Job responsibility:
1,lead promotion activities with team members for the assigned customers based on company policies and KPIs.
2.build and improve relationship with both management and engineering level at customer side
3.arrange technical/commercial discussion with customers for product engineers, FAE and other related to accelerate
mutual cooperation.
4.report regularly business development for the key accounts and analyze both failure and success cases to work out counter-
measures to improve future activities
4.other related mission, which is required to do as sales.

1.CET-6及以上
2.至少2年以上电子行业技术，研发经验。
或大学电子专业毕业
3.2年以上相关经验
4.希望性格开朗，英文表达流畅，有良好的技术背景

机器人的适用技术检讨（工作机械的工作投入，饮料等外向的推挤，家电生产线的工作搬运，自动车车体的熔接流水线的机器人导入技术的研讨）
机器人周边机器，设备（抓臂，输送带，托盘变换器）的设计（AUTOCAD部品图，结构图的制作）
机器人导入时的设置，教示作业
和客户介绍机器人得操作和保护作业

有需要到中国各地有一周左右的出差可能

有自动化设备计划经验或是工程制造商的自动化设备的应用技术经验
机械或电气专门出身
能接受一周左右国内的出差
【机械类技术】
2D(3D)CAD的操作经验
组图设计，部品图，部品表的制作经验
机械设计所需要的部品选定基础知识

1. 协助总经理处理日常工作，处理其财务单据等；
2. 为公司经营层安排出差、会议、车辆、住宿等；
3. 必要时提供翻译服务；
4. 企画管理相关工作；
5. 重要来宾安排及接待，以保证来访顺利进行。

1.本科以上学历，40岁以下
2.日语一级，商务水平
3.有至少3年以上大型/知名日资企业秘书工作经验
4.能接受出差（不多）
5.上海人优先
6.性格开朗，可以饮酒者。

■业务内容
批发商、代理商的维护和开发
与技术开发部一起拜访客户，了解客户的需求，对商品开发提出提案。


■相关产品
揉和用油脂、折叠用油脂、甜味奶油、糕点馅等，用于面包、泡夫、糕点等。

1、营业经验不限，5年工作经验
2、食品行业经验者优先
3、适应出差（每月一半时间出差）
4、日语日常会话水平

酶制剂涉及食品、药品，需要向中国相关部门申请许可。

协助日本总社相关部门，收集制作相关需要资料，向相关部门提出申请。
相关日文资料的翻译。
与总社的联络。

1、有一定工作经验，具体经验不限
2、日语业务交流水平

开发和维护用于公司业务处理相关的软件

技能要求：
1.精通C#语言，熟悉visual studio开发环境
2.精通winform、WPF桌面应用开发
3.熟悉WinCE移动开发
4.熟悉ASP.Net MVC+JQuery网站开发

岗位要求：
1.性别不限，大专以上相关学历
2.英语四级以上
3.上海户籍优先
4.两年以上相关工作经验

1，进货，出货的单据确认
2，周2次左右去外高桥开增值税发票
3，助理的其他工作

1，女，20~27岁
2，有会计上岗证
3，做事仔细细心
4，应届生也可以

负责银行业务系统（100人月左右）相关用户需求定义，系统基本设计及编制测试计划
· 银行业务系统相关用户定义，系统基本设计
· 系统测试计划，切换计划，运行计划拟定
· 系统测试协调（测试环境调整，测试事项调整，日程调整）
· 制订切换计划，日程表，人员体制等系统切换方案

有3年以上大型IT供应商任职经验（特别在金融系统开发方面具有一定经验），且具备财务会计经验者优先。

事务担当1：
年龄：25-35
学历：大专
性别: 女
要求：熟练日语，会英语，熟练操作电脑，生产进度表制作，出货流程跟踪，进出口货品安排，价格核对，开票结算。对服装生产有所了解，耐心、仔细。有进出口贸易知识，对增值税发票有一定了解。

事务担当2：
年龄： 25-35
学历： 中专
性别： 女
要求： 单证处理、WINDS系统输入、资料制作。
电脑操作精通、对数字敏锐度高、仔细负责

1.女性,25岁以上。
2.事务担当1：日语熟练，能业务交流，会英语
事务担当2：语言不问
3.熟练操作电脑
4.对数字敏锐度高
5.做事认真仔细

（1）中国区现有集团内公司人事制度的修改，收购并购后公司人事制度的建立；
（2）协助部门长，对中国区各集团内公司的共通课题制定企划方案；
（3）其他部门内相关业务。

（1）具备4年以上人事（特别是薪资福利、绩效考核管理）相关实务经验；
（2）具备人事制度相关企划经验；
（3）有在人事咨询公司内参与薪酬制度修改项目经验者优先；
（4）有人力资源管理师中级以上资格者优先；
（5）熟练应用Office办公软件；
（6）大学本科以上，30岁左右为佳，日语业务沟通。