岗位职责
1.制定和执行大数据平台的运维管理策略、流程和标准，确保运维服务的高效、规范进行。
2.监督和管理运维团队，确保运维任务的及时完成，提高整个运维团队的效率和绩效。
3.面向用户进行整体运维服务报告。
4.主导故障预防和处理，完善故障应急机制，确保故障快速恢复，并推动故障原因的深入分析和改进。
5.定期对运维展开品质把控，为业务稳定开展提供保障。
6.与大数据平台相关的其他团队（如开发,分析团队,Infra等）保持密切沟通和协作，共同推进大数据平台的运维持续改进和优化。

任职要求：
1.计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，5年以上大型运维平台运维管理经验。
2.运维管理服务有深入理解和实践经验，能够主导制定和执行运维策略。
3.具备一定的大数据技术基础知识，如Hadoop、Spark等，并有一定的实践经验。
4.具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效驱动整个运维团队。
5.对新技术和方法保持开放态度，有持续学习和改进的动力。
6.拥有零售行业系统运维管理经验者优先。

工作职责：
1、负责永旺线上超市商品规划业务，根据业务实际情况，设置商品体系，优化业务流程，建立KPI体系；
2、负责对项目类商品整体规模及品效负责，包括商品规划、品牌资源沟通、爆品打造、活动规划及落地等；
3、策划商品营销活动，针对销售效果、竞争商城，进行跟踪、评估，及时改进，完成包括但不限于销售额等业务指标；
4、不断优化销售逻辑、品类结构、页面呈现、活动组织，提出前台商品排序和展示优化的业务发展规划，提高品类的转化率和用户的复购率。

任职要求：
1、本科以上学历，5年及以上相关工作经验，自营平台尤佳，具备较强商品运营思维；
2、日语熟练，并在日本有多年工作及生活经历；
3、具备3年及以上行业线上商品运营经验，"快消品、生鲜、家居"品类，多品类尤佳；
4、熟悉电商平台玩法、品牌营销、商品规划、商家管理等工作；
5、优秀的沟通能力和团队协作能力，具备很强的工作责任心；
6、逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，责任心强，自我驱动。

背景：永旺集团数字化转型，对日输出国内数字化产品与业务经验
岗位职责：
1、协助日本项目的PM，负责订单的沟通与确认、需求调研、Q&A的讨论和承认、需求&设计变更的承认、项目进度的汇报、试运行缺陷的跟进、交付后缺陷的跟进。
2、负责和日本需求方进行需求沟通，清晰掌握对方需求，管理需求。
3、负责和国内研发团队进行沟通协调、协助与日本沟通排期、协助项目经理交付项目等工作。
4、需要能够识别项目可能出现的风险，并及时上报项目经理解决

任职要求：
1、3年以上对日项目管理/BSE经验，熟悉对日项目管理流程，能够单独与日本用户进行需求，日程等沟通。对零售企业数字化有一定的了解。日本工作/留学经验者优先。
2、全日制大学本科及以上学历。
3、日语达到N1水平，可以流利地进行口语和书写沟通。
4、熟练运用Excel、PPT等办公软件。
5、具备较强的文字表现能力、口头表达能力和学习能力。
6、具备优秀的沟通协调能力，推动能力，和协作能力。

1、主导推动DMC文化，组织体制和经营管理的变革，逐步建立适合高科技企业的高绩效组织和经营管理体系。
2、DMC企划战略及年度经营计划的管理。
3、永旺中国DX战略管理及推动DMC对永旺集团和各事业DX的影响力。
4、在公司层级与DMC相关企业（如永旺中国本社，永旺中国各业态各事业公司，永旺集团及各企业）的协作调整等。
5、主导DMC重大战略性事项及项目的立案及推进。
6.、代表DMC总裁Office的各事项对应。

