针对新生婴儿至13岁左右的儿童休闲服的6大品牌
1,按要求定期制作陈列指示书
2，对店员进行陈列知识的培训和指导，并不定期巡视店铺，确保陈列的执行与效果
3，对代理商进行陈列培训与指导，协助完成开店工作
4，监督管理VIP卡，礼品发放等促销推广活动的工作的执行情况
5，检查店铺存货量，促销店员对欠缺货品进行补货，以确保最佳陈列效果
6，公司内部陈列更换及样品处理
7，完成上级交代的各项临时工作

1，艺术设计类专业专科学历，3年以上相关工作经验
2，具有强烈感，团队合作精神。
3，有服装店面陈列设计经验者优先

针对新生婴儿至13岁左右的儿童休闲服的6大品牌
1，协助制造相关店铺人员管理制度，并监督执行
2，负责店铺员工的招聘面试工作
3，店铺员工劳动合同的及时签订，妥善保管
4，收集与更新店铺员工用功信息
5，与人事代理公司就外地店铺员工各类保险金的汇总，核对，支付进行联络，并对进出员工及时申报调整
6，每月汇总收集店铺考勤，核算工时，薪资
7，处理协调店铺人事各项事务，保持与店铺之间的联络通畅
8，上级交代的其他各项工作

1，27-35岁 女性 人力资源管理，行政管理等相关专业专科知识
2，有服装行业工作经验，懂人事实物操作
3，对劳动合同法等相关法律法规熟悉和了解
4，头脑灵活，反映敏捷，理解能力强，有很强的责任心和 执行力

针对新生婴儿至13岁左右的儿童休闲服的6大品牌
1)日常办公室事务管理（电话邮件对应），店铺销剩数据统计，接受售后咨询投诉等，店铺陈列分析/指导/咨询。
2）老店铺关系维护，新开加盟店开发企划。
3）关于国内加盟店/代理店/专柜等店铺的出差巡察，现场陈列指导，商品技术咨询答复。

1)2年以上了解国内童装一线品牌国内销售经验，
有儿童服装品牌的店铺陈列及指导管理经验。
2)懂3D制图，有VMD陈列经验优先考虑。