工作内容： 　
1、上海：接替现有离职人员的人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2中国：人事软件日常维护，4社薪酬计算，社保个税计算熟练；各社人事总务信息调查汇总分析。
3、配合上级安排的其他工作。

1，女性，35岁以下
2，人力资源管理专业，熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3，薪酬计算3年以上必须
4, 逻辑思维及书面语言表达能力，良好的执行能力和职业素养，熟悉日企文化特色
5， 成熟稳重，细致认真，服务意识，原则性强，抗压能力
6，日语能业务交流优先,(如果人事专业能力强,没有语言也考虑。)

1，推进产品进销存管理。负责产品出入库指示。及时与相关部门保持沟通
2，接受各部门申请，并按流程签批，跟踪，反馈
3，月度业绩统计以及各类报表的制作并汇总
4，完成部门领导分配的其他工作

1，熟练使用MS OFFICE软件，精通EXCEL
2，一年以上相关工作经验
3，会日语者优先

薪资绩效管理
人事其他业务

专业经验2年以上
日语商务水平，一级
年龄28-35

所属公司：小松（中国）投资有限公司
工作地点：上海市浦东新区金科路长泰广场E座2F
业务描述：人事部门相关助理类工作，比如薪资，考勤，人事手续办理等。

1、本科学历，专业不限；
2、日语N1
3、应届生或有1~2年社会经验者可，最好有驻在员手续、薪资、考勤相关经验为佳。

招聘岗位：人事总务担当，
主要工作内容：
考勤，人员招聘，社保，公积金等业务，政府各项指示对应，外国人签证业务。

人事总务管理相关工作经验
如有日系制造企业人事总务工作经验者优先

-负责采购订单确认、安排发货及跟踪到货日期；
-负责进出口事宜。
-有进出口贸易经验，熟悉国际贸易条款。

-至少一年以上外贸助理经验
-熟悉国际贸易流程及进出口业务流程
-日语二级以上，口语书面均熟练
-英语4级，日常会话水平，可收发英文邮件
-国际贸易专业出身的优先，日语一级优先。

1.负责公司的人力资源业务：人是企划、招聘、培训、考核、福利、劳动关系等人力资源六大模块的业务。
2.其他（公司日本驻在员的人事业务，住宅、签证等业务）

必要条件：
1、本科以上学历
2、日语一级以上，一级证书必须
3、日语口语能力好
4、愿意从事人事工作者

RIVIERA 松鹤楼(外滩店)
http://www.dianping.com/shop/4039048　

工作内容：
・広報業務(大衆点評やその他提携サイトとの交渉、集客イベント企画など)
・レストランで使用する料理画像の撮影業務
・メニュー、ポスター、広告などのデザイン業務、および作成業務（デザイナーとのやりとり）
・公式HP及び公式Wechatアカウントの更新

备注：月8日休み(シフト制)(月に1日、2日の土日出勤あり)
毎月26日〜25日で1ヶ月と計算
国定休日、その他祝日は労働法により計算
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
一个月3,4次不定期 8:30-16:30 上班（付1个小时的早上班的加班费）

1.女性，25岁~35岁以内
2.户籍不限（上海人优先）
3.日语業務交流レベル（上司とのやりとり、出張対応）
4.对流行敏感的，喜欢美食
5.有广告宣传，市场企划，イベント企画関連の経験
6.マーケティング広報経験

財務部全般業務責任者
親会社宛資料作成（中国準則、国際準則）
監査対応
税務局対応

男女とも可。財務関連業務に8年以上従事していること
日本語ビジネスレベル
財務マネージメント経験あれば
オフィスソフト（特にEXCEL）操作熟練
中級会計士資格
小売業経験

1、参与部门年度计划的制定；
2、完成人事总务相关的统筹管理工作；
3、负责公司EHS、CSR及各种监察活动的组织和对应；
4、负责公司经营数据的整理；
5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、日语或工商管理专业，统招本科学历；
2、有8-10年行政、人事或办公室相关工作经验；
3、具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养，务实肯干，有责任心；
4、日语N1，具备商务水平。