1、特殊钢相关（靶材、电子部品）产品的销售。 2、开拓新客户

1，性别不论， 30岁左右， 户籍不限 2，语 言：日语熟练（N1资格、能与日方人员流畅沟通）、会韩语（并非母语）者优先考虑, 英语（CET四级及以上） 1、有开发新客户的经验 2、有较强的协调客户、供应商等的能力 3、对数字理解能力较强，擅长做预算实绩的数字管理 4、擅长制作会议记要和邮件等报告、及公司内部的EXCEL资料、客户PPT演示资料等 ?其他要求： 1、有较强的团队合作协调能力、有责任感、有毅力有韧性、善于沟通 2、已婚者为佳 3、靶材销售接待客户的机会较多，会饮酒为佳。

【業務内容】※欠員補充
「ガバナンス強化」という経営層のリクエストに対応すべく、内部監査室では従来型の準拠型の監査から、
リスクアプローチに基づく問題/課題発見型監査へと転換を行っており、内部監査の抜本的な変革を行って頂きます。

■業務監査の実施、J-SOX監査、部門運営補佐

【必須要件】
・30歳以上～45歳未満。・J-SOXを含む外部もしくは内部監査経験のある方。・積極的で先を見越した業務姿勢が身についている方
・他者と意思疎通を上手に図ることのできる方
・業務改善、業務プロセスの（再）構築に積極的に臨める方
【歓迎条件】：・公認会計士、USCPA、CIA、CISA、CFE等公的な監査関連資格保有者・課題発見型監査に率先して取り組める方。新たな知識を得ることに積極的な方・国内外問わず、往査や事後フォローに積極的に取り組める方
・課題解決に向け柔軟な思考と協調性をもって取り組める方

汽车用塑料原材料
工作内容以既存客户的follow为主客户及供应商的日常维护，一部分新规开拓。

日语流利，人比较活络善于沟通，需要处理客户和供应商之间的平衡关系。
有相关汽车行业背景或者商社销售经验最佳
可以接受出差

1，需要与客户，项目经理，应用工程师进行详细的沟通，以获取准确的客户需求
2，独立完成标准机械零部件的设计选型，以及其对应的相关理论计算，如力学，气动，液压的计算；
3，独立设计成套功能的非标测试设备；完成生产制作图纸以及相关工艺，生成BOM；
4，通过各种合理的方法，审核和控制零部件以及产品的成本；
5，需要与供应商沟通，能让供应商详细理解设计制作需求；

1、机械制造或者汽车船舶制造等机械相关专业，本科及以上或同等学力；
2、知识技能：熟练应用solidworks或类似3D/AutoCAD软件；熟悉应用公差配合知识，以及各类机加工工艺和装配工艺，如铸造，焊接，各类机加工，钣金制作等，会自己制作BOM，会管理自己的数据；
3，相关经验5年左右

产品：清洗剂/杀菌，用于食品、饮料加工企业。

根据生产计划监督代工厂保质保量完成生产任务、协助上级管理工厂生产相关的事务。

代工厂：浙江一家东莞一家。
出差的话，浙江每个月都要去，两天一夜吧，一到两次。东莞两三个月去一次，大概3~5天。
大部分时间还是在办公室的。

录用方：艾迪科康卫环保（上海）有限公司

1.男性
2.化学品、化工、日化、食品相关制造业的生产制造、品质或技术等相关岗位3年以上工作经验
3.熟练操作办公软件
4.接受加班及出差
5.会日语优先
6.如果主管，需相关工作经验五年以上

【業務内容】
・業務システム関連（SAP他、海外含む）※将来はDX関連も
→要件定義、社内調整、ベンダーコントロール、ヘルプデスク

・インフラ関連（PC･ｻｰﾊﾞ･ﾈｯﾄﾜｰｸ等）※将来はDX関連も
→サーバ・PC・ネットワーク等の構築・運用、ヘルプデスク

【必須条件】
・25歳以上～40歳未満
・社会人経験あり
・基本的なIT知識（ITパスポート程度、資格は必須ではない）

【歓迎条件】
・SAPの経験（開発、導入、運用、保守）
・卸売業界でのシステム開発、運用経験
・Microsoftクラウドの経験（Microsoft365、Azureの導入、運用）
・社内インフラ業務の経験（構築、運用、保守、ヘルプデスク）
・DX関連プロジェクトへの参画経験

