市场经理：1人（对产品的销售负责）
1. 掌握市场和用户需求的变化趋势，对产品做出预测
2. 对竞品及市场用户需求进行收集汇总分析
3. 负责产品对外宣传推广工作，制定并执行市场推广策略

要求：
1. 3年以上市场推广经验，具备较强的文字功底
2. 熟悉新媒体运营具备爆款思维
3. 2-5年工作经历
4. 年轻人，90-95后左右，差1、2岁不要紧。

工作概要：
商务拓展、新产品商业评估、新产品管线管理
工作职责
1. 根据公司总体战略发展需要，负责寻找与研究机构、国内外制药企业等的合作机会，并与合作方建立并保持正常稳定的关系。
2. 负责与总部及研发公司一同推进本公司自有新产品中国上市工作。
3. 开展新产品及BD项目相关医疗需求、市场现状等的案头研究及市场调研，完成商业评估，并参与谈判。
4. 了解产品研发趋势和进展，与药品商业价值有关的政策调研，政策趋势分析。



压力式面试！

【要背调！】

1、医学/药学/生命科学本科及以上，如工作经验优异可适当放宽专业要求
2、3年以上跨国公司或医药咨询公司新产品评估或BD相关经验
3、英语流利(听说读写)，会日语尤佳;
4、可熟练应用办公软件;
5、医药产品商业评估，资料汇编，对内对外谈判能力
6、思维逻辑性强，可处理复杂问题，工作自主性强。

1. 电子元件，半导体等产品销售（既存+新规）
2. 我司产品相关活动、各营业所的技术支援

1-有1-3年相关行业（半导体、工业品、电子类产品等）工作经验
2-日语必须
3-性格开朗，有积极性，认真负责
4-驾照必须

女性：未婚亦可，营业经验，但需要接受1个月2-3次浙江出差，1个月1次左右应酬
男性：营业经验，可出差可应酬

1. 电子元件，半导体等产品销售（既存+新规）
2. 我司产品相关活动、各营业所的技术支援

1-有1-3年相关行业（半导体、工业品、电子类产品等）工作经验
2-日语必须
3-性格开朗，有积极性，认真负责
4-驾照必须

岗位职责:
1、负责门店客户的接待工作 ;
2、负责门店商品的日常管理 ;
3、提高自身业务水平做到对负责的每种商品的价格产地、规格及特性都了如指掌;
4、完成日常销售工作;
5、熟悉零售店铺的管理流程，指导店铺终端管理(店铺陈列、货品知识、销售技巧)
6、跟进维护及提升所管辖卖场的销售和品牌形象

任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力和销售能力
2、大专以上学历，年龄不限
3、吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理
4、有相关品牌销售经验。

•领导月度结账流程，确保月末结账工作准确及时地完成。
•负责一揽子财务报告，包括向总部提交的月度财务报告、季度合并报表、本地财务报表、统计报表和各种分析报告。
•与总部各种报告的负责人沟通。
•审查当地关联公司的会计账簿。
•协助审计流程，与内部和外部审计师协调。
•上级分配的其他评估。

•大专或以上学历，财务相关专业
•至少2年以上总账工作经验，有报告分析经验者优先。
•作过财务和总公司合并报表
•使用英语作为工作语言，能与外国客户进行口头和书面沟通。
•有跨部门/多部门沟通能力。
•专注、注重细节、善于解决问题，具有独立工作能力。
•能够出差。

确认生产和车辆维修部件开发的技术。
技术确认（70%）用于新零件开发；负责产品规格（尺寸）和性能测试评估的零件开发。
• 负责供应商工厂审核，以评估质量控制/检验系统、生产管理系统、开发功能/评估设备
产品质量改进和投诉响应技术支持 （30%）
• 发生故障时，与客户和供应商合作，跟踪原因调查和改进措施
国内商务旅行或海外商务旅行
・国内出差（每月约3次）、海外出差

1，男女不限，男性优先，32岁以下
2，本科学历（专业：汽车或者机械相关的专业）
3，日语2级水平（业务交流水平），在日语基础上能一点英语的人才
具备日语会话和阅读能力，能用日语制作简单的材料，具有口译和翻译经验。最好在工作经历中提及汽车用语或机械用语、电子用语等。
• 能够阅读用英语书写的材料（使用字典和翻译软件），如果可以进行简单的英语会话，则最好
4，能看懂图纸，2年以上汽车或者零部件相关的实务经验（零部件设计，开发，品质管理，技术支持类）
5，能接受出差（月3次左右）

