製造部門で発生する事務・総務業務全般

1、有人事总务经验1年以上；
2、熟练操作办公软件；
3、日语2级以上。

■业务内容
・公司内部事务，出库管理
・帮忙校对
・其他

日语商务交流水平
英语日常会话
懂礼貌，值得信赖的人

■业务内容
・通訳業務（現場での品質管理や品質保証など技術的な内容も多いです。）
・総務・人事業務（居留書申請・就業許可申請等の役所業務、航空券や出張手配、人材募集や社員教育等）
・会計業務の補佐業務等（現在会計科長が語学研修中の為）
■業務管理構成
現在社員は3名。
部長（日本人駐在員）の専門は技術分野だが兼任。「経理」は30代の日本長期在住者。「会計」は30歳科長がいるものの、現在東ガンの語学学校にて泊まりで研修中の為一時不在

性別不問／大卒必須
日本語業務交流中級以上
経験不問（人事、総務その他管理部門での経験歓迎）
増城市永和開発区勤務可能な方

主要负责贸易公司内部的数据处理，报表制作，一般客户对应联系以及售后服务工作。

大专以上学历，女性；
日语一级流利交流水平，英语一般能看懂贸易单证即可；
具备贸易业务相关经验1年以上。

1.负责薪资的核算和发放工作；
2.负责公司员工社保的办理，并为员工提供相关咨询；
3.负责维护薪资系统运行;
4.根据公司需要和区域市场标准，协助人力资源部负责人拟定具有竞争力的薪酬政策；
5.收集竞争对手的薪酬/福利信息，定期进行薪酬调查。
6.帮助制定年度预算计划和协助监督费用支出执行情况
7.薪资福利报告：合规/准确
8.公司交办的其他事宜

1）大学本科学历，人力资源、管理、教育、心理相关专业;
2）6年以上人事工作经验，其中3年以上外企独立负责薪酬福利模块经验，全面负责过薪资/社保/个税工作，有薪资方案设计经验者优先；
3）掌握中国劳动法及相关法律，有劳动纠纷处理经验；
4）数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5）有良好的职业道德素养，原则性强，仔细认真，守秘；
6）精通Excel和Word操作；
7）良好的英语沟通及读写能力。

■业务内容

负责公司人事总务的日常工作

1.男性优先，统招本科以上学历必须；
2.日语一级以上，商务水平必须；
3.细致耐心，记忆力强，有很好的内勤工作素质；
4.有日企工作经验者，人事总务工作经验者优先；

1、人力资源招聘、培训及相关工作
2、负责公司规章制度编制、修改和管理，员工关系处理、工会关系处理、劳动协商事务的开展和推进、人力资源信息及系统维护管理、人力资源数据统计分析等工作

1、年龄27-35周岁（最好不要超过35周岁），男女不限；
2、大学专科或大学本科学历，日语、心理学、法学或人力资源管理相关专业毕业；
3、具备日语一级或J-TEST准B级语言能力
4、3-5年以上同类工作经验，有管理岗位工作经验者优先；

1.需印字的资料做成
2.版做成
3.其他副资材印字关联业务

1.大专以上，男女不问
2.性别不问，22~30岁左右。
3.日语流利，二级以上（工作经验优先考虑）
4.有印刷或者杂货相关经验优先
5.熟练运用办公软件（EXCEL、WORD等、必須）
6.能独自上下班

①人事諸制度、各規程、規則の改訂業務
②労務管理（人員管理、勤怠管理、給与計算、社会保険基数、住宅積立金基数納付諸手続き、
入社、退社手続きの正確運用、労働契約に関連する各種期間管理など）
③その他部門内日常的な人事業務

残業時間（月平均） 15時間ぐらい

【業務経験】
MUST用件：日系企業人事関連業務3年以上、そのうち、人員労務管理、制度作成経験２年以上
MUST用件：勤務した日系企業の人員規模が50人以上

・简单的中日文件的翻译
・律师的日常工作
・各种文件的整理与归档
・管理律师的日常行程安排 等

・大学本科以上学位（不要求法律专业）
・有国内外（日企）秘书，助理工作经验者
・日语：商务下级～一般
・可以保守秘密
・熟练使用电子文档处理软件。
・具有较强的自我教育能力及对新知识的学习能力；抗压能力要强
・已婚已育（优先）
・転職回数多い方NG(短期間の転職を繰り返している方もNG）
・安定して長期勤務できる方

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