工作内容
1，协助领导展开公司员工培训，考评制度和规章制度的制定
2，整理公司员工考勤，薪资核对
3，公司日本人签证更新资料整理，联络。
4，公司人员劳动合同管理
5，部门里其他事务，部分总务事务

1，专科及以上学历，日语专业毕业，日语业务交流水平，英语书面水平，能开口者优先
2，有日企或者欧美企业的人事总务3年相关经验，有贸易公司人事经验者优先
3，性格温和，工作态度认真负责，注重团队合作
4，善于沟通，服从领导安排，有优秀的学习能力。

①营业助理全般。
②与客户、供应商及其它关联业务的联络。
③社内营业费用计算。
④发票的发行、处理。
加班：几乎无
出差：必要时可能需要上海近郊出差

2019年应届毕业生可推荐，实习津贴：130元/天，表现好明年毕业留用，签订劳动合同。
一周至少出勤4天以上

*女性限定，应届生~30岁（未婚/已婚已育优先），大专及以上，上海户籍限定，跳槽多NG。
*日语2级必须（日语一级+英语4级更佳）。
*营业助理，贸易相关等经验优先。
*技能：excel、word操作熟练。
*擅长与人交流，具有团队协作精神。注重日企的报告、联络、商谈。

1.保管库存现金
2.费用报销
3.发放工资
4.收集整理会计凭证并装订成册
5.支付其他公司费用
6.统计公务车油费、给拖车油卡充值
7.核对银行存款，负责银行结算

1、有相关出纳工作经验者
2、愿意从事出纳工作者亦可

1.负责安全相关资料的制作；
2.参与各类安全会议、安全活动的企划及实施；
3.负责科内的口译、笔译工作；
4.对应其他日常事务和领导临时安排的工作。

加班一般是在举办司机比武大赛（三年一次）时才会有，平均4h/次，集中在两三个月，平时基本不加班。
出差一月一次天津，来回两天。

1. 和现场有关的工作，接触过现场的或比较能吃苦的或许能稳定工作者优先
2. 两年以上工作经验，物流运输行业出身者优先；
3. 能够熟练使用办公软件；
4. 接受出差。

1.制定战略、计划及管理预算：为达成担任业务的年度目标，自主设定行动计划，并开展业务；
2.合同谈判（签订合同）：自主进行获取合同的谈判；
3.合同履行业务：自主开展普通履约业务（下单业务、装船管理、质量管理、支付业务、信用管理等）及附带特殊事项的履约业务；
4.与客户及供应商之间的关系建立：建立并维持与所担任业务的客户及供应商及新客户及供应商之间的关系，获取交易业务；
5.向总部提供信息、协调：在对所担任业务相关的信息进行收集和分析的同时，通过与客户及供应商和新客户及供应商之间的沟通，向总部等提供有意义的信息；
6.开拓新业务（代办业务除外）：从客户及供应商处收集与扩大业务相关的信息，提供有关新业务开发的草案；
7.索赔处理：视需要在上级的支援下，自主解决合同谈判及履约上的问题和投诉；
8.人才的培养：在上级的指示下，为下级的科员提供建议；

1.3年以上工作经验，要求有钢铁或汽车零部件的营业经验；
2.外语沟通能力良好,日语商务水平,英语CET-4级或相当水平,能读写邮件;
3.所需要的知识：关于所担任商品的普通知识、关于所担任行业的普通知识、财务及会计的普通知识、贸易业务的普通知识；
4.能力素质：沟通能力、团队合作经验、解决问题的能力、主动性、不断学习；

海运进出口货代操作
1、 根据客户的委托填写BOOKING INFORMATION
2、 根据客户出口委托确认离港日程，安排订舱
3、 向客户发送配载信息，通知进仓/装箱时间
4、 与客人确认出口报关单据，安排出口报关，查验等异常情况的处理
5、 确认提单信息，录入相关系统
6、 将确定好的报价和成本输入工作联系单内
7、 货物离港后签发提单，发给相关各方
8、 制作D/N，发送请求方
9、 后续追踪货款回收

加班：频率很少，但每天至少将本身的业务完成。

*性别不问，23~35岁，专科及以上学历，会日语优先；
*1~2年左右相关工作经验，稳定性较高；
*office软件操作熟练；
*综合素质比较全面，性格开朗，为人热情，有独立解决问题的能力，善于沟通，注重团队合作，有较强的学习能力。

・カスタマーサービス、新規営業、日本&中国クライアントからの問い合わせ応対など
・輸入通関・物流コーディネート、客先納期管理、請求書/払い 管理など

・男女不限、80后
・有物流or贸易or制造业物流行业的相关工作经验者
・日语业务交流水平，英语大学4级水平

营业助理相关。

語学：日本語（必須）加えて可能であれば英語（中級レベル） 両方出来る方がなお望ましいです。
性格：真面目で明るい方
その他：貿易実務経験者、船積書類関係をよくわかる方

①当社グループ（製造業）従業員のモチベーションアップを目的とした報酬制度をつくる。
従業員は生産現場・営業マン・管理スタッフを対象とする。　　　
②報酬制度は実績や目標達成度に基づいた分かり易い公正公平な内容とする。
③制度をつくるにあたっては、関係者とのチームワークにより中国人現場従業員の声や要望を良く汲み取る。
④汲み取った現場の要望や声を、人事のプロが持つ知識や経験や工夫を加えた上で"制度"として落とし込む。
⑤当社グループの中国現地法人（従業員100-200人/工場）にて制度の運用を行い、改善を行っていく。

・工場での労務管理業務経験者
　（上記業務内容をチームプレーで遂行できる人材）
・場所問わず宿泊出張可（最大でも1週間程度。）
・自宅から通勤できる方

主要负责空运部的客服
包括客户的对应，运单的确认
客户投诉处理
将客户意见反馈给其他部门

3年以上物流相关，有日系企业工作经验优先
日语业务交流水平
有责任心，吃苦耐劳