能够独立对应客，负责一般事务沟通；
能够收订单、出货、开票、汇款、月报制造、分析数据差异；
维持市场占有率，获得新规项目。
①和客户维持和构建良好的合作关系，能够引出客户的需求；
②交涉每年的优惠折扣
③技术问题的磋商协调和品质投诉的对应。比如：能够将从客户处收集来的信息迅速社内共享、对应。
其他上司交代的工作。如：市场占有率的调查，数据调查发布等。

本科，理工背景优先
日语N2以上
有机械/汽车行业工作经验
能出差
PC（Excel、Word等）运用熟练

专职法律顾问，该角色给控股公司及其子公司提供有关法律和合规事务的法律咨询，主要涉及业务、销售、收购、股份转让和支持职能部门的法律要求。与外部法律顾问协调，并在集团中国区的运营过程中经常与内部利益相关者、高层联系。

• 为控股及旗下子公司提供全面的法律支持。
• 检查和修改合同。根据业务需要，起草合同及相关文件草案。
• 接受与日常运营相关的其他部门、子公司的咨询。
• 根据业务部门的需要与外部进行协商会议。
• 定期向日本总公司报告的信息、资料的汇总及提交。
• 与业务开展相关的公司内部法律培训。
• 与外部律师事务所合作，开展案件应对、推进、合作。
• 总经理的特别命令、项目的实施、推进、执行。

• 法律相关专业，统招本科以上学历
• 至少3年工作经验，具有日企工作经验者优先
• 有扎实的法律理论知识，熟悉国内的公司法、合同法、知识产权法方面等的法律法规
• 具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能够独立发表意见和想法，具说服力
• 有责任感、有毅力
• 优秀的书面工作成果（合规政策、程序、培训）
• 日语流利，能作为工作语言
• 可接受不定期出差安排

此职位除负责ZOP医学部相关工作外，还要配合日本大冢医学部开展工作。
候选人的简历麻烦提供中英文或中日文，谢谢。
希望9月底前能确认人选。

【以下为百度翻译后的信息】
该职位负责提供医学专业知识和领导力，以支持中国的各种商业举措、科学讨论、建立宣传和管理思想领袖；预计未来将扩展到OIAA（大冢国际亚洲和阿拉伯）地区的其他国家。还与市场、销售和监管在内的内部团队保持跨部门合作。此外，还密切参与医学教育材料和方案的开发。

内部：
负责制定治疗领域的医疗策略，首先是肿瘤学和未来预期的肾病，这与商业品牌计划相一致。
负责执行证据生成活动以及医疗团队的数据传播，包括证据生成活动或医疗材料所需的医疗审查。
与全球医疗团队合作，设计创新的研究计划，通过代表OIAA地区(Otsuka International Asia and Arab) 来满足医疗需求，包括RWE/HEOR、数字技术等，或通过带来相关见解来共同制定医疗计划。
批准和审查医疗非宣传材料。
为商业团队建立并启动内部产品培训，以提高他们的科学专业知识。

外部（与市场营销成员密切合作）：
在全球程序的指导下，通过与相关治疗组合就最新和新兴临床数据进行高层科学信息交流，吸引关键意见领袖（KOL）、思想领袖（TL）、目标医疗保健专业人员（HCP）、医学协会和外部利益相关者。
推动与外部利益相关者（如关键医学专家、科学协会/协会和患者协会、卫生当局等）的区域科学互动，以在OIAA的背景下收集有关治疗领域的医学见解，并与内部利益相关者分享。
通过识别、分析、规划和调整综合品牌计划中规定的医疗战略，负责TL的管理。
加强和扩大与治疗领域外部利益攸关方的科学伙伴关系，支持科学教育活动，包括科学


压力式面试！

【要背调！】

1）临床医学或相关专业博士学历；
2）英语或日语流利，可以进行专业相关的口头和书面沟通；
3）有医师从业资格
4）沟通意识和合作工作意识强