① 接听转接电话，快递接收
② 访客接待
③ 车辆调度管理
④ 访客接待
⑤ 办公用品管理
⑥ 相关数据汇总及其他领导交代的任务

雇佣形式：FESCO外包合同

① 学历：大专以上
② 专业：不限
③ 语言：日语2级以上水平，英语读写OK
④ 性格：热情乐观，细心，有上进心
⑤ 年龄：应届生，或者毕业1-2年皆可
⑥ 其他：有团队合作精神，有协作精神

会议翻译，资料邮件的翻译。总经理日常业务的助理，各部门的联系。出差的同行。预定酒店，机票等。

・日本人総経理の秘書、日常翻訳・通訳
・総経理の日程を把握して、各分公司と協調をとる
・総経理の車両、切符、宿泊の手配と出張清算
・総経理の承認文書の受け取り窓口
・各種総経理が参加する会議の準備・手配、議事録の作成
・各分公司からのデータの統計
・総経理の居留許可、臨時宿泊証書などの手続き

・由于公司在黄埔，需要可以在黄埔通勤的人才。
・有过秘书经验优先
※2019年，2020年应届生也可以

人事总务全班
人事相关规章制度修改制定
工人、员工招聘业务
劳务管理、社员教育　
薪资、所得税、社保业务管理等

35岁左右，不要超过40岁，女性优先。日语N1.
人事制度修订经验者，对人事劳务处理比较擅长。
在日企有人事总务8年以上工作经验，5年以上管理经验。
劳务纠纷对应
良好人际关系处理
擅长与政府部门交际能力
WORD、EXCEL、PPT能力者

1.负责公司与政府机关部门之间的联络
2.公司证件的申请、年审、更新实施
3.公司用品采购及管理
4.公司合同、协议的管理
5.公司活动的策划实施
6.与海外公司联络沟通
7.公司卫生、安全管理
8.日本人及中国员工签证办理
9.行政费用支付、统计及分析
10.公司用车管理
11. 公司活动策划及组织实施
保险安排
1.公司财产险购买（财产、车）
2.公司业务保险安排
3.客户委托购买保险操作

条件：
1. 大学专科以上学历
2. 至少3年以上外资或大型企业行政工作经验
3. 具备人力资源专业知识，熟悉相关劳动法律法规
4. 对国际贸易、国际物流货运行业有一定的了解
5. 较强的沟通、制订计划、协调、组织能力
6. 熟练的英语表达能力及写作能力
7. 具有较强的责任心与上进心

1.◎人事制度（等級、評価、昇給/昇格、給与、時間管理、福利厚生）企画・立
案
◎就业规则等人事规定的管理
◎劳务管理、劳动合同、换岗调整、奖罚
◎人事情报系统的管理
2.人材育成・教育研修
3.雇用、实习
4.薪资计算、报销，考勤，社保

上述工作都有下属做，人事副部长是管理

1.42-48岁，最好是45岁
2.全日制高中起点到全日制本科，专升本NG
3.日语业务交流
4.人事制度、就业规则、劳务管理、培训、薪资计算等实操都做过，且已经到人事经理级别有管理过下属的人，公司规模在1200人左右（小公司NG）
5.非工厂，销售型公司或服务型公司的人优先。制造型企业的人也可。

①総務関連実務
・事務所内の日常庶務 　　
②経理関連実務
・日常出納業務 　　
・財務ソフト（金蝶）の操作　
③人事関連実務
・勤怠集計

◇業務経験
・商社での総務・経理経験
・財務ソフトの操作経験（金蝶ソフトの操作経験者優先）
◇日本語 要 （日本語能力2級以上）

【その他】
Excel：初級ﾚﾍﾞﾙ　簡単な表作成、sum関数、計算機能等
Word：初級ﾚﾍﾞﾙ　文書作成等
【求める人物像】
・会社方針をよく理解でき、方針に沿った業務ができる方
・業務知識の習得に積極的な取り組みができる方
・チームでの業務推進ができる方
・総務、経理経験1年~2年（22歳～25歳）の方
・新卒の場合、経理の基本知識を習得されている方

・负责工厂的人事劳务管理全盘工作（人材配置、作業者の育成、マネジメント等）
・他部門との連携、マネジメント(係長)

・制造业5年经验者
・有人事劳务管理经验者
・有人才培养经验者
・日语工作沟通水平（优先条件）
・ＭＳオフィスのソフトを扱えること

1.各类人事总务业务，如薪资、劳务管理（社会保险）、考勤管理、庶务等
2 各项人事制度、推进、管理
3 招聘教育培训等人才开发的推进
4.工会的对应/交涉

1.30-40，大专及以上学历，男性优先
2.日语N2水平或以上
3. 5年以上人事总务经验
4.制造业背景

*人事总务事务担当（人事劳务管理、保险管理，固定资产管理，招聘，培训等）
*上司交付的其他事宜

*大专及以上学历
*日语流利
*有人事总务事务经验；
*熟练运用办公软件
*欢迎应届生
*男女不限

工作比例：人事80%、总务：20%
1）人事相关
招聘和培训为主，人事规章制度
考勤管理、社保相关手续、日本人社员签证相关手续
2）总务相关
资材管理，办公用品、消费品的采购，办公室环境整备
资料管理，各类登记手续，

1.男女不限，日语1级以上
2.熟悉日本人的想法和日企的工作氛围
3.5年以上日企经验，招聘，培训经验丰富者
4.敬业/团结/努力/上进/不喜欢滑头滑脑的人
5.跳槽太多的不要