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高薪
5500 ～ 6500
招聘结束
闵行
大专
No.00033959
工作内容
·熟练掌握新劳动合同法与以前法规的衔接技巧
·熟练掌握绩效考核管理系统建立及有效运行，并组织执行及有效协调
·能正确理解国家政策,并制定和修改人事行政管理规定
·熟悉员工发展绩效考核系统建立及有效运行，并组织执行及协调
·组织宣导企业文化，有较强的沟通协调能力，说服力
·负责带领团队、培育新人的管理相关
·熟练掌握绩效考核管理系统建立及有效运行，并组织执行及有效协调
·能正确理解国家政策,并制定和修改人事行政管理规定
·熟悉员工发展绩效考核系统建立及有效运行，并组织执行及协调
·组织宣导企业文化，有较强的沟通协调能力，说服力
·负责带领团队、培育新人的管理相关
申请条件
·理工科大专以上学历
·有人力资源管理师2级证书
·品行端正,处事公正,善解人意
·良好的协调沟通能力、团队合作力
·具备敬业精神、不断探索问题，好学求上进
·具备掌握人力资源6大模块理论知识
·有人力资源管理师2级证书
·品行端正,处事公正,善解人意
·良好的协调沟通能力、团队合作力
·具备敬业精神、不断探索问题，好学求上进
·具备掌握人力资源6大模块理论知识
在英创
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