1、 听取客户需求，把关整体解决方案；
2、 根据项目要求，策划技术方案和工程规划（高难度技术项目需要和技术人员做好配合）；
3、 负责项目实施、管理以及符合日系标准的品质管控；
4、 制作项目管理相关文档，把关所有客户交付物；
5、 与客户、公司内部团队和合作伙伴进行沟通和协调。

1、 至少3年以上项目管理经验，有项目管理（PL/PM）经验者优先考虑；
2、 拥有PMI/PMP或同等资质认证者优先考虑；
3、 具备良好的客户沟通和协调能力；
4、 具备良好的供应商管理和协调能力；
5、 具备在日企从事ICT或Infra系统集成大型项目的经验者优先考虑；
6、 流利掌握日语或日英双语。

工作职责
负责半导体，汽车等相关行业的电气设计工作：
如电气图纸设计；现场安装调试电气设备，
分析处理现场故障；PLC 程序的编写与调试等工作。

任职资格
1.全日制大专及以上学历 ，电气工程及其自动化，自动化相关专业
2.5 年以上工作经验，具有非标设备设计经验
3.熟悉西门子或者三菱等任意 PLC 编程调试
4.至少熟练使用一种以上电气制图软件以及 Office 办公软件
5.具有团队合作意识，人品正直，责任心强，抗压性强，适应能力强，学历能力强
6.对自动化领域有兴趣
7.会日语者优先考虑

1. 研究开发 AI/计算机视觉领域新技术
2. 跟踪了解相关领域最新进展和趋势
3. 设计实验, 分析数据, 撰写内部实验报告

1. 985 (211) 计算机、数学、人工智能相关专业本科及以上学历，经验不限。
2. 对深度学习理论有较深刻理解
3. 具有深度学习(计算机视觉方向)算法研究和开发经验
4. 具有一定的创新能力和独立问题解决能力,能在查阅理解相关文献的基础上,形成自己的
观点并提出解决方案
5. 有基于 Lidar/Radar 传感器的 3D 目标 detection 模型设计以及算法融合经验为佳

岗位职责:
1.负责车载品牌音响产品的说明和推广
2.协助日本研发团队与车厂客户确认收集具体案件的音响功放的设计需求
3.现场对应车厂客户提出的问题（功放）

1.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业毕业
2.行业 2 年以上工作经历，有汽车车机、仪表、功放等至少一种电子模块的设计/支持/的经
验
3.协作能力强，能够配合团队很好的开展工作
4.善于待人接物，明确自己的见解，并能够准确地传达给他人
5.日语商务水平(必须)
6.能够接受出差，有一定的抗压能力

岗位职责:
1.负责车载品牌音响产品的说明和推广
2.协助日本研发团队与车厂客户确认收集具体案件的音响功放的设计需求
3.现场对应车厂客户提出的问题（功放）

1.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业毕业
2.行业 2 年以上工作经历，有汽车车机、仪表、功放等至少一种电子模块的设计/支持/的经
验
3.协作能力强，能够配合团队很好的开展工作
4.善于待人接物，明确自己的见解，并能够准确地传达给他人
5.日语商务水平(必须)
6.能够接受出差，有一定的抗压能力

协助项目经理进行网络安全解决方案的售前及交付支持。
了解分析客户信息安全需求痛点，进行解决方案的方案制作归纳及售前说明。
项目售中阶段协调和管理项目资源，完成方案的落地交付。

本科学历以上
技能经验(Must)
网络安全咨询或系统经验3年以上
熟悉主流IT系统(硬件/OS/中间件)，主流网络设备及安全产品
等保咨询，漏洞扫描及渗透测试，终端及主机安全(EDR)，防火墙，网络准入，SDWAN，网络监控运维中至少四项内容的售前或交付经验。

技能经验(Prefer)
CCIE，CCNP，CISP，CISSP相关认证
信息安全，网络安全及相关专业本科以上
日语1级

1、深入了解客户业务场景，参与需求分析并提出解决方案；
2、参与技术方案的规划与设计；
3、负责项目的实施及管理

1、具备良好的需求分析能力，熟悉网络技术；
2、三年以上系统集成项目管理经验（有日企银行工作经验优先）；
3、具有良好的沟通、组织协调能力；
4、具有 CCNP、PMP 证书者优先；
5、日语流利者优先。

岗位职责:
1.负责车载品牌音响产品的说明和推广
2.协助日本研发团队与车厂客户确认收集具体案件的音响功放的设计需求
3.现场对应车厂客户提出的问题（功放）

1.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业毕业
2.行业 2 年以上工作经历，有汽车车机、仪表、功放等至少一种电子模块的设计/支持/的经
验
3.协作能力强，能够配合团队很好的开展工作
4.善于待人接物，明确自己的见解，并能够准确地传达给他人
5.日语商务水平(必须)
6.能够接受出差，有一定的抗压能力

1.协助上级健全完善公司人事流程，修订就业规则，导入人事制度
2.人事相关数据的收集、统计与分析，报表制作等
3.分析业务潜在培训需求，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理协调劳务关系
5.负责处理员工薪资更新，完善企业薪酬福利体系
6.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的培养、发展和提升，提升团队活力；
7.配合完成上级交代的其他工作

1.熟悉人事六大模块且能够在业务中灵活运用。有人事制度导入经验者优先。
2.认真踏实完成布置的任务，能够按照公司流程与指示开展业务
3.工作中能够发现现有流程上的问题点，会向上级报告反馈
4.性格具有亲和力
5.具有人力资源相关证书优先（中级人力）
6.日语 N2 以上，能够交流

1.协助上级健全完善公司人事流程，修订就业规则，导入人事制度
2.人事相关数据的收集、统计与分析，报表制作等
3.分析业务潜在培训需求，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理协调劳务关系
5.负责处理员工薪资更新，完善企业薪酬福利体系
6.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的培养、发展和提升，提升团队活力；
7.配合完成上级交代的其他工作

1.熟悉人事六大模块且能够在业务中灵活运用。有人事制度导入经验者优先。
2.认真踏实完成布置的任务，能够按照公司流程与指示开展业务
3.工作中能够发现现有流程上的问题点，会向上级报告反馈
4.性格具有亲和力
5.具有人力资源相关证书优先（中级人力）
6.日语 N2 以上，能够交流