当社は安全靴、作業服、安全衛生保護具等の商品を取り扱う貿易会社です。

営業担当として主に既存顧客のフォロー、または新規顧客の開拓を担当してもらう予定。

顧客は殆ど日系企業です。

1，男性，日语一级，熟练交流能力
2，日语专业全日制本科毕业
3，有日企工作经验，1~2年营业业务经验，了解相关知识和相关流程。
4，性格开朗，积极，能承受一定工作压力

负责CVT相关的Diff,Gear等加工设备生产线
•新项目生产线的建设及运作；
•新车种追加及设计变更检讨、改造业务；
•加工设备、治具的安排

1、任机械设计制造、机电一体化、电气自动化等专科以上相关专业
2、具备机械和汽车构造基础知识
3、具备加工生产线相关经验
4、图纸解读能力强，能够绘制机械制图；
5、英语CET4或日语二级以上，口语沟通交流水平，
6、办公软件操作良好；

1、人力资源招聘、培训及相关工作
2、负责公司规章制度编制、修改和管理，员工关系处理、工会关系处理、劳动协商事务的开展和推进、人力资源信息及系统维护管理、人力资源数据统计分析等工作 （具体工作内容将视能力和特点在人力资源六大模块中调节）
3、上司交办的其他事务，直接汇报对象为课长

1、年龄27-33周岁（最好不要超过35周岁），男女不限；
2、大学专科或大学本科学历，日语、心理学、法学或人力资源管理相关专业毕业；
3、具备日语一级或J-TEST准B级语言能力
4、五年以上同类工作经验，有管理岗位工作经验者优先；
5、具备较强的公文写作、数据分析和方案策划能力，能熟练运用OFFICE软件；
6、有耐心、责任心，亲和力强，具备较强的沟通协调能力
00031290

报关资料，装船资料，收款，退款等处理

・有3年供应商或商社营业工作经验者
・贸易业务工作经验者
・日语一级（&英语六级）

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

1、26~30岁，已婚已育优先考虑。本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、二年以上制造行业的人事工作经验；人员招聘、引进、培训开发及员工关系等方面有实际操作能力；
3、没有特别的语言要求，会日语者更好。

・自社製品の品質と部品の変更管理など
・営業業務全般(品質営業)

・参考経験：営業経験1年以上～3年未満
・品質管理、品質関連での経験者
・日本語は1級相当レベル（業務交流上で問題なければ2級でも可）
・電気工学/機械工学部等卒業望ましい

营业部担当级别职位

1）现有客户的维护（Main—70%）
2）新客户的开发（30%）
3）日常与客户的沟通，去客户的公司拜访
4）报价单的制作
5） 客户的Claim（クレーム対応）对应
6）广东省内出差有，偶尔也会去武汉和厦门分公司出差（2~3天），省外出差有补贴

1）物流行业经验者优先，如果没有物流行业经验的话，有商社进出口贸易经验的人才也可以考虑。1~3年工作经验。
2）日语不问，英语业务交流水平（因为与上司交流都是英文，国际输送贸易需要与海外进行交流，用英文的地方比较多）

进出口贸易涉及的物流业务。

社内--各种通关手续、文件处理；对营业部门的协作； 构建社内物流相关管理体制等
社外--物流业者/税局/商检局的对应 等其他上司指派的工作

•性别不限，年龄25岁左右，大专以上学历
•报关物流方面1年以上经验，过往经验中有经常和海关和物流公司接触，了解报关、物流业务流程。
•报关员资格证必须
•语言方面没有特别要求，会日语或者英语的话更好
•应变能力强

作为新成立的法人代表公司社长助理，负责日常文件翻译、口译、行程管理以及其他社长交代的工作。

1）日语商务上级水平（不仅要口语流利，还要求能够正确书写商务书函）、沟通和交涉能力强
2）注重商务礼仪（面试时的态度、说话方式、坐姿、待人接物方面等）
3）有总经理助理经验、或者是大型企业部长助理经验者优先考虑

1）总经理日常行程的安排
2）日常口译工作、资料、文件的翻译
3）各类报告的翻译、制作

2年以上总经理助理或者翻译经验，日语商务交流水平。