・协助领导，规划公司的年度学习与培训计划
・负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作
・负责审定和编印学习与培训教材
・负责学习与培训的计划、组织及其它有关事项的咨询工作
・拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
・安排实施所有的公司内训课程，妥善做好培训前、培训中、培训后的工作
・根据公司实际情况，写出提案和培训实施计划
・课程结束后提交评估报告，并根据培训报告对培训进行改善
・保持与夏普集团各公司或各部门和管理层的联系
・作为内部讲师讲授部分内训课程
・维护好各种培训记录及数据库
・推动其它有关学习与培训事项
・服从领导安排，协助完成其他相关工作

1、人力资源、管理、日语或相关专业。本科以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程
6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作
7、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
8、熟练使用办公软件，英语或日语熟练