【業務内容】
大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。
仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、
医療機器・自動車･家電・産業機械等様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。

・顧客である大手エレクトロニクスメーカー（車載メーカー等）の各事業部への新規部材の提案営業。
・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等
・国内/海外出張あり

【必須条件】
・25歳以上～40歳未満
・営業職として、樹脂成型品、電子材料、電子部品等、工業用製品などのエレクトロニクス関連商材の取り扱い経験が3年以上
・顧客に対して、折衝等対話での営業経験がある方

【歓迎条件】
・車載ビジネス経験者
・顧客に対して製品の紹介から受注、量産まで立ち上げ経験のある方

【業務内容】
■今回のポジションは、営業部門等と協働しながら、得意先メーカーの製品開発に関わる仕事となります。
具体的には、製品開発におけるお客様の要望を聞き、仕様の決定、それらを実現する電気システムの構築、必要な商材の提案を行い、
当社の製品開発、設計担当として、様々な新製品の開発から量産立ち上げまで営業と一緒に携わって頂きます。(製品例：ドライブレコーダ、IoT通信機器等)

・製品開発におけるお客様の要望に応じた電気系システム構築等の仕様決定
・製品に応じたサプライヤー及び部材の選定
・試作から量産立ち上げまでの支援
・営業担当への技術支援
※国内/海外出張有

【技術部について】
当社の中期経営計画に基づき2015年4月に新設された部門で、2019年4月より「技術グループ」から「技術部」へ部門が昇格。
新商品の開発・設計、製造等の技術的施策の実行、新規サプライソースの開発等、
メーカーの新製品開発サポートや営業担当の技術的サポート等に携わる部門です。

【必須条件】
・30歳～45歳（＊ご経験により50歳くらいまで検討します）
・ディジタル回路設計（通信系又はAV系）を5年以上経験し、量産実績のある方
・要求仕様に応じて最適な回路構成を発案でき、課題提起及び課題解決できる技術力
・QCDを最適に実現できるプロジェクトマネージメント力
・ユーザー及びサプライヤーに信頼されるコミュニケーション力

【歓迎条件】
・アナログ回路設計(ＲＦ設計、フィルタ設計等)可能な方
・英語、中国語が使用できれば尚可

【業務内容】
人事担当者として、採用・研修・人事制度などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
また、まずは国内を対象に業務を遂行していただく想定ですが、海外現法を含むグローバル人事として研修の企画・立案・運営などの業務もございます。
下記は一例ですが、具体的な業務内容を以下記しますので、ご参考ください。

・人事制度（評価含む）に基づいた運用、など
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・採用活動の企画・運営(新卒・中途)
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
・新CGコード（女性活躍推進、外国人登用など）への対応
・人事・労務関連業務の改革(DX推進)

【必須要件】
・30 歳以上～40歳未満
・研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験3年以上
・主体的に問題点を発見し、課題解決に向けて行動できる方

【歓迎条件】
・商社業界での人事経験
・国内のみならず、グローバル人事としてご経験の方
・TOEIC600点以上、または同等のスキルがある方
・積極的に、幅広い業務に取り組まれたい方

【業務内容】
主には新卒採用、中途採用、研修業務を担当していただきます。
従来を踏襲するのではなく、常に改善提案していただけるような人材を期待しています。
また、エンゲージメント向上の取り組み強化を図っていくため、今後各種制度設計などにも参加していただきます。

【必須要件】
・23 歳以上～25歳前後
・新卒採用、中途採用業務もしくは研修業務（運営補助も可）
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、リスト表示等の基本レベル）
・Wordスキル（基本レベル）
・PPTスキル（プレゼン作成できるレベル）
【歓迎条件】
・英語（TOEIC600以上レベル）
・SNS運用など