・陪同日本技术营业在中国地区的现场翻译工作
・与中国现地客户的技术人员的对应。
・懇親会などでお酒に十分つきあい、お客様のキーパーソンと信頼関係をより強く結べる方を期待しています。

・3年以上液晶相关经验优先，纯技术或者技术营业。
厂家出来的优先。
・日语商务交流，懂技术语言，能担任日本技术的翻译工作
・能接受全国范围频繁出差者（一次/一周以上）
・理工科/技術系大学修士卒（中国の大学トップ100位以内）

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

1，专科以及以上学历
2，自动化专业优先，或者市场营销专业
3，同行业或制造商（机床/汽车行业/机器人/半导体/电子等）产品开发/设计/SE/营业经验，对应过B2B即可
4，了解控制设备（电路/序列程序等），知道安全产品，或者精通安全标准

1）电子业界（半导体，LED,液晶，PV等）全般知识，有电子业界营业经验，熟悉相关地域市场情况
2）物流（输出入，在库）关联业务经验
3）国内，海外出差对应可能
4）以新规开拓营业为主，也会有一部分既存客户的维护

・日语业务交流，日韩双语优先
・1年以上电子行业经验，商社经验优先
・能接受出差和客户招待。
・熟练使用EXCEL,PPT等办公软件
・具备较强的沟通，协调能力，有数字意识

1.负责电子元器件（功率半导体为主）方向的技术支持及业务拓展；
2.根据客户的需求提供专业的技术解决方案和支持服务，参与从售前至售后全程design-in活动；
3.分析研究客户需求，市场行情及行业趋势，与营业部门协同制定销售方针并执行；
4.持续学习掌握公司相关产品线特性及行业知识；
5.领导指派的其他工作。

1-日语N2及以上
2-.电力电子、电子信息、电子工程等电子类相关专业，熟悉功率半导体器件；
3-1年及以上电子元器件相关销售工程师或FAE工作经验；
3-熟悉电子元器件相关日语专业术语，日文邮件书写及基本商务会话流畅；
4-具有探索精神，主观能动性强，有独立发现并解决问题的能力，执行力和协条力佳；
5-有良好的沟通能力，性格积极乐观、抗压能力强，具备主动沟通意识和团队合作意识；
6-能良好使用各办公软件；
※有功率半导体行业销售兼技术服务工作经验者优先考虑。

1.负责商超的销售统括，渠道开拓 2.充分理解自社产品的基础上，和商流和顾客建立良好关系

简历必须写清户籍、高中、大学、是否留学、工作经历、酒量的程度，志望动机（没动机文的人再优秀也不看），简历照片不要“照骗”，简历照片要有衣领的衬衫或西装 1. 大专以上学历，留日本科优先；留学回来的应届可 2. 日语口语流利，能独立与日方人员交流，有日本留学经验者佳； 3. 1年以上食品或饮品行业商超/便利店渠道的销售经验 4. 具有出色的人际沟通技能与市场拓展能力，工作积极主动； 5. 有交通工具最好。（助动车、汽车等） 6.形象好，干净清爽，聪明，喜欢麒麟并很会喝酒的人（要喜欢喝酒）

招聘人数：3名
1) 负责防水剂的研发工作，涉及单体合成及相关配方调整（乳化聚合、溶剂聚合）
2）负责处理面料、基材、评价等的实验操作
3）完成聚合物的物性测试、结构分析
4）协助进行实验室安全相关工作

1）化工类专业毕业，硕士以上学历优先，有相关合成实验操作经验
2）2年以上研发实验室经验，有丙烯酸酯类/聚氨酯类/有机硅合成经验者优先
3）积极主动，喜欢实验操作类岗位
4）团队合作能力强，适应日企文化

主要做售后维护，同事负责社内各项事务的对应。
1.使用日语与日本总部的技术部联系
2.希望候选人对公司产品感兴趣，喜欢信息技术业务

1.工作中有大量需要使用日语沟通交流的场合，因此需要日语非常优秀；
2.本科以上学历，文理科不限；25～32岁
3.有技术相关工作经验，可OJT（制造业相关专业即可，无特别的专业要求）

以客户常驻为据点，负责处理客户公司以及相关联企业的业务需求

1. 本科以上学历，理工科
2. 日语N2（证书必须），熟练使用办公软件
3. 有半导体 ，材料相关销售经验
4.可接受常驻，跳槽过多NG

客户管理和代理店管理，报价、提案对应，其他业务对应
物流相关联络，销售数据的抽取、整理、分析
市场调查，制作相关报告，和日本总社沟通
新客户开拓等

大专以上学历，专业不限，欢迎有留日背景
男女不限，男士优先，女士（未婚或已婚已育）
喜欢化学行业的人
2年以上销售经验，欢迎化学行业经验
日语业务交流+英语优先
沟通能力强，能接受出差和加班

主要负责零售形象店的开发和管理。
1.根据公司规划开展零售店渠道开发工作
2.把握现状及行业发展趋势，开展零售宣传工作；能够根据市场变化，对零售开发工作做出对应
3.现有零售店铺的现场拜访、并对店铺经营提供有效支持
4.组织、实施、管理零售店铺培训，包括到店培训与集中培训
5.针对零售店铺现状，能够提供有效的管理方案与建议，并推动实施
6.领导交办的其他事项。

男，28-40岁
具备轮胎行业（或者汽车后市场零部件行业）经验3-5年，从事过渠道（零售店）管理\一线销售\市场部等相关工作经历
接受出差（ 一个月7-10天出差）