1.Sales Quota Achievement & Region Business Plan
2.Program Execution & Coordination
3.Sales Team Management & Resource Management
4.ND Local Team Engagement; Key Dealer
Engagement & Key B2B Account Engagement
5.Dealer Development
6.Regional Expansion
7.Sales Related Problem Solving
8.ISP Management & Promoter Management Retail Shop Management & Shop Sales Training

Bachelor degree up
5+ years IT industry experience
3+ years people manager experience
Fluent speak & write English
Good team work spirit
Good team management skill
With great capabilities of program execution and learning knowledge.
With great capabilities of team organization.
With great capabilities of cooperation and coordination between departments.
Clear business science
Result oriented
With good performance before.
Willing to travel

1. Follow the operational regulations and process of the company to detect the potential risk and conduct approved internal control program.
2. Collect audit original evidence especially of general payment authorization, set up filing system and carry out investigation on suspicions.
3. Collect documentation and prepare acceptable working papers which record and summarize data on the assigned audit segment, in accordance with the audit methodology.
4. Hold preliminary discussions of apparent deficiencies with operating personnel to verify facts and to obtain explanations and reasons for such apparent deficiencies
5. Assist audit supervisor to summarize audit evidence and highlight important findings after careful review of documentation.
6. Help participate in risk assessment of the company and give process improvement recommendations on operation, payment, etc.
7. Other tasks to be assigned by supervisors.

1. At least 2 years working experience in business planning, or internal audit, or legal department in well-known company.
2. Skill resolving auditing problems.
3. Skill reviewing and evaluating financial records.
4. Skill with complex mathematical computations.
5. Skill with both verbal and written presentations and communication.
6. Major in business management，finance or legal is preferred.
7. Knowledge of the principles and Best Practices of internal auditing.
8. Knowledge of general accounting theories， principles and practices of auditing.
9. Knowledge of business and management practices relating to general ledger accounts and other financial records.

1. 达成销售季度/月度/年度指标；
2. 开发和维护商用客户渠道，有行业代理开发管理经验；
3. 提供配合总代出货管理及销售数据管理；
4. 有行业客户且能够维护终端用户。
1.Sales Quota Achievement
2.Sales Channel Establishment
3.Account Management
4.Bidding Management
5.Support Expo in relevant regions

1. 本科以上，市场营销或IT等相关专业；
2. 3年以上销售经验，能出差
3. 熟悉B2B销售运营体系；
4. 良好的沟通技巧和人际关系处理能力；
5. 富有激情，诚实守信和认真负责。
6. 英语CET4以上

主要负责市场预算，控制等企划相关工作
日语流利，和日本总社沟通很多

工作细心，沟通能力强，有责任心，上进心！
之前有1年左右相关工作经验
最好本科学历

VB.Net开发与测试等。
精通VB.Net、ASP.Net、SQL Server。

精通VB.Net、ASP.Net、SQL Server，具有3年以上的实际开发工作经验。
计算机或相关专业大学本科以上学历，有对日开发经验或会日语者优先。

1．熟悉各类注塑成型机的原理及操作，能够熟练操作公司的成型机。熟悉塑料模具的结构及设计原理。10%
2．掌握公司各类产品的成型特性，给客户提供成型技术支持，解决客户在成型中遇到的各类问题并提出关于模具设计的建议。25%
3．熟练掌握CAE软件，能够进行CAE分析和设计。35%
4．参加技术研讨会和展览会等。 5%
5．与客户进行技术交流，了解客户在技术与业务上的发展需求，解答客户提出的与产品技术相关的问题。10%
6．负责对公司的成型机和模具进行维护和保养。5%
7．负责对内部员工以及客户进行成型技术方面的培训。5%
8．完成上级临时交代的工作 5%

◆设计或材料相关专业本科以上学历
◆ 30岁以下，有2-3年以上从事注塑成型或模具设计相关经验者
技能技巧:
◆熟悉企业产品特性，用途，加工方法等
◆精通塑料成型加工和模具设计
◆熟悉CAE软件的操作及应用

调查和对应客户的需求
新产品的企画和推广
市场信息的收集和分析
和销售合作，帮助解决客户的技术问题

LSI相关业务经验，有模拟IC(电源、MCD、LEPP、其他)的相关联技术经验，在某个产品生产领域有实际的应用开发经验，英语CET4级以上（熟练掌握英语）

1、负责公司网站的网站设计
2、负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划
3、负责项目具体页面的相关设计

1、三年以上网站设计制作经验，相关学历大专以上
2、卓越的设计感，非凡的设计驾驭能力
3、能够独立对项目进行整体分析、策划，具有独立工作能力和协调能力
4、熟练掌握Flash、Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等相关软件
5、熟悉HTML、DHTML、CSS、JavaScipt等技术
6、能吃苦耐劳，强烈责任心，强烈学习意愿，追求自我发展，具有团队精神，沟通能力良好；能够较好理解用户界面需求，并能够根据需求设计界面
请附相关本人作品

营业部门的日常营业管理。
每天的客户拜访情况、工作中存在的问题等的确认。

三年以上工作经验
日语商务交流水平
性格开朗，积极主动。能承受一定工作压力
熟练应用Excel,PPT等办公软件
有营业或者管理相关工作经验

1. 协助管理高层在人才战略方针下制定年度用人计划
1. 协助各部门高层做各部门组织架构的诊断和岗位人员配置
2. 协助高层确立每个季度人员计划和预算的配置
3. 制定招聘营销策略，充分开发和运用现有招聘系统功能
4. 指导招聘专员对招聘渠道的开拓、维护、沟通
5. 指导招聘专员保质保量完成每个财年的招聘目标
6. 为高层提供人才吸引等市场数据分析

1.性别不限，男性优先
2.28-33岁，上海户籍优先考虑
3.大学本科学历，英语日常交流（CET4）
【岗位专业要求】
1. 具有3-5年的大型销售企业的相关招聘经验
2. 精通工作分析及人力资源优化配置，有丰富的招聘经验和技巧及招聘渠道资源，或有丰富的招聘业绩
3.具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程