负责在职员工社保，医保的计算及相关手续流程的办理。
7 完成部门领导安排的其他工作。

1 日企（50人规模以上）3年以上人事经验
2 熟悉劳动法律法规，具备较强处理劳动争议能力
3 了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度
4 本科以上，人力资源相关专业优先
5 会日语优先

·人事总务全般工作
·处理工厂成立前期的准备工作

·日语1级
·日系工场人事总务经验5年以上
·大专以上学历
·男女不限，女性要求已婚已育

1.每周（广州）、每月（广东省内或其他城市）终端门店及经销商的拜访，及时了解门店（经销商）及消费者对品牌及产品的意见及建议并给与反馈。
2.跟营业部紧密的沟通（每周的例会等形式），了解营业的需要并及时给予回复
2.促销活动的PDCA：策划/执行/跟进（效果）/调整
3.销售数据的统计/分析/整理,并根据结果提交活动方案，促进销售。
4.跟广告公司（ATL/BTL)沟通，物料的制作、方案(ATL/BTL)的执行、效果的评估等
5.制定年（季）度的市场推广方案并实施
6.其他日常工作

3年以上人事总务管理经验
语言能力不问