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某大手IT公司
某大手IT公司
排序方式
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月薪
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00046950
工作内容
(1)作成SaaS解决方案的销售拓展方案;
(2)跟踪销售订单;
(3)销售方案的导入作业(要件确认、解决方案的适用性商讨、测试准备、测试支援等)
申请条件
(1)有一定日语沟通能力,日语2级或以上;
(2)有制造业的采购、生产管理方面的基础知识和经验;
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00043567
工作内容
(1)负责ERP项目的售前支持和项目交付管理;
(2)熟悉离散制造业的业务流程和系统模块功能;
申请条件
职位要求
(1)对SAP的实施方法论有完整的理解和实践经验;
(2)有项目管理经验,了解一般的PMBOK 管理方法及工具;
必要技能、经验
(1)有5年以上SAP SD/MM/PP 其中两个模块的项目经验;
(2)精通日语或英语,日语优先。
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00045410
工作内容
负责向制药公司提供GMP、GSP等相关咨询服务
申请条件
1、学历:本科及以上
2、外语:日语二级或英语四级
3、经验:具备制药行业的生产、流通等方面的知识,熟知制药行业的GMP、GSP等相关规定
4、有2年以上向制药公司提供GMP、GSP等相关咨询服务的经验
5、能熟练操作OFFICE软件(WORD、EXCEL、PPT)
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00044266
工作内容
(1)针对日企客户进行SI解决方案的提案。
(2)负责对本部门的合同管理及账务管理 ;
(3)负责销售团队的管理。
申请条件
1、大学本科及以上学历
2、有5年以上销售经验(有IT销售经验者优先考虑)
3、具备独自听取客户的需求,并配合技术人员进行提案能力。
4、有市场活动及市场分析能力
5、日语一级,商务听说读写流利,希望有日本留学经验,并具备与日本人客户非常好的沟通能力。
6、对IT行业感兴趣,有挑战的精神
7、能经常出差,性格开朗,沟通能力强,有团队合作精神
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00034162
工作内容
负责对金融客户的系统开发/维护项目的管理。
申请条件
(1)大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;
(2)有3年以上对日软件开发经验;
(3)有2年以上对日软件开发项目管理经验;
(4)有Linux/Apache/Tomcat/ PostgreSQL/ Postfix/ Dovecot/ Mysql平台经验;
(5)有日语日常读写能力;
(6)有日本工作经验1年以上者优先考虑;
(7)有PMP证书者优先考虑;
(8)参与过银行业务系统的要件定义/需求分析,熟悉银行业务系统的业务功能者优先。
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00044527
工作内容
(1)协助本部长进行日常的内部翻译和协调沟通工作;
(2)协助本部长进行营业本部的内部管理活动及各项报表的准备;
(3)协助安排本部长的工作日程和各项会议的准备和机要;
(4)完成本部长交办的相关事项;
申请条件
(1)有2年以上的秘书经验;
(2)对Excel和Powerpoint熟悉;
(3)对财务和会计有基本的认识;
(4)日语1级。
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00043570
工作内容
(1)协助本部长进行日常的内部翻译和协调沟通工作;
(2)协助本部长进行营业本部的内部管理活动及各项报表的准备;
(3)协助安排本部长的工作日程和各项会议的准备和机要;
(4)完成本部长交办的相关事项;
申请条件
(1)有2年以上的秘书经验;
(2)对Excel和Powerpoint熟悉;
(3)对财务和会计有基本的认识;
(4)日语1级。
15000 ~ 20000
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00040363
工作内容
(1) 对华东地区日企及国内企业开展销售工作,制定销售战略;
申请条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)有3年以上IT行业销售及SE经验;
(3)有3年以上日企或与日企客户打交道的经验;
(4)工作地:上海。
4000 ~ 10000
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
本科以上
No.00027481
工作内容
(1)对应客户,对客户的需求展开分析设计,并进行软件开发;
(2)对现有系统进行维护。
申请条件
(1)大学本科及以上学历,计算机相关专业毕;
(2)熟悉C#、asp、vb等开发语言;
(3)了解SqlServer,Oracle数据库操作;
(4)有2年以上软件开发经验,能够进行系统设计;
(5)日语2级以上,能进行商务听说写;
(6)工作地:上海,只考虑现居住地为上海者。
12000 ~ 15000
招聘结束
某大手IT公司
上海市
 
大专
No.00037514
工作内容
1.根据公司年度的发展计划,制定相关人力资源计划和拟定相关预算;
2.根据公司目标和各部门的需求,策划,组织和实施招聘工作;
3.根据公司的薪资福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
4.组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
5.根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
6.贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
7.参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设。
申请条件
1.有8年以上日资或欧美企业人力资源管理经验;
2.熟悉和掌握国家及地方劳动人事相关的法律和政策;
3.有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,能够承受工作压力;
4.熟练使用操作办公软件;
5.日语2级,可工作交流;
6.有相关劳动纠纷处理的经验和技能;
7.熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;

 

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