岗位职责
1.座椅产品的设计与开发（有赴日本研修的机会）
2.利用三维工程软件完成产品三维建模、力学强度和结构分析、二维工程图纸等
3.项目的跟踪与管理

1.本科以上学历
2.机械相关专业
3.5年以上汽车座椅或汽车内饰设计经验
4.能够熟练应用CATIA.Ideas.UG等软件
5.能适应国内外出差
6.有日资企业相关工作经验者优先考虑

工作内容：
对公司的收入，原材料、部品、消耗品、费用类等进行归集，从而核算出相对应的成本，并进行成本分析等。

男性，大专以上学历，专业财务类
持有会计从业资格上岗证，财务/会计工作经验2年以上，熟悉制造业成本核算及分析，有一定的沟通能力。

工作内容：
1、协助开发中心工作（口语翻译、书面翻译）；
2、办公室事务工作（如资料翻译、总务支持等）；

性别要求：女性
经验要求：2年以上日资相关汽车制造行业翻译工作经验，熟练操作Office办公软件及PPT等，语言要求：日语一级，口语流利，书面翻译准确，工作交流没问题。
其它要求：性格开朗、乐观，形象气质佳，了解日本人工作习惯，责任心强，学习能力强，能承受一定的压力，有上进心。
属于派遣员工，派遣时间2015年5月1日~2015年8月末
转正看表现

工作内容：
1、负责公司人员招聘、面试、入职、培训、异动、离职等工作；
2、员工人事信息管理与档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、负责公司员工社保、公积金、劳动用工等申报及年审；
4、负责公司相关规定的起草；
5、负责相关公司的人事相关信息收集与维护管理教育。

学历要求：大专以上学历（正规学制3年）
性别要求：女性
经验要求：2年以上人力资源相关工作经验
语言要求：日语2级以上水平，口语流利，日常工作沟通流畅
其它要求：性格活泼开朗，为人正直、诚实、沟通表达能力佳。了解日本人工作习惯，责任心强，学习能力强，能承受一定的压力，有上进心。 优秀应届毕业生可。

- Factory Control
- Schedule control for the product
- Quality Control(Production/Shipment inspection)
- Discussion with the factory about the bad product
- Major Stake Holder Control for the supplier
- New product development

1) Nationality : China (Chinese)
2) Education :Bachelor degree in Electrical and Electronic Engineering
3) sex : male
4) age : 27~30
5) language : Fluent in English and Good level in Korean
6) Professional : 3~5+ years of experience in Brand Licence& OEM Business
7) in-depth knowledge of Electronics, Mobile Phone, Home Appliance, Primary Battery, Lamp(Bulb), Power Bank

・Education : Bachelor degree in Electrical and Electronic Engineering
・language : Fluent in English and Good level in Korean
・Professional : 3~5+ years of experience in Brand Licence & OEM Business
・in-depth knowledge of Electronics, Mobile Phone, Home Appliance, Primary Battery, Lamp(Bulb), Power Bank

日本人求職者との面談、仕事紹介、企業への人材推薦などのフォローアップ業務
求人依頼を貰った企業に対して、候補者の推薦、面接調整、
入社条件の交渉等。

勤務地:広州市内（将来的に深圳に異動の可能性あり）

年齢：25歳以上
性別：不問
学歴：大卒
必要とされる経験：社会人経験、社交的な方歓迎！スピーディに業務をこなせる方。
語学：不問

住宅手当：無
残業手当：無
通信手当：有
通勤手当：有
インセンティブ：有
ビザサポート：あり
医療保険：あり
ボーナス：業績次第
ダブルペイ：なし

工作内容：
北京での事業立ち上げに伴う採用業務全般を担当して頂きます。具体的には、採用計画の立案、候補者集客、面接調整、入社後フォロー、採用広告作成、予算管理等を行って頂きます。

1.组织并协助各部门进行招聘,考评,面试安排等工作；
2.执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.协调各部门负责人之间的工作时间
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业务要求：重视实践经验，做过大量招聘工作优先
1.具备5年日企人事行政工作经验；
2.熟悉国家和地方政府的现行劳动人事法律法规及有关政策；
3.了解人力资源管理相关模块的运作模型及业务流程；
4.具有良好的语言和文字表达能力，具备较强的沟通、协调执行能力及团队协作能力；
5.工作积极主动、踏实仔细；
6.日语商务水平、能够进行日常沟通、交流。
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工作内容：主要要求招聘经验
1.组织并协助各部门进行招聘、考评等工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.中日文资料的翻译团队管理协调等；
5.其他日常行政工作日方工作人员相关对应工作。
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业务要求
1.具备2-3年日企人事招聘工作经验；
2.熟悉国家和地方政府的现行劳动人事法律法规及有关政策；
3.了解招聘相关的运作模型及业务流程；
4.日语商务水平、能够进行日常沟通、交流。
5.工作积极主动、踏实仔细；
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工作内容
1.协助开发部长完成管理相关工作
2.与日本本部联系，做相关翻译，沟通工作
3.以及其他上司安排部门的工作
4.公司内部翻译工作
5.做为部长助理，承担谈判会议翻译工作

业务要求
1.女性，30岁左右
2.本科及以上，日语流畅，新毕业的留日经验者（IT专业）
3.国内大学毕业，有IT行业1~2年工作经验
4.有良好的表达和沟通能力，善于处理人际关系
5.聪明勤奋，能快速适应新的工作
6.熟练运用MS Office系统组件