管理部行政总务实习生
行政之类（付款申请提交，公司活动筹办主持等）

日语系毕业（2020年6月预计毕业的）
+日语流利+性格开朗善于沟通+喜欢二次元。

1、建立并完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度并推动落地；
2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人
才有效供应；
3、熟悉国家相关政策，制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的
员工发展路径；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价
过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完
善绩效管理体系；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高
公司的综合管理水平；
6、建立公司内部畅通的沟通渠道，定期组织员工培训，及时了解员工的意见和想法，给相
关部门提出合理化建议；
7、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；各类相关合同的审核，报总经理审批

1.全日制统招本科以上学历；
2.五年以上人力资源工作管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的
理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

1. 负责线上店铺运营的统筹管理，包括商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、及日常运营；（亚马逊）
2. 收集同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
3. 制定高效运作计划，与第三方运作团队进行衔接、合作；
4. 监控、整理和分析运营的各项数据，及时提出合理化建议并处理问题；
5. 负责产品供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理；
6. 负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据；

1. 本科或以上学历，电子商务、市场营销等专业优先，5年以上电商运营管理经验（跨境经验）
2. 熟悉电商平台的操作模式、规范和运营流程，精通互联网、电子商务等相关行业，能较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态；
3．有强烈的责任感，上进心和事业心，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团
队，制定销售政策和管理制度；
4. 了解各站内引流方法，有较强的运营分析能力，能完成店铺各项指标优化，提升曝光、点击、转化的能力；
5. 有一定的抗压能力，能适应加班。
6．有留学经验，英语听说写流畅。（目前开拓北美线，合同之类资料都是英语）
7. 懂外贸知识、有外贸物流经验，有较强的商务谈判和交涉能力。

1.根据亚马逊电商平台的要求和规则，筛选合适的品类，招募国内厂家入驻商禾平台，扩充
商铺SKU;
2.负责和厂家的商业谈判，促成合作合同的签订，协调和厂家的关系；
3.熟悉跨境电商平台的运作模式，对产品有一定敏感度，了解欧美市场的需求；
4.优秀的沟通能力和独立工作的能力，有市场开拓经验者优先；

1. 本科或以上学历，市场营销或经济专业尤佳；
2. 三年以上招商或业务拓展经验，至少两年以上电商平台招商相关经验，有跨境电商背景优先；
3. 具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、制定审核合同能力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力；
4. 对工作有热情，执行力强，能吃苦耐劳，能适应快节奏的工作，有一定的抗压能力。
5. 较强的商务谈判和交涉能力。

业务内容：
1． 万代南梦宫全集团公司的薪酬福利全盘
2． 出向员的手续办理相关工作
3． 劳动合同管理
4． 社保及公积金缴纳手续等的管理

工作内容：
1． 每月工资计算及支付手续相关（系统和手动计算并行）
2． 社保及公积金的缴纳（与人事代理合作）
3． 劳动合同的签订与更新管理
4． 考勤管理
5． 奖金计算
6． 个人所得税的清算・申报
7． 薪资年度调整相关工作
以下三条符合者优先：
8． 市场收入水平的调查、工资福利制度的改善提案相关经验
9． 人事系统的导入或维护改善经验
10．人件费的分析相关工作经验

1． 大学本科以上；
2． 三年以上人事薪资福利相关工作经验（手动计算工资的经验）；
3． 日语熟练
4． Excel技能熟练

1.负责公司委派的工程项目从工程施工准备开始直至验收交付，以及签证结算的全过程项目管理工作；
2.负责制定项目三措两案，负责编制项目劳动力、材料、机具设备等的使用计划，并组织及监督实施；
3.组织施工现场布置规划，解决现场所有协调问题并负责协调施工所需的人员（持上岗证）、 物资和设备的供给；
4.组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验，工程验收及质量检查工作；
5.与现场业主及相关单位建立良好工作联系，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督等单位的检查验收工作；
6.负责项目实施过程所有技术性文件和资料的编制、报验和移交等工作；
7.定期及时向上级汇报项目进度和碰到的问题；

1.农业类、环保工程类或市场专业优先；
2.具有3-5年工程项目、实际施工的工作经验，熟悉工程预算；
3.具备良好的沟通能力及理解力，具备项目管理能力，熟练使用办公软件；
4.对待工作认真仔细，性格外向，有责任心，能够承受一定的工作压力；

営業が取ってきた案件（プロジェクト）の進捗管理
内部技術者及び協力会社との調整
技術面でのサポート等々

IT业经验
日语工作水平
男人优先

【岗位责任】（常驻银行客户现场)
1、和用户沟通需求、撰写提案书、辅助供应商进行项目开展；
2、监督和管理供应商的项目质量、进度，确保项目能按期、保质完成；
3、负责协调处理用户与供应商之间的各种问题；

【岗位要求】
1.日语要非常优秀；
2.5年以上IT系统项目管理经验；
3.有银行业务背景；
4.优秀的沟通能力和应变能力（因为此岗位是在我们银行的客户现场工作，所以沟通能力一定要好）

负责项目的方案设计、工程实施、设备安装和调试的工作。

1、全日制计算机相关专业大专以上学历，2年以上网络规划、设计及实施工作经验。
2、熟悉主流网络设备，掌握思科、华为的交换及路由产品布局和应用范围，可独立完成相关产品的安装和调试。获得Cisco CCNA/CCNP相关认证者优先；
3、了解微软产品及功能，利用相关产品配置搭建文件、邮件服务器及DB数据库，有MCSE相关证书优先；
4、熟悉Linux系统，对数据库及web站点建设方面有一定的认识；
5、具有较强独立工作和分析解决问题的能力，思维清晰，技术表达能力强；
6、工作责任性强、主动性强，具有较强的动手能力；
7、性格外向，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

业务内容：
.根据集团发展战略进行日常总务工作的管理和执行。
2.制定和完善总务工作以及安全危机管理的流程和规章制度、提升规范性和效率。
3.负责办公室的日常运营和管理，收集并解决员工的需求和意见，创造良好工作环境并提升服务满意度。
4.负责集团的企业文化建设，增强员工的企业归属感和团队凝聚力。
5.负责集团的员工福利、集团集体活动等的策划、组织和安排。
6.有效协调集团下属各公司的需求和资源，并配合完成集团其他工作。

基本要求：
1.本科及以上学历；
2.日语能力N1及以上；
3.具备3年以上行政总务相关工作经验，有大型公司工作经验优先；
4.熟练使用办公软件，有企划提案能力；
5.具备良好的问题分析及解决能力，沟通协调能力及团队协作能力强；
6.为人诚实可靠，品行端正；