1) 大型企业的总裁办经验
2) 在甲方企业里有战略落地经验（即战略的执行），主导过年度计划的落地。
3) Global企业的工作经验，多元化背景。

职责描述：
1、协助运营中心副总裁完成业务战略规划、行动策略制定及重要项目执行管理等；
2、分管运营中心所属部门业务、团队，推动工作目标任务的完成等；
3、主要负责日本AST及事业公司的项目，推动业务运营、产品运营的输出及落地，创造新的收入，并配合国际部进行新收入模式的探索和实现；
4、负责运营中心核心客户及项目管理（CDP、BDP及国内外梦乐城项目），配合国内外事业公司进行数字化业务的全面落地，完成公司收入指标；
5、拥有丰富的对外平台及资源合作能力，推动业务的全面开放与资源整合；
6、具备较好的沟通与协作能力，高效组织和解决问题的能力，完成内外部的协作；
7、拥有优秀的团队带教与管理经验，指导并培养团队成员成长，善于提升团队战斗力。

任职要求：
1、需要日语非常熟练，并在日本有长期的工作及生活经历，了解日本的市场及客情等；
2、不少于5年以上的实体零售行业线下营销、运营业务规划、管理经验，有成功案例；
3、不少于3年以上的实体零售企业数字化转型项目操盘经验，有典型案例；
4、具备良好的新零售产品及技术平台的认知，有过至少一次百亿级零售企业重要项目的整体战略、平台规划及实施管理的全面经验；
5、具备管理零售企业数字化团队、营销团队的丰富经验，并且有成功的帮带教经验（培养1名以上零售企业数字化业务负责人者优先）；
6、需要具备较强的对外合作经验（可以充分展开业务与技术的开放合作）。

1.专业准确高效地完成总裁对内对外各类场合面向日语的翻译和沟通工作。
2.(在领会总裁意图的前提下)有效组织，协调和跟进落实总裁各种指示，撰稿各类稿件，并对工作提出建设性反馈及建议。
3.协助总裁凝聚打造优秀团队。
4.协助总裁建立和维护各种对内对外的人际网终和关系。
5.会议，出差及各类行程安排。
6.完成总裁临时交代的各项工作。

1.优秀的专业日语书面和口语能力，有日语同传翻译经验或CATTI翻译证等优先，对日本及日本人文等非常了解，有在日本留学和生活经历。
2.沟通，协调能力强。
3.为人机敏，领会和共情能力强。
4.性格活泼，具有亲和力。
5.女性，要能随时出差- 未婚。
6.形象好。（简历上一定要附照片）
7.本科或以上学历（本科学校要在中国排名前十，或者日本排名前十）
8.愿意学习和重塑成长。
9.一定的稿件撰写能力。
10. better to have:
①. 最好有一定的英语书面和口语能力;
②. 快消品牌商，零售业，科技公司行业经验 plus。

职责描述：
1、协助运营中心副总裁完成业务战略规划、行动策略制定及重要项目执行管理等；
2、分管运营中心所属部门业务、团队，推动工作目标任务的完成等；
3、负责运营中心核心客户及项目管理，配合国内外事业公司进行数字化业务的全面落地，完成公司收入指标；
4、拥有丰富的对外平台及资源合作能力，推动业务的全面开放与资源整合；
5、具备较好的沟通与协作能力，高效组织和解决问题的能力，完成内外部的协作；
6、拥有优秀的团队带教与管理经验，指导并培养团队成员成长，善于提升团队战斗力。

任职要求：
1、不少于5年以上的实体零售行业线下营销、运营业务规划、管理经验，有成功案例；
2、不少于3年以上的实体零售企业数字化转型项目操盘经验，有典型案例；
3、具备良好的新零售产品及技术平台的认知，有过至少一次百亿级零售企业重要项目的整体战略、平台规划及实施管理的全面经验；
4、具备管理零售企业数字化团队、营销团队的丰富经验，并且有成功的帮带教经验（培养1名以上零售企业数字化业务负责人者优先）；
5、需要具备较强的对外合作经验（可以充分展开业务与技术的开放合作）；
6、具备良好的英语/日语两者其一的能力，能熟练完成听说读写。