●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　営業部の社員の面談及びオリエンテェーションの実施
⑪　人材募集会社と商談

人事经验
日语N1水平

●基本業務（主業務）
・ＰＬ作成：売上損益計画シートの作成
・ＢＳ作成：収支バランスシートの作成
・資金繰り管理：会社全体の資金繰りの調整及び管理
・資金調達/増資全般：資金繰表を利用してキャッシュフローや資金の調達（増資全般）の作業を実施
・現預金管理
・財務状況の分析、予算実績に是正が必要場合の各部署との交渉
・会計部との連携/協働：会計部業務の第三者確認、相互で作業フォローを実施
・日本親会社への定期報告：上記作業を報告及び連携、調整
・その他資金に関する管理全般：小口現金の管理等、発生する金銭の適切な流用を確認する
・経営サイドに提出する決算資料の作成
・分公司での勤務経験がある（つよく要望はしていません）


その他、費用勘定項目の振り分け・連結パッケージ確認・決算書作成（日本親会社と共通で使用しているシステムと同じモノで連携する事を計画中）※マルチブックシステム
当初はアウトソーシングを使用しており、早期中に内政化出来る事を目標としており出来る限り早い段階で自社内で作業を実施をしていく計画です

财务经验
日语N1水平