食堂管理、宿舎管理、車両管理、倉庫管理、福利厚生の改善、日本人ビザ取得手続き、日本人派遣員の対応等。
部下2～3名の管理業務。

総務経験5年以上
日本語1級、業務交流以上

1，管理部（财务，人事，总务，物流）在籍日本人的日常工作的统括管理
2，人事业务全般（录用，工资计算，人事评价制度的辅助制定，社会保险等）管理
3，如果需要的话，有可能做总务的一部分工作

1，男女不限，女性优先
2，精通日语
3，有过人事总务的经验，财务的话，至少能看得懂日语财务的各种报表

职位描述（培训）:
1、协助实施培训工作；
2、协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、参与培训计划的讨论及实施，监督培训过程，评估培训效果并制作相关培训分析报告；
4、收集培训市场信息，协助拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

职位描述（企划）:
1.负责人事制度的确定、修改及运营管理；
2.总行及各分行人事信息的收集和分析；
3.负责人力资源管理软件系统的维护和推广；
4.负责员工关系的管理。

职位要求（培训）：
1、大学本科及以上学历，主修人力资源相关专业者优先；
2、有2年以上大型日资企业培训实施相关经验；
3、有较强的沟通协调能力、良好的服务意识和技能；
4、日语1级，具备流利的日语商务沟通能力及基本的英语能力。

职位要求（企划）：
1.大学本科及以上学历，人力资源专业者优先；
2.有2年以上大型外资企业或制造行业人事相关经验者优先；
3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规，并掌握人力资源管理理论；
4.熟悉招聘、薪酬、考核、员工关系、培训管理等人事操作流程；
5.具备良好的洞察力、分析问题和解决问题的能力及良好的沟通协调能力。
6.日语1级，具备较强的听说读写能力。

1. 環菱中央の人事・総務全般（人事ﾒｲﾝ）
2. 中国国内の関連5公司向け新人事制度の運用管理

同分野での10年以上の業暦者
（できれば日系製造業での勤務暦有り）
組織改編業務及び人員整理業務の経験有り。
中国5箇所（海城・北京・無錫・上海・東莞）への1-3回程度/月の出張OK

■业务内容
業務科副課長として以下業務を担当して頂きます。
･購買及び業務実務
･販売・買掛金・売掛金管売買契約審査業務
･通関関連業務

■相关产品/服务/技术
有机化学原料。以200KG铁桶出口日本。

･購買経験3年以上
･日本語2級相当
･通関業務あれば良い
･大卒以上

1、协助总经理协调各部门
2、总经理日程安排等管理
3、日常业务翻译及日常事务性工作
4、协助各部门做好其他的辅助工作
5、总经理交给的其他工作

日语１级商务水平
23~28歳、女性

業務内容：①全国の医療機関・業務提携先との調整、交渉、情報収集・提供
②アシスタンス現場での顧客対応及び外部機関との交
渉、調整（アテン
ド通訳、帰国搬送・遺体処理サポート）
③他部署業務サポート

・中国人、日本語ビジネスレベル以上。
・文章表現能力、論理的思考能力に優れていること
・要PCスキル（Microsoft Word、Excel、インターネット）
・関連業務経験あることが望ましいが、未経験者も可
・性別：問わず。
・年齢：22歳～30歳

■業務概要
・駐在員や営業の出張手続きや事務処理業務、駐在員の諸々の更新手続き
・事務所や役所への対応業務、各種申請業務
・電話やmail、郵便処理
・営業補助業務全般

■応募条件
・日本語業務交流水平必須（口語、筆記共に必要）
・管理部門または総務経験者
■歓迎条件（選考上下記条件を優先します。）
金融業界での業務経験、広東語

·负责公司的各项规章制度的企划工作
·负责培训企划与实施
·负责月度工资计算与报个税工作
·负责公司的招聘工作
·辅助业务部长做好人事部内部工作协调、与他部门的协调工作

·熟悉人事相关的国家法律法规，并能在实务中灵活运用
·8年以上人事工作经验，有工厂人事相关工作经验，男女不限（女性已婚已育）
·英语工作交流

1 费用请求资料的制作，邮寄给客户
2 电话通知，催促，记录：
A 款项到期前几天给客户打电话通知
B 过期款项的催促
C 记录汇报上司
3 回收业务相关数据统计，报告资料的制作。一部份资料翻译等
4 法律手续的支持工作
催促资料以及法律手续资料的制作的支援业务。

1 有2年以上日企工作经验
2 熟练掌握办公软件
3 日语商务水平
4 大学本科以上学历，法律相关专业优先
5 有债权回收或金融行业经验者优先考虑
00031323