1日程行程管理
2相关资料整理与制作
3相关企业客户的联络
4笔译及翻译
5来客对应等

1~30岁以下
2本科以上学历
3日语一级，口语商务水平
4两年以上日企高层秘书经验
5熟练使用办公软件，特别是PPT。

・各部門における通訳翻訳業務、その他部門の一般事務・庶務業務
※製造・設備部門での配属もあり得る。→現場環境で仕事をすることもある。また専門用語もよく利用する可能性はある。

・素直で正直な方
・先回りして業務を進めることができる方、周知への気配り配慮ができる方。
・経験・日本語能力はあれば勿論良いが、ポテンシャルを重視して採用を行う。したがって、新卒であっても可。

租赁债权回收业务
1 延迟租债券的回收（电话催促，出差，资料，法律诉讼等）
2 租赁物件的回收（物件确认，法律手续等）
出差去现场，物件的检查，照相留记录等。
物件回收的法律手续等。
3 各种相关资料的制作和翻译等

1 法律相关专业本科以上学历
2 能频繁出差者
3 日语业务交流水平
4 三年以上工作经验，必须有对法人债券回收经验
5 熟练掌握办公软件

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総務・管理全般
①董事長、総経理スケジュール管理
②出張者サポート
③社有車管理
④オフィスマネージメント
⑤人事・財務サポート

①専門要求：日本語学科希望
②学歴要求：大卒
③外国語要求：日本語1級、日本語会話流暢
④性別：女性
⑤経験要求：新卒（2013年卒業）

1.每月新法规总结，重要法令法规的说明资料做成。
2.法务，知识产权相关资料翻译。
3.各合作公司合同的审核。
4.各合作公司法律相关事物的商量及法务评价的提出
5.面向各合作公司法律研修会的支持

1.本科以上，法律相关专业毕业
2.有公司法务或者律所工作经验2~3年左右
3.日语能沟通，兼会日语更好
4.通过司法考试
5.有一定的沟通能力

1.有日企前台总务相关经验
2.性格开朗文静，乐于助人，礼仪周到

1.女生、25岁左右，大专以上学历
2.日语流利，可以用来工作沟通
3.电脑熟练
4.做事认真仔细，有团队精神
5.有前台相关经验

・来年生産開始する工場立ち上げに関する、人事総務の全般業務および部下管理。
・具体的には、人事諸制度・社内規定の作成・整備、労務・福利厚生管理、採用・教育システムの企画・運営、行政対応、不動産管理、会社諸行事の運営・通訳、秘書・通訳業務、など。
・人事総務課は担当者2名（38歳男性・27歳女性）の3名体制で開始し、いずれは5～6名になる予定。
・直属上司は人事総務管轄の日本人。55歳・日本の工場で新卒時代からずっと人事総務。やさしいおじさんタイプ。工場長は関西弁で早口の人。

・30代後半～40代後半、学歴不問（出来れば本科以上）
・男性（女性でも要件合えば提案しますが、工場の労務管理責任者になることや、部下が38歳男性なので、課長も男性が望ましい）
・日系工場で人事総務の経験10年以上。特に制度・規定作り等。工場立ち上げの経験者は歓迎。
・日本語が業務交流以上。

1 公司各种证件的年检
2 酒店，机票的预定，车辆管理
3 办公用品的订购，公司固定资产的管理
4 协调组织公司各种活动
5 外籍人员证件的办理
6 分公司总务工作的支援

1 在日企有3年以上总务相关工作经验
2 日语2级以上，业务沟通没问题
3 本科以上学历
4 工作认真负责，有条理

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IT服务供应商管理及公司内部信息情报管理对策规划·运营管理
·社内信息情报管理…电脑病毒防范守则制定，信息情报管理体制强化（电脑下载权限等）
·IT服务供应商管理…面向IT服务供应商相关服务的提案交涉
·HELPDESK…日本驻在员、技术者及本地员工（约80名）的PC机设置、维护，其它分公司（武汉工厂）的远程对应
1、IT项目的推进
2、电脑的安装/修理，服务器管理，用户故障的对应。
3、厂内广播设备的保养和管理。
4、厂内监控设备的保养和管理。
5、outlook的保养和管理。

20岁/男女不问/大专以上/新毕业生可（面试时会考察信息处理和IT相关知识）/日语不問

（１）日本人230名・同行家属（170名）为对象而进行的各种管理业务的运营和辅助。
※先由辅助开始，熟悉后即作为主担当对该业务进行对应。
（２）具体工作内容为：收发邮件、资料作成、上司汇报、文件整理等内勤事务工作。
（３）除上述外，本公司・上海总务处的各类总务事务工作。
（４）上司指示的其他业务。

（１）40岁以下，男女不限；
（２）中国籍人员学历：大专或以上；
（２）有内勤事务经验并适合此类工作者；
（３）尽可能长时间（至少3年以上）在此工作者。
（４）日语一级（须有在日留学或就业经验）
※有在日事务工作经验者优先