1.出纳相关业务（收支关联手续，银行有关业务）
2.增值票发票发行及管理等业务
3.应收应付账款相关业务（入金，支出的SAP系统入力以及管理表做成）
4.区域内关联支援业务

1.有出纳，会计相关经验，会操作SAP系统者优先考虑
2.日语一般业务交流
3.必须要有会计业务资格证
4.学历本科及以上学历，会计专业优先，男女不限

1.月次结算关联业务（SAP的导入，管理和维持）
2.税务关联业务的对应
3.预算制定的计划参与
4.公司相关其他会计业务工作对应

1.有会计相关经验，会操作SAP系统（必须）
2.日语一般业务交流
3.必须要有会计业务资格证
4.学历本科及以上学历，会计专业优先，男女不限

1、供应商开发、评价、选定；
2、采购商务管理、谈判；
3、采购合同审阅；
4、编制采购流程及作业标准书；
5、科室内工作展开，对下属工作的培训教育、监督指导、进度跟进；
6、与上司及其他科室沟通协调；
7、科室内上传下达工作；

1、男女不限、婚否不限、年龄25-35、大专及以上学历；
2、 汽车制造行业 5 年以上工作经验，冲压行业品质管理 3 年以上工作经验；
3、 客户对应经验丰富、品质不良分析处理能力；
4、 较强的组织沟通协调能力，熟练使用QC七大手法、8D报告作成等；
5、 客户监查对应；
6、 科室目标的设定及全盘管理；
7、 品质体系的有效维持；
8、科室人员的教育、管理；
9、 日语二级及以上水平；

新設水処理設備現場事務所の事務員、通訳
駐在員への協力業務
駐在員に協力を助ける仕事ができる、資料など完成できる。
残業あり
土日出勤あり（残業代付く)

日本語一級、日本語を流暢に話す、流暢な交流できる
学历 本科
性别 女
年龄30岁以下
事務経験者1年以上

1、负责制定公司的人力资源发展战略规划；
2、研讨、制定公司人事、用工、薪酬、保险、培训等各项政策和制度；
3、加强内部管理，注重本部人员的思想教育，业务技术学习和工作考核；
4、负责协调本部门内部、本部门与其他部门以及上下级之间的业务工作关系；并做适当岗位调整；
5、全面负责公司人力资源的发展性工作，包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案，组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等，并组织实施；
6、根据公司发展需要，制订公司行政和法务管理规章制度和配套的规划与实施办法，组织相应的贯彻实施与监督检查工作；
7、根据公司发展需要，负责组织、实施公司的流程优化工作，设计调整公司组织结构，并组织人力资源部制订定岗定员方案；
8、负责制订和完善公司安全、卫生、劳动保护管理的规章制度，并搞好制度的宣传、贯彻、执行；
9、组织开展公司内部各种安全活动，并制定具体要求及规范；
10、负责公司内各单位的安全建设达标管理；
11、督促、检查人事制度决策执行结果，提出改善措施、修订，完善人事规章；
12、与劳动管理部门保持密切联系，及时了解政府人事政策

1.本科以上学历，5年以上外企工作经验。
2.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识
3.随时掌握人事、安全、用工、薪酬、保险等各项政策、法规；
4.通晓人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；
5.熟悉人力资源各个模块的实际操作；
6.熟悉先进的企业管理模式；
7.熟练使用Microsoft Office专业办公软件，较好的文字处理能力；
8.了解各种法律法规（劳动法、合同法、安全生产法等）。
9.日语业务沟通、英语会更好

新规成立物流中心，工作地点佛山陈村镇。
物流中心预计规模十几人。
承接某大型超市的物流管理业务，
包括供应商送货，验货，检货，配送等各个环节的管理。

センター長人物像
年齢：26～45歳（30代希望）
学歴：短大卒・大学卒（希望）
必要スキル：パソコン操作、excel表・word・PPT資料作成（必須）
経験：物流業務経験3年以上、KPI管理経験、人の管理経験（必須）

-环境关联物质标准的确定与评定；
-收集供应商SGS、REACH文件；
-统筹客户要求，部品或物料的化学物质检测；
-擅长文件起草，业务流程建设，能进行REACH的文件编写；
主要生产产品：汽车座椅上的真皮

1、大专以上学历，男女不限，年龄25岁-33岁以下；
2、熟悉ROHS/REACH标准；
3、环境关联物质标准的确定与评定；
4、收集供应商SGS、REACH文件；
5、统筹客户要求，部品或物料的化学物质检测；
6、擅长文件起草，业务流程建设，能进行REACH的文件编写；
7、英语水平流利，能正常阅读文件、邮件等。

■业务内容
原材料の輸入販売。仕入先は日本、販売先は中国の現地メーカー。
既存顧客対応だけでなく、現地メーカーの新規開拓業務もある。
社内公用語は日本語であり、仕入先とのやり取りにおいて日本語を日常的に使用。

MUST:
新卒歓迎※若手経験者も可
日语商务水平
性格开朗
※不论性别
BETTER:
理科毕业
英语商务水平

1 负责北京分行的OA系统开发
2 日常系统维护
3 客户网银（CMS）支持
4 其他IT关联事务

1 专业：计算机本科
2 年龄：22-28岁
3 语言：英语四级
4 工作经验：2-3年系统开发或者其他IT相关工作经验
5 男生优先考虑
6 希望到岗时间：2015年9月

1. 非日系企业客户授信案件的受理及审查
2. 非日系企业客户信用等级评级的受理及审查
3. 各类报表资料的汇总及制作
4. 各关联部门间的协调沟通工作
5. 协助营业人员拜访企业

1. 大学本科以上学历，主修财务、金融等相关专业者优先；
2. 有2年以上银行信贷分析工作经验；
3. 具备基本的财务分析能力及企业经营分析能力；
4. 英语6级以上，有良好的书面及口语能力；