半導体ＩＣ製品開発（LDO,昇圧DCDC,降圧DCDC、Li電池保護IC、電池関連IC）及び、半導体ICTEST、パッケージ関連開発及び管理業務

1.男性优先
2.本科以上
3.仕事経験：半導体ICテスト工程エンジニア、パッケージ関連エンジニア、品質管理などの経験
4.日语二级以上，能对应日常业务交流。有CET4以上的优先考虑

·日常生产管理
1）制定部门年度、月度工作目标及计划，并组织执行达成计划与目标
2）制定并持续完善部门相关生产、卫生、安全、设备等制度及操作流程等文件，并组织有效实施
3）负责生产的具体实施，如生产进度、生产工艺流程等，保障生产的连续性、均衡性、生产任务的按时达成以及产品品质的优良
4）预防和控制生产异常的发生，发现问题及时追踪和解决
5）组织实施生产工艺的持续改进，不断提升生产效率和产品质量
6）监督及组织实施安全生产、5S工作，无安全、卫生事故的发生
7）监督及组织实施设备、模具的维护和保养
8）控制和降低生产成本
9）制作并审核相关报表、监督部门ERP的执行，分析并持续改进
·部门人员管理
1）下属员工的招聘管理、培训及培养
2）参与部门内员工的绩效管理
·其他
1）投诉产品、及试量产产品的技术支持
2）协调并保持部门间的有效顺畅的沟通

生产成型助理：
·注塑、机械、化学等相关专业
·5年以上注塑、吹塑成型生产管理经验
·熟悉注塑生产工艺及模具的维护和保养
·熟悉生产成本控制，统筹运作；熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2008质量保证体系
·熟练运用英语或日语
·熟练使用计算机“Word ”、“Excel ”、“Power Point”等

■业务内容
客户有设计事务所、房地产开发商、建筑装修公司、中国企业等

管理部下，带领部下开拓业务。开拓中资、欧美企业客户。

■相关产品/服务/技术
office 家具为主

日本业界第一，目前正致力扩大在中国的事业。
客户：上海虹桥机场、浦东机场、三菱、资生堂、松下、村田、大金等

必须有营业经验，行业可扩大至设计事务所、房地产开发商、建筑装修公司、复印机等办公用品的营业。
有一定即战力
日语或英语，社内沟通
最好听懂上海话（部下是上海人/男）

人事全般工作，涉及面较广，希望候选人在人事业务的各个领域都有相应的知识。

日语流利或英语可工作交流，一门外语可作为工作语言
3-5年人事经验，最好是日系相关工作经验
能够自己积极提出方案，善于沟通交流，善于和人沟通交流

1．为销售过程中的每一个环节，作好前期和后期的准备和收尾工作，提供销售支持。
2．代表销售部与供货商、客户、合作方及相关部门之间进行协调与沟通，并确保信息沟通的迅速、正确。
3．受理来自客户的订货，核对价格，输入订货等数据。
4．与工厂联系安排出货、催货，回复顾客交货期，为客户控制销售可利用的存货。
5．协助销售员处理各类客户投诉，并及时反馈有关信息，提高顾客满意度。与顾客、供货商建立长期的良好合作关系。
6．处理和调整A/R、与销售共同回收货款。
7．按时、按质、按量，正确无误的完成上司交给的各项任务和本职工作。

1．学 历：大专
2．业务知识 熟悉贸易知识
3．工作经验：至少1年以上电子产品销售助理经验
4．外语要求：英文6级或者日语1级
5．能力要求：注重业务流程、认真仔细、规划力、执行力、交涉力、亲和力、沟通
力、协调力、独自调查复杂的事情、迅速应对外部环境变化、熟练操作电脑
女
上海户口
23-28岁
大专
国际贸易专业（优先）
英文6级或者日语1级
有营业助理经验2年以上

该部门的主要产品是线束上端子连接部分的小部品。
对象很多都是欧美据点，用的是英文系统（GPRS)，上司部长是日本人，别的以上海人为主，部门氛围不错！
客户以泰国，欧洲，比利时等为主，需要电话，邮件等联系确认工作。为营业辅助事务性工作。

营业一部也要招一位营业助理，日语要可工作交流，别的要求，工作内容一致

大学专科以上，女性
日英双语，偏英语，能邮件和电话交流
能接受去南翔工作
能长期稳定工作，认真仔细，踏实

对客户、代理商的技术支持;
代理商的开发及管理;
收集应用应用案例以及销售、产品开发资料;
展会、研讨会的担当.

年龄：22~25岁
学历：本科
专业：电气工程与自动化、机械自动化专业、机械电子工程专业等
语言：英语或日语业务交流水平
工作经验:新毕业的可，1年以上工作经验的优先
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情報家電向け組込みソフトウエア開発、アプリケーション開発、ソリューションソフトウエア企画開発
新規開拓

ソフトウエア商品営業或はソフトウエア受託開発営業経験がある人
技術者出身
日本語か英語がビジネスレベル

1、 担任公司日本籍管理者助理，协助日本籍管理者与公司其他部门主管沟通；
2、 公司内部、外部、部门间会议的翻译。
3、 负责公司对日本客户的邮件翻译，邮件问题跟踪，邮件回复；
4、 负责日本客户的接待，公司与日本客户洽谈时的现场口译；
5、 日常工作当中与日籍客户之间交流与沟通。
6、 负责公司相关业务资料文档的翻译，资料数据整理及领导安排的其他工作。

1. 日语精通，日语口语标准流利，有留学经历者优先；
2. 思维活跃，有快速学习的能力，及抗压力；
3. 有良好的沟通协调技巧，能按照作业规定处理各种日常事务
4. 具团队合作精神，有较强的市场活动安排能力和学习能力
5. 熟练使用PPT和WORD/EXCEL等OFFICE办公软件

工作内容
1.为了GREE中国事业的成功，构筑稳定的人事基础。
2.作为经理全面负责包括招聘业务全盘的战略企划、管理、运营，制度设计，劳务管理，人员育成等业务。
3.为了事业及组织的持续发展，构筑稳定的人事部门。

在公司创业成长期，即要负责战略设计、企划及团队管理，同时也要负责相应的实操性工作。
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业务要求
* 具备包括制定预算、招聘战略的企划、面试等招聘业务的全盘管理经验
* 具有人事制度的设计・运营、及招聘・培训计划的设计・运营的经验
* 具备经营管理层的相同立场，可以进行人事・组织结构课题的归纳总结、分析对应
* 在工作中具有很强的責任感和工作热情
* 具有很强的进取意识，能够不断吸收新的知识，保持进取精神
* 具有与公司内关联部门、公司外合作企业保持良好合作关系的极强的沟通能力

期待能力
* 具有事业公司3年以上人事团队管理经验
* 具有包含从初级人才到高级人才的广泛范围的成功招聘经验
* 具有互联网、游戏等相关行业的人事经验
* 具有较丰富的人事项目操作经验
* 具有在start up的组织中与经营层一起组建并培养后勤部门的经验
* 具有较高的PC操作能力
* 日语或者英语达到商务沟通能力
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