1.对其部门内各店营业员按公司人事管理制度进行管理及监督。
2.对其部门内各店营业员进行定期的评估。
3.监督及跟进部门内人员招聘、解雇及职位调/升。
4.复核部门内各销售点每月考勤。
5.负责所管辖销售点的对外联系，与有关商场、百货公司作定期联系，保持良好的关系及协调部门
6.后勤支援人员的处理和跟进情况。
7.跟进部门内各店货品的调配情况，避免货品的缺货情。
8.根据商品在库情况，制定消化计划，监督店铺的补货情况，跟进仓库送货情况。
9.监督部门内各店的库存及执行公司所制定之盘点制度。
10.拟定部门内各店的销售目标，并于每月26日提交下月目标交上级审批。
11.监督各店的销售情况是否与目标出现差距，及时作出分析报告及改善方法。
12.监督部门内各店的货品销售情况，负责店铺正常营运，及店铺账款催收和发票回收及支付申请等；
13.定期与部门内各店召开店长会议，达到监督及跟进的效果。
14.监督各店完成公司所需的各类报表。
15.定期向上司汇报工作及销售达成情部；

1.性别：女性；
2.学历：市场营销或经济管理专科以上学历；
3.三年以上企业市场营销管理工作经验，一年以上服装行业或零售行业销售管理经验；
4.有良好的组织能力，管理能力和沟通协调能力，以及较强的责任心；
5.较强的领导能力、判断与决策能力；
6.日语良好者优先；

1.生产纳期确认及跟进
2.商品不良的判定
3.跟进吊牌的制作
4.生产进度跟进及确认
5.系统录入（NEC系统）
6.应付账款跟进

1.日语1级，能业务交流
2.有服装生产管理经验3年以上
3.熟悉商品知识（包涵针织梭织）
4.懂GB标准和JIS标准
5.熟练运用办公软件（EXCEL，PPT等）
6.有一定的交涉能力
7.有责任心，主动性强

所有生产相关的所有事项

1.日语1级，能业务交流
2.有服装生产管理经验10年以上
3.熟悉商品知识（包涵针织梭织）
4.有与OEM加工工厂合作经验
5.有一定的交涉能力
6.有一定的管理及带团队的能力