■业务内容
1.现有客户的维护
2.听要求，分析现状，提供销售技术解决方案
3，陪日本营业一起出差谈规格

■制品
半导体制造设备、液晶制造设备、记录媒体设备、激光应用设备

1.2年以上制造行业销售经验(自动化,设备关系更好)
2.可全国出差的人
3.日语1级以上

お客様のご要望や課題をヒアリングして、
それを解決できる仕組みを弊社システムに反映させる。
合わせて、その運用方法も設定する。

主要是做销售改善咨询
需要掌握销售改善课题，与客户探讨内容，制定方案，直到售后调整和改善

日系客户为准，对象基本是经营层。

1.日语商务交流水平
2.有日本工作经验，有营业经验。如果有IT相关背景、或者有IT咨询公司的售前、咨询工作经验优先。
3.有新规客户开拓能力的优先，有顾客资源的优先。
4.会用powerpoint做presentation。

* 模架产品的图纸的分析、确认、型号转换等
* 与供应商进行技术协调与沟通
* 日常客户询价的对应和处理
(3D软件会使用+塑料模具相关经验即可)

* 25-35岁，男女不限，机械、模具或自动化相关专业大专或以上学历
* 模具设计、项目管理、采购、生产管理等任一3年以上工作经验
* 具有清晰的逻辑思维能力和良好的沟通能力
* 熟练操作office软件，特别是Excel,PPT
* 会使用AutoCAD软件，看得懂2D图纸，UG或Pro-E任意一种会使用
* 有模架厂工作经验者优先

•Lead Finance team, ensure correctness of financial information.
•Review finance reports and forecasts. Build up business plan and monitor the execution of the business as per the forecast.
•Review and approve expenses, CAPEX and TG & PSC
•Ensure procedures and guidelines are in sync with the Autoliv Financial Manual, Code of Ethics and other ALV standards as appropriate. Create local financial procedures & guidelines in accordance with ALV standards and take proper action to ensure such are properly implemented.
•Work closely with other functions to find cost reduction solutions and monitor resulting action items.
•Lead finance & IT team towards continuous improvement.
•Support all internal/external audits.
•Any other tasks as assigned Managing Director and/or CFO

•Experience in Finance (at least 10 years)
•Proven experience as a Finance Controller
•Recognized experience within an international team
•To be familiar with ERP systems and related reporting tools.
•To master general and analytical accounting procedures including US GAAP.
- To be able to work in a team environment and to coordinate necessary actions
- To be able to lead a team made up of multiple nationalities
- To accept the values of Autoliv.
Languages: Fluent English

财务支付手续（现金/银行的支出）
收支业务的账务处理
发票发行、保存管理
各项报销业务、现金管理
业务支持、翻译等

70% 财务工作
30% 人事、总务工作

相关财务经验1年以上，会计上岗证
男女不限，大专以上
能简单日语交流、日语2级
做事认真自信

1、根据公司的业务发展需要与战略规划，在国家相关人力资源及行政管理的政策框架下，制定人力资源及行政战略、政策及实施和预算计划，确保人力资源、行政管理工作有序、高效的开展；
2、根据公司发展战略，制定公司架构，并合理配置人员，制定招聘计划，组织实施人员选拔与测评，以满足公司的用人及发展需求；
3、根据公司发展结合实际情况进行培训开发，通过培训工作提升员工业务能力，提高团队素养；
4、根据国家法规并结合公司实际情况制定合理的人力资源管理政策，并对人力资源规划做出准确判断和合理决策；根据公司运营情况，指导公司其他部门进行有效的人力资源管理；
5、根据不同群体的激励需求特征结合公司发展，制定或调整薪酬福利策略，设计薪酬福利方案，经批准后组织执行，确保薪酬体系具有相对的内部公平性和外部竞争性；
6、根据公司战略与各岗位具体职责的要求，组织设计各岗位的关键绩效指标、目标与绩效管理方案，组织实施绩效管理，以此引导员工的行为，进而实现公司的业绩目标；
7、监督、指导行政团队的日常工作；
8、负责公司团队建设，企业文化建设及传播，提升品牌影响力；
9、完成上级领导交办的其它工作。

1.8年以上人力资源工作经验，至少3年同岗位经验；
2.熟悉人力资源及行政管理工作流程和运作方式；
3.熟悉国家及地方相关劳动法律、法规。
4.具备很强的沟通能力、计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力
5.从事快速消费品行业或连锁行业优先考虑

1、全面负责公司财务部门的管理工作，对财务部门工作负责；
2、协助总经理制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理；
3、负责财务系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系，进行有效的内部控制 ；
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审核公司重大资金流向；
5、组织编制财务分析和财务预算报告，审核财务报表，提交财务管理工作报告；
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
7、负责公司银行、其它金融机构、国地税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。

1.8年以上财务工作经验，至少3年同岗位经验；
2.熟悉企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
3.具备很强的沟通能力、计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力
4.从事快速消费品行业或连锁行业优先考虑

·搅拌机及其备件的销售
·协助团队对大型项目进行招投标工作

·1年以上销售工作经验
·专业为机械，化工，化学者优先，对机械方面有一定了解的优先
·日语一级，口语流利
·办公自动化使用熟练
·韩语者优先

锂离子电池材料市场开拓
正负极材料、电解质（有机媒介）、活化物质的营业活动
市场情况调查研究、提案、和日本方面汇报等工作

※出差情况量有自己决定
※担当范围：全国各地

・锂离子电池材料业界经验3年以上，相关业界的销售经验必须
・日语工作交流水平，大专及以上学历，男女不限，可以接受加班

①重庆事务所全般管理，现存客户业务支持，新开发客户业务取得（特别是民族系）
②公司所属集团的定期会议的的参加
③重庆区域客户预算以及实施计划的制作，对公司总部的汇报

1、年龄：33~40岁
2、户籍：不限，本地优先
4、学历：本科
5、专业：不限，技术者优先
6、语言水平：日语必须，商务水准（会英语 更好）
7、工作经验：必须3年以上，汽车零部件行业经验