1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。
2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。
3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，对应客诉处理等全盘业务。
4、了解行业内各种信息，收集竞争对手的信息。
5、上司交代的其他工作。

1、大专以上学历；
2、有2-3年以上的营业经验者优先，特别是有汽车厂家、精细化工品营业经验者；
3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强；
4、积极向上、热情、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、持有C1驾照；
7、接受日企经营管理方式和出差（日语2级）

&1个名额：有（工材）医疗设备、螺丝工厂、新能源（或燃料）电池、建筑类胶水公司销售经验者，不会日语的男性也可以。

1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。
2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。
3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，对应客诉处理等全盘业务。
4、了解行业内各种信息，收集竞争对手的信息。
5、上司交代的其他工作。

1、大专以上学历；
2、有3年以上的营业经验者优先，特别是有汽车厂家、精细化工品营业经验者；
3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、持有C1驾照；
7、接受日企经营管理方式；

【岗位职责】
主要如下：（不能尽列）
1.负责担当客户的日常维护，包括新订单对应，催收回款，投诉对应等
2.市场调查，情报收集，进行数据分析，并总结汇报
3.进行新商品开发的提案建议
4.客户订单的打包发货，寄件收件等
5.协助进行仓库及物流管理
6.完成上司指示的其它工作

1. 男性
2. 25~30岁
3. 本科或以上
4. 日语优先
5. 3年或以上销售经验
6. 团队意识好，积极性强，善于思考
7. 录取后即时上岗（可商议）

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差

1：负责公司产品在华南区域的销售
2：对所分管地区的代理商、经销商进行管理；
3：对用户所反馈的问题及建议进行及时的汇报及沟通。
4：维护华南地区重点最终用户客户关系

1：应用化学或分析化学专业毕业者优先，本科（或环境、生物、食品、制药等专业的也熟悉色谱仪器）
2：有2年以上的销售工作经验，了解分析仪器（化学分析仪器及其耗材行业的优先）
3：吃苦耐劳，胜任出差，具有良好的沟通能力。
4：正规全日制本科及以上学历；
5：男女不限，年龄 25 至 30 岁

工作内容：
主要是以华南地区客户为服务对象，对设备导入时进行相关技术支援、不良发生时的及时技术对应、维修维护及出具相关报告。

*要会PLC（三菱）
*要能接受出差

1、 男性 28歳以上32歳以下
①大专以上学历，电气自动化、机电一体化、数控专业优先；
②30岁左右，5年以上数控设备调试经验，有良好的客户服务意识、团队合作精神及沟通表达能力，能吃苦耐劳；
③熟悉三菱、发那科数控，熟练系统的优化、机床电气线路及数控系统PLC修改；
④有一定的加工编程经验，懂材料分析及加工工艺，适应短期出差。
⑤熟悉办公软件。


&简历里面请注明期望工资
&简历中之前的工作单位需要放入公司主页链接

1、负责华南地区汽车行业机器人销售工作。
2、维护现有终端客户为主，开拓新的终端用户。
3、收集华南地区汽车行业动向，完成公司交代的销售工作。
定位主要为面向新能源、锂电行业的销售。

要求：
1，男女不限，会日语，本科学历必须
2，汽车行业的相关实务经验，既存客户的维护
3，33岁以下

主な内容は電子設備、材料の新規開発です。新規開発は輸出、輸入双方あります。

具体的内容：：
・ 調査：引き合い商品に関係するメーカー or ユーザーの一覧リストを作成し、電話による初期調査の実施（輸入）。
・ 報告：依頼のあった商品の販売可能性初期調査 and 調査結果報告書作成。
・ 訪問：メーカー帯同ではなく、弊社だけでのユーザーorメーカー初期訪問。
・ 見積もり：調査したメーカー各社から見積もり入手し、日本本社へ連絡。(輸出）
・ 価格交渉：価格値下げ交渉：関係者と打合せし、メーカーと価格交渉、当社に有利になるよう価格交渉し、成約に結びつける
・ 引き合い入手：中国ユーザーから新規引き合いがあった場合には引き合い先の会社業態、その引合内容も含め、情報を社内展開し、日本側担当者につなぎその後のフォローも行う。
・ 既存案件：既存商売のフォローもあります。（部品の見積もり依頼、訪問交渉、見積もり作成）
・西日本貿易（上海）有限公司　広州分公司では、従来、日本製設備、工具の中国への輸入が多いですが、新規案件開発では設備の中国輸入に限らず、中国製品の日本への輸出なども増やして行きたいと考えています。

・求人背景：今回の募集は業務拡大を背景とした募集。広東には多くの日系車メーカーが集中し、家電・電子業界も発達し、有力企業が多い。これらの業界企業に装置設備・材料・部品の販売と、日本製と同等の品質で安価な商品を多く日本に販売することができるはずだ。こういった案件を開発することで営業の拡大を図りたい。広東では、年間かなりの数の展示会を開催しており、展示会でも多くの企業と出会うチャンスがある。営業員の努力次第で商売を拡大させる事が可能だ。
・今回の募集仕事内容は新規開発であり、、取り扱い品目が決まっているわけではない。自身で市場調査し、可能性ある製品が見つかれば、上司、関係者と相談し、販売開始することも可能。日本製品を中国に輸入して販売する形態以外、中国国内での売買、若しくは、中国の製品を日本へ販売することも可能だ。

募集要求
・日系の商社、製造業の営業部門で自立して営業活動を行ってきた方。（上司からの指示を待つのではなく、自分で考えて活動出来る方）
・新規案件開発経験のある方。。
・新規電話連絡、新規訪問などあるので初めて会う人に対して抵抗感を感じない方
・日本語１級、英語４級
・理系知識ある方ならば尚良い。
・時期にもよるが出張（月に2回、1回1週間程度）に問題がない方。
・人の話を良く聞くことのできる方。

1．業務内容摘要及び分量イメージ
　①RFQ対応:原価より売価の設定　20％
　②開発中車種：設定内容からコスト（部品・型治具等）変動のリストアップ及び客先交渉　30％
　③社内の開発・生準会議営業資料の作成及び報告　30％
　④原低活動（CCD・VAVE案件等）フォロー及び客先交渉10％
　⑤その他　10％（担当客先<車種>の予算作成・販売実績フォロー、顧客来訪対応）

2．主要顧客（今回の求人に限り）
　東風日産・東風ルノー・東風系列カーメーカー/長安ブジョーシトロエン（CAPSA）/広汽三菱（GMMC）　その他の新規開拓

1．必須要件：
　 ・年齢:27歳～35歳
　　・4年以上自動車業界営業経験者、本科、日本語流暢
2.求める人物像：
　　・外交(外向)的に社内外営業(調整・交渉)に自信あり、柔軟性に自信のあり、人間関係に自信のある方
　　・粘り強く・根性強く・向上心持ちの方
　　・日系企業の文化と中国の商習慣(ビジネスマナー)に熟